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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
谨防国有民营中的几种偏差饶艳萍国有民营是对国有企业转换经营机制,改革资产管理体制的一种新的探索和尝试。国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营,其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权,国家依法行使资产所有权。国有民营是小型、微利、亏损企业...  相似文献   

2.
建立和完善国有企业人力资源约束机制是当前深化国有企业改革,提高国有企业经营管理水平,提高经济效益的有效途径。然而,当前国有企业人力资源约束机制存在许多不足和问题,如何采取措施有效解决这些问题,这是摆在国有企业面前亟需解决的重大课题。  相似文献   

3.
第二次世界大战之后,世界各地曾兴起一股企业国有化热潮,一批批的大中型国有企业在世界各地如雨后春笋般地建起。几十年来,这些国有企业在推动各国民族经济的发展和维护民族独立等方面起了重大作用。然而,在这些国有企业中,由于管理上的弊端或其它难以避免的问题,不少企业常年亏本,依靠国家补贴,缺乏活力。为了解决这些问题,自70年代末和80年代初,世界上先后有五六十个国家,尤其是欧洲国家,掀起了一股国有企业私营化热潮,并收到了明显的经济效益。近几年来,这股私营化之风已吹到了亚洲.并已使亚洲一些国家受益。日本1987年初…  相似文献   

4.
实事求是是马克思主义的精髓和灵魂,也是党的思想路线的本质要求。毫不动摇地坚持党的思想路线。能使国有企业在科学发展、和谐发展中赢得主动。我国国有企业是党领导下的经济组织,其独特优势之一,就是坚持党的实事求是的思想路线办企业。应对全球金融危机挑战的实践再一次证明,坚持党的实事求是思想路线好的国有企业,应对金融危机挑战的能力就强,它的影响力、控制力、发展力就大;否则,它的市场竞争力就弱,就很难转危为机。在当今国际化市场竞争日趋激烈,国企内外部环境不断变化的新形势下,要避免少数国企党员领导干部在执行党的思想路线上出现偏差,  相似文献   

5.
发展资本市场促进国企改革与发展张复顺(中国航天工业总公司)国有企业困难很多,诸如企业办社会、冗员过多、债务包袱沉重、严重资不抵债、资产负债率高等,这些都制约着国有企业的改革与发展,其中最主要的难点是国有企业的债务包袱沉重。我国自1984年以后,国家改...  相似文献   

6.
当今.从中央到地方,都十分关注国有企业亏损这一令人困惑的经济现象,相当数量的国有企业机制不活,效益不高、负担过重,经营困难,亏损状况继续加剧,已经成为影响稳定的突出问题。解决国有企业亏损问题,虽是经济现象。而实质上是政治问题、最根本的原因是国有企业与市场经济之间存在着不相适应或相互矛盾的方面。正是这些深刻矛盾的存在,使得国有企业在市场竞争中面临种种困难,国有企业改革步履艰难。笔者认为解决国有企业亏损问题、必须围绕公有制与市场经济结合的问题来进行系统的研究与实践,按照党的十五大精神、探索解决这一问题的途径和对策。  相似文献   

7.
编者按:国有企业的存在是一个世界性的经济现象。如何搞好国有企业,发挥其应有的功能,是各国面临的共同问题。本文拟对世界国有企业存在原因作一比较研究,这对于弄清我国国有企业存在的依据,进而明确我国国有经济合理的行业领域分布是有益的。一、典型发达国家国有企业存在原因分析在一些典型发达国家,与国有企业涵义最接近的概念是公营企业。一般说来这些国家国有企业存在的主翌原因是:1.为了适应社会化大生产高度发展的要求,形成规模经济优势,更加合理地配置资源以提高经济效率。社会化大生产需要能够拥有巨额生产要素的企业组…  相似文献   

8.
一、国有企业经济效益下滑受到诸多非经营因素的影响1.国有企业负担远远重于其他所有制企业长期以来,我国国有企业不仅仅有发展经济的重任,还承担着社会稳定、充分就业和社会福利等职能,这些社会职能使国有企业处于与其他所有制企业不平等竞争的地位。首先,国有企业税负比其他企业重。在改革开放的不同阶段,三资、乡镇企业等其他所有制企业在不同时期不同程度上都曾享受过减免税、优惠政策等待遇,而国有企业一直是实实在在的纳税大户。目前,国有企业的产出只占全国工业总产出的35%左右,而上缴利税却占国家财政收入的70%以上。地…  相似文献   

9.
目前,部分国有企业,尤其是相当部分的中小型国有企业处境仍然十分困难,有些国有企业已经停产多年。如何正确妥善地解决这些危困国有企业的问题,是国有企业改革中必须正视的问题。本文试就解决危困国有企业的方式做些分析。(一)最近,在政府经济管理部门及理论界中,一种有代表性的看法是:对危困国有企业,应当多兼并少破产。而在现实经济生活中,我们也常常看到或听到有关政府部门采取行政命令的方式“拉郎配”,硬要某个盈利企业兼并濒危企业,结果使盈利企业背上沉重的包袱,最后把两个企业都搞跨了完事。这种做法,有政府部门利益…  相似文献   

10.
强化“三产”财务管理提高企业经济效益陈德忠由于国家宏观产业政策的引导和国有企业调整结构及转换经营机制的需要,近年来国有企业兴办"三产"呈蓬勃上升之势。这些"三产"大多是国有企业生产经营活动的功能延伸,或对社会职能的分离,但也不乏跨行业经营。"三产"的...  相似文献   

