浅谈新形势下的铁路职工岗位培训

加强职工岗位培训是确保铁路运输安全、社会效益和铁路自身经济效益得以实现的现实需要，是提高服务质量的根本保证，是落实科学发展观、实现铁路改革发展的长远需要，是职工个性发展的需要；职工岗位培训的途径是更新观念，创新机制，改进培训方式，利用恰当的活动载体，强化思想教育的功能，同时提出了职工岗位培训中应注意的几个问题     

银行岗位培训的难点及对策思考

银行岗位培训的难点及对策思考●杨维斌银行岗位培训是银行培养人才的重要环节，是银行智力投资的重要方面。通过对职工的培养和训练，可以为银行提供所需要的人才。鉴于近年来金融部门开展岗位培训的现状，笔者谈点粗浅的看法。一、岗位培训的难点岗位培训是按岗位规范的...     

适应性岗位培训之路──七步循环培训法

适应性岗位培训之路──七步循环培训法赵维言（中国耀华玻璃集团公司）：１９８７年２月２５日国家教育委员会“关于改革和发展成人教育的决定”中指出：“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点．广泛地开展岗位培训．这是成人教育的一项重大改革．也是...     

秦皇岛港务集团公司大力开展职工教育培训工作

2005年以来,职工培训教育完成18204人次,全员培训率为100.4%。其中:干部培训1428人次;工人技术培训5127人次;资格性岗位培训5418人次;管理知识培训1132人次;安全质量培训4082人次;继续教育449人次;计算机应用培训505人次;学历教育384人。这些培训为港口运输生产、提高职工素质奠定了良好基础,为集团公司实现新的跨越提供了智力支持。一、强化岗位技能培训,培养实用性人才。根据职工岗位特点以培养学员独立获取知识能力、创造性思维能力和分析实际问题能力为目的,确定培训内容和培训方法。一年来,教育中心和基层各单位采取内培与外培相结合的…     

名人言论

中央党校王珏教授提出，国企改革必须实现劳动力资本化，使劳动者成为双重主体。解决的办法：1．困难的企业拆股分配给个人，将存量资产变成工人股份（如将1／3的资产量化给职工，作为补偿职工长期所得。这部分可叫“补偿股”）。2．将存量资产根据工龄、职务与技术高低、贡献大小拆股承包给企业内部职工。3．将存量资产拆成股份，“借”给企业职工，职工支付利息。名人言论     

浅议住房公积金的功能及其发展

一、住房公积金的功能 1．住房公积金能够帮助需要住房的居民定向积累购房款。这是它的基本功能。由于众多的原因，我国目前的商品房价格依然过高．大大超过了普通职工的支付能力。据资料显示，1980年，我国的商品房每平方米平均售价为200元左右，职工平均年收入762元，购买一套50平方米的商品房则需要10000元，是当年职工平均年收入的25倍。     

初探图书馆馆员岗位培训

馆员的岗位培训,是未来图书馆事业发展的一项很重要的工作,从馆员岗位培训体系的建立出发,针对岗位职责的确定,建立相应的岗位培训制度,制定相应的馆员岗位培训原则,开展形式多样和方法灵活的岗位培训,提出了岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择,并就不同程度不同岗位和知识结构的图书馆员进行岗位培训以及建立馆员激励机制的问题提出了具体措施。     

资格性岗位培训之路──五步阶段培训法

资格性岗位培训之路──五步阶段培训法赵维言中国耀华玻璃集团公司在职工教育工作中，始终以岗位培训为重点，以提高职工队伍素质为根本目的，经过几年的探索和实践，探索出具有耀华特色的资格性岗位培训之路──五步阶段培训法。一、五步阶段培训法的内容和主要做法第一...     

21世纪呼唤高素质的产业工人

２１世纪呼唤高素质的产业工人阿瑶令人忧虑的跨世纪产业工人不能否认、如今产业工人岗位技术素质、职业道德和劳动纪律明显下降，产业工人素质不高，后继乏人，已成为跨世纪之忧。职工技术等级低。目前我国有１．２亿职工，初中和初中以下文化程度的占７０％，其中３５岁...     

消费、福利与下岗--跨时期均值-方差效用模型

下岗政策在很大程度上降低了国企职工的消费需求，并使低能力职工处境恶化，使高能力职工处境改善，他们的政策支持度与其能力正相关，削弱下岗政策负作用的惟一途径是提高国企职工的预期收入和降低收入的不确定性。刺激职工消费需求的措施也能够增进职工的福利，因而存在政策一致性。一步到位的下岗方式可能导致无法想像的需求冲击，渐进式下岗至少在经济衰退时期更为可取，包括下岗在内的任何改革措施出台时机的选择要尽量逆经济风向而行。     

江苏乡镇民营工业企业技术进步的现状、问题与对策

本文分析了产权制度改革后江苏省乡镇民营工业技术进步现状．阐述了江苏乡镇民营工业企业技术进步存在的问题和制约因素。本文认为同发达国家相比．其总体水平仍然较低，主要表现在技术进步率、设备水平和职工素质等方面，其原因既有技改资金方面的问题．也有体制和机制及社会化服务等方面的问题。最后，本文提出了在相应的对策性建议。     

金融队伍建设新探

金融队伍建设新探肖佐，杜成根＂八五＂期间，工商银行西北地区六分行（新疆、青海、甘肃、宁夏、陕西、西安）在开展专业科长岗位培训的工作中采取区域性横向联合的办法，探索出一条协作培训的新路，从而推动了岗位培训工作的深入发展，并取得了可喜的成果。一、协作培训...     

