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许玉林 《中小企业管理与科技》2007,(4):39-44
当企业日益上升的人工成本，折磨着企业管理者的大脑时，他们困惑!困惑自己有丰富的人力资源，并为其付出高昂的人工成本代价，而他们看起来又似乎十分忙碌和努力，但却无法使工作有效地完成!是机构臃肿吗？是人浮于事吗？或者是否还有其它一些更深层、更本质的原因？ 相似文献
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当你坐在明亮的灯光下描写自己的心灵日记，当你散步在灯红酒绿的繁华都市街头，当你站在家门口有一盏灯照亮你前程的路，当你……你是否会想起工作战线上“点亮万家灯火，奏响和谐音符”的建设者？想到他们担负的责任和艰辛的付出？ 相似文献
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以产品导向转为客户导向，这是过去的几年汀公司最经常说的一句话。但是当客户的需求与公司的短期利益矛盾时，首先考虑哪一方？当公司占据市场大部分的份额时，是否还能敏感地感知客户的需求？ 相似文献
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“90后”来了，当他们开始成为消费主力的时候，商业规则是否会发生变化？
每一代年轻人向成年人过渡时都会引发新的消费潮流。据美国《商业周刊》统计，战后“婴儿潮”虽然只占美国人口的30％，但他们的消费额却占整体经济的50％，并且促进了娱乐电视业的高速发展，婴儿潮一代全面影响和塑造了美国经济。 相似文献
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这一年中，他们好像总是在和央行唱反调，他们是谁？——银行的信贷员。当货币政策从紧时，他们难以压抑自己的贷款冲动，而当实行“适度宽松”的货币政策时，他们却开始惜贷。他们在利润和政策之间艰难地寻找着自己的平衡。这种变化确实折射出中国商业银行制度的变化。 相似文献
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6月毕业季，新一批大学生满怀激情投入职场，《物流时代》周刊也在本期推出“首届中国物流业最佳雇主评选”活动，评选物流行业内的最佳雇主，给物流经理人择业提供权威参考。那些刚刚进入职场的物流专业大学生和那些还在物流业专业内学习的大学生，他们心目中的“最佳雇主”又是怎样的呢？他们毕业后是否会留在物流业内发展？他们择业时第一选择是什么样的企业？他们对薪资的要求怎样？他们择业更看重雇主的哪些因素？ 相似文献
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作为一个领导者,我做的怎么样？要回答这个问题,得看你所领导的人们做的怎么样？他们是否在学习？他们是否走访顾客？他们是否能够处理冲突？他们能否能够引领变革？ 相似文献
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