11.
国有企业摆脱困境的几点对策意见   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业在新旧体制转换时期面临着相当严峻的形势,主要表现在经济效益严重滑坡,产成品积压严重,资产负债率居高不下,国有资产流失严重,国有企业技术、管理水平下降,职工积极性不高等,这些问题产生的原因是相当复杂的,但总括起来无非是三个方面,一是体制问题,二是制度问题,三是管理问题。本文就如何使国有企业摆脱困境提出几点对策意见。一、深化体制改革,为国企创造更加完善的外部环境当前国有企业的各种问题,在深层上,是我国各种体制还不完善的反映,是新旧两重体制交互作用的必然结果。国有企业在我国社会主义经济体系中的…  相似文献   

12.
编者按:武汉市张代重副市长多年从事国有企业领导工作,具有较丰富的企业管理实践经验,对国有企业的改革,尤其是对资本营运理论的探究颇有新意和深度,曾引起邹家华副总理的关注。本列前不久向他约来这篇文章,篇幅虽长,读来却很是解渴、倍受启发,特向广大读者推荐。作过重大历史贡献的国有企业,进入社会主义市场经济之后,大面积地患病了。那么,国有企业究竟得的是什么病?首要病因何在?该吃什么药?本文就这些问题作一探讨。一、“国有企业病”的两种病况概括起来讲,我国的国有企业兼有两种主要的严重病况,即既患有“企业病”,…  相似文献   

13.
对国有企业战略性“嫁接”改造的探讨孙长雄在建立社会主义市场经济过程中,国有大中型企业遇到了诸多困难,如何解决这些困难,社会各界提出了很多建议,有些已取得较好效果,有些正在积极探索。我认为,国有大中型企业"嫁接"--国有企业与外资、外商进行多种形式的合...  相似文献   

14.
十四大以来,广大国有企业在建立现代企业制度和转换经营机制的过程中,围绕建立新的人事制度、劳动制度、分配制度进行了重点实践。最近,笔者深入部分油田企业、石化企业、油品销售企业就国有企业干部人事制度改革的问题进行了一个月的专题调研。深深感到,尽快建立与社会主义市场经济相适应的用人机制势在必行。一、国有企业干部人事制度的的现状总的看,国有企业干部人事制度通过多年的深化改革取得了较大的进步,但是这些改革尚处于局部探索阶段,且面比较窄,力度比较小,绝大多数企业干部人事制度依然沿用计划经济体制下的管理模式。…  相似文献   

15.
改革开放以来,国家对国有企业的改革发展极其重视,采取的诸如利改税、拨改贷以及改组、改制、改造、加管理等一系列措施。为国有企业进入市场创造条件,但是,具备了这些条件,不等于企业就占有了市场,赢得了市场,企业尖在技术革新、产品结构、成本管理等多方面挖潜力、练内功。  相似文献   

16.
国家经贸委副主任蒋黔贵撰文说,深化企业内部劳动、人事、分配制度改革在10年前开始提出,但相当一部分国有企业到现在还没有真正把它推进到位。据有关部门对1000户国有企业的调查,这些企业中,只有49.9%实行了全员竞争上岗制度,只有46.9%的企业取消了“干部”和“工人”的身份界限。深化企业内部改革,是国有企业摆脱困境的根本出路。当前,国有企业面临的困难和问题固然有外部原因,但企业内部机制不活、内功不硬仍是关键。转变内部的机制是国有企业进入市场后一个绕不过去的核心问题,必须彻底解决企业吃国家大锅饭、…  相似文献   

17.
在国有企业的改革中,有几个观点直接影响着国有企业改革的深入进行,下面我想就这些观点谈谈自己的一些看法。一、用“实盈因亏”、“靓女先嫁”的形式搞活国有企业的做法不可行,它的实质是要来国有企业把赚取利润的机会都让给别人。最近,社会上有种流行的理论,认为可以借用市场等价交换的原则,把好的国有企业出卖,即所谓的“卖盈留亏”、“舰女先嫁”的新思路,希望先将“漂亮女子嫁出,用彩礼等收益反哺娘家其余兄弟”。这种思路我是不赞成的。我认为,按照这种思路恐怕不仅不能搞活国有经济,而且可能葬送国有经济。做出这个判断是…  相似文献   

18.
新一届政府成立以来,经过机构改革,政府职能有了根本性转变,政企分开终将实现,国有企业改革进入了关键一年。国有企业如何摆脱困境,国有企业如何适应金融体制改革,如何解决再就业问题等,这些问题一直困扰着国有企业的经营者。日前,本刊记者就这些问题走访了国家有关部门。  相似文献   

19.
在计划经济体制下,企业具有双重职能,一方面按国家计划进行生产经营活动,另一方面又行使办学校、医院等社会和政府职能,职工医疗、养老等费用管理以企业为单位,实行现收现付制。由于计划经济体制下国有企业不是独立的经济实体,国有企业资金实质上实行统收统付制,企业人不敷出的缺口最终由国家弥补,所以企业行使这些社会性职能时并未产生太大困难。当时,国家将国有企业所需的更新改造资金以利润、折旧收缴等形式集中起来。与此同时,国有企业的长期资金需求几乎全部由财政拨款解决,流动资金大部分也由财政拨付,只有季节性、临时性…  相似文献   

20.
国有企业改革已经到了攻坚阶段,但目前一些企业不健全的管理模式,混乱的经营活动,已成为企业要走出困境碰到的最大难题,同时,腐败现象也从中产生,这些问题直接影响着企业的改革顺利进行。所以,加强国有企业管理,搞好效能监察,提高工作效率,开源节流,减少腐败因素,是国有企业走出困境,保证其改革与发展的必然选择。目前一些企业的管理状况目前一些国有企业在管理上非常被动,虽然在形式上也建立了规章制度和有关规定,但执行得很不好,违规违纪问题时有发生。部分企业的负责人和管理人员在混乱的经营活动中所犯的错误,给企业的…  相似文献   

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