关于计量技术进步新方法的应用分析

<正> 1.引言 在改革开放不断深入,经济迅速发展的今天,技术对发展生产的作用已越来越大。运用管理手段分析和测定本行业技术进步的速度,已普遍被各行业所关心和重视。运用新的思维方法,解决现代企业的实际问题,已成为企业进行科学决策,实行人员优化组合必不可少的重要环节。 本文将以某冷冻配件厂依靠技术进步,重视科学研究,注重引进人才,注重职工的岗位培训,注重新技术的消化吸收,依靠管理手段进行科学决策,不断调整产品结构,不断开发新产品,企业生产效率不断提高     

多层面助推“隐形冠军”

中小企业通常是指职工人数2000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额4亿元以下的企业，而“创新型”企业则指有新技术发明和技术改进能力，有新产品、新工艺、新流程等开发、推广和应用能力，有新商业模式创造和实施能力的企业。     

民办高校督导队伍建设存在问题分析

当前,民办高校督导队伍建设中尚存在制度建设不健全、年龄结构不合理、能力结构不完善、岗位培训不充分、运行机制不完备等问题,制约和影响了督导工作的有效开展。     

江苏国有企业富余职工问题现状与分流对策

一、我省国有企业富余职工现状调查表明，我省试点企业富余职工占职工总数的比例呈逐年扩大趋势，随着现代企业制度试点工作和企业改革的不断深化，国有企业职工富余问题将会越来越突出。（一）我省全社会劳动力供大于求。我省劳动年龄人口占总人口的比重，1993年为61．58％，1994年为61．75％，1995年为62．75％，逐年递增，即劳动力的供给呈现出不断上升趋势。而国内生产总值每增长1％所引起的就业增长率“七五”期间为0．18％，“八五”期间下降到0．02％。并且在这种背景之下，国有企业“七五”、“八五”期间职工人数的平均增长率分别…     

浅谈实行住房公积金制度的作用

我国自1991年建立住房公积金制度以来，不断地加大住房公积金归集和个人委托贷款发放力度，截止到2006年末，全国已有6916．87万户职工建立住房公积金账户，累计归集住房公积金12687．37亿元，归集余额7870．96亿元，发放个人住房委托贷款余额6364．33亿元，占累计归集额的50％，支持了695．24万户职工家庭购建住房。对加快城镇住房制度改革、完善住房体系，改善中低收入家庭居住条件发挥了重要作用．     

浅谈实行住房公积金制度的作用

我国自1991年建立住房公积金制度以来，不断地加大住房公积金归集和个人委托贷款发放力度，截止到2006年末，全国已有6916．87万户职工建立住房公积金账户，累计归集住房公积金12687．37亿元，归集余额7870．96亿元，发放个人住房委托贷款余额6364．33亿元，占累计归集额的50％，支持了695．24万户职工家庭购建住房。对加快城镇住房制度改革、完善住房体系，改善中低收入家庭居住条件发挥了重要作用．     

执政为民忙 换来一方安

近两年是企业改制攻坚年，秦皇岛市海港区经贸局肩负着全区工、商、菜、燃等部门国企改革的重任，在全区37户国有企业改制中，累计安置职工7567人，发放安置费21220万元。其中：解除在职职工身份3231人，发放安置费5985．4万元；安置内退1204人，发放安置费5252．7万元；安置离退休职工3132人，发放安置费9981．9万元。在全区国有企业改制的大潮中，涉及国家、集体、职工个人三方面利益的再分配，区经贸局全体员工充分履行立党为公、执政为民的宗旨，用真情，动爱心，千方百计解决群众各种问题，化解了各种矛盾，保持了全系统的稳定和发展。     

护林加养蚕 一季顶两年——关于黑龙江省大兴安岭地区柞蚕推广生产的调查

一、推广应用情况1．加格达奇林业局推广应用情况。针对广大林业职工冬忙夏闲的实际情况，经过我所的广泛宣传和推广，林业局党委十分重视职工自营经济的发展，积极为职工寻找替代产业，增加职工收入。2006年加林局放养两把蚕茧（一把剪为4公顷林地，4市斤蚕种卵），经过两个月的山场放养，收获蚕茧1600kg，平均单产800kg，两个职工家庭均实现收入1．2万元以上。