以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用

事业单位思政工作对于提升事业单位职工思想素质,推进事业单位现代化改革具有重要的意义。而在思想政治教育工作中落实以人为本的理念,真正将职工作为工作开展的中心,将有利于提升职工队伍的稳定性与凝聚力,推动思想政治工作向前发展。文章就事业单位思想政治工作中以人为本的主要内容,以及具体措施进行了探讨,旨在为打造优秀、稳定的事业单位职工队伍提供参考。     

新时期事业单位思想政治工作方法探讨

新时期，我国事业单位的思想政治工作出现了新的问题。思想政治工作传统的方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和职工群众的需求，必须进行改进。政工干部要不断创新工作思路，坚持以人为本，做好思想政治工作。     

新时期社区思想政治工作建设

社区思想政治工作，是社区建设发展的一个重要方面。加强社区思想政治工作建设，就必须高度重视社区思想政治工作，紧紧围绕着以人为本这一思想原则，并以各类载体为媒介。引导社区群众积极参与社区建设，为思想政治工作的开展营造良好的氛围。     

对如何加强事业单位思想政治工作的探讨

加强事业单位的思想政治工作,是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展需要.我们要把握科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点推动事业单位的思想政治工作的创新发展.     

如何发挥好企业思想政治工作优势

思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点，发挥好企业思想政治优势，不断探索与当前形势相适应的新的工作方法，突出以人为本，坚持教育、引导、激励和培养。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。     

试论思想政治工作在人事管理中的重要性

在事业单位机构体制不断改革的大环境下，事业单位在机构调整后面临着诸多挑战，如：按需设岗，按岗聘用，竞争上岗等。同时，这些改革也强烈地冲击着广大职工群众的思想观念、思维方式、职工的既得利益等等。在事业单位内部开展思想政治工作，可以有效的化解问题与矛盾，指导事业单位的发展。怎样在事业单位内部广泛开展思想政治工作，转变广大职工群众的思想观念，充分调动他们的工作热情和积极性，发挥真正的指导作用，保证事业单位各项改革的顺利进行，成为一个关键的问题。     

事业单位网络思想政治教育探究

事业单位具有特殊的工作性质,员工和领导的思想都对其工作效率以及发挥的作用具有严重的影响。随着信息技术的发展与发达,事业单位的思想政治教育也不应墨守成规,而是应具有创新精神,充分发挥网络对思想政治教育的积极作用。据此,结合目前思想政治教育存在的问题对网络作用的发挥进行了具体的分析。     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用。     

坚持以人为本创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用.     

当前事业单位党建思想政治工作的要点分析

在事业单位的各项工作中，党建与思想政治工作始终是最为重要的组成部分之一，是事业单位促进自身市场竞争力增强的重要基础和保证。在事业单位发展过程中，党建与思想政治工作对其具有保驾护航的意义。特别是在我国从计划经济体制过渡到社会主义市场经济体制的新时期，在改革开放大潮的影响下，事业单位在生存与发展方面随之面临新的机遇和挑战，因此必须要加强党建思想政治工作。     

事业单位思想政治工作管理的要点探讨

现如今，我国经济建设正在飞速的发展中，随着形势的变化，各行各业面临的困难和挑战也在不断的增多。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱，新时期事业单位思想政治工作面对的挑战和解决策略，是目前我国事业单位管理人员研究的重点问题。思想政治工作为事业单位内部管理提供理论依据，关系到社会主义的党政建设。因此，事业单位要有计划、有目的、有组织地进行思想教育，发挥马列主义、毛泽东思想等重要思想的指导作用，真正做好新时期的思想政治工作。     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。     

浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径

政工师作为现代企业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。在思想政治工作方面，政工师应该积极发挥自身的优势，通过一系列的工作创新，如加强企业价值观的培养、强调“以人为本”的着眼点、重视企业与员工的目标一致性及创造和谐的企业发展氛围等，促进企业思想政治工作的推进。     

浅谈全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作

全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临着一些困难和问题,表现在:一是思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调;二是思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要;三是思想政治工作在内容和方法上难以适应市场经济法则。笔者认为,作为勘察设计企业,其思想政治工作应以统一思想、以人为本、促进单位文化建设和生产经营发展为首要任务,让思想政治工作为企业改革发展、稳定大局发挥积极作用。首先要以人为本,凝心聚力,为单位发展与稳定大局提供智力支持;其次要抓住关键,找准结合点,促使思想政治工作为生产经营工作服务;最后要构建企业文化,增强凝聚力和战斗力,为单位改革发展、稳定大局创造文化条件。     

企业思想政治工作创新的重要性

文章阐述了企业思想政治工作创新的重要性，提出了进一步做好企业思想政治工作创新有效途径：从形式和内容上等方面的创新；坚持“以人为本，机制作保障”，重视职工在企业发展中积极作用，增强思想政治工作的针对性，使企业健康发展。     

以人为本在学生思想政治教育中的体现探讨

在学生思想政治教育中坚持以人为本，必须转变教育观念，并且将以人为本体现到学校的教学、管理、服务和校园文化建设等各个方面。     

浅谈政工干部在体制改革中应发挥的作用

随着我国社会主义现代化建设的飞速发展,市场经济也促进了我国事业单位体制改革的逐步深入.在这个过程中,市场对我国事业单位的旧体制产生了冲击,对事业单位的发展产生了深远的影响.为了稳定职工群众的思想、情绪,促进事业单位内部的团结协作,政工干部就必须在改革中发挥应有的作用,做好思想政治工作.     

坚持以人为本发挥思想政治工作的"生命线"作用

我们党历来高度重视思想政治工作,善于运用思想政治工作推动党的事业发展.科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针,是准确把握中国发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的思想法宝和行动指南.我们要站在这一历史高度来认识企业思想政治工作的重要性和必要性,坚持"以人为本",积极发挥思想政治工作"生命线"的作用     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本，思想政治工作者只有在工作中体现以人为本，才能更好的开展思想政治工作。     

企业内开展思想政治工作之我见

多年来，我通过做职工的思想政治工作的实践，使我深深体会到，做企业职工的思想政治工作首先要以人为本。做到尊重人、信任人、理解和关心关爱人。要有的放矢，因人而宜，从而让政治思想工作起到鼓舞人、引导人、达到教育的目的，收到思想政治工作的实效，从中化解了人与人的矛盾，架起了人与人之间的思想感情桥梁，营造了企业职工之间的和谐风气，更大的发掘人的最大潜力。能让所有人发挥积极的技能作用，为企业的经济建设献策出谋。就当前而言，我认为在企业职工中开展思想政治工作应采取如下几种做法，能收到令人欣慰的工作效果。