地方高校研究生党建工作探索与思考

结合地方高校研究生党建工作的实际，深入分析了现阶段地方高校研究生党建工作存在基层组织建设不够完善、党务干部队伍数量不足、党员先锋模范意识淡薄、缺乏有效的党员教育培养工作机制、组织生活单调、党员发展工作不规范等问题，有针对性的提出了地方高校研究生党建工作开展的思路和方法。     

论如何保障和提高我国硕士研究生的教育质量

本文主要对我国研究生教育面临的挑战及目前研究生培养中存在的问题进行了阐述,最后通过招生、思想政治工作、高校培养机制、导师队伍建设和研究生管理队伍建设等五个方面,对如何保证和提高研究生的教育质量进行了探讨。     

研究生党员教育发展和管理工作研究

针对新形势下高校研究生党员教育、发展和管理工作中出现的新情况、新问题,分析研究生党员教育、发展与管理工作的现状,并总结部分高校研究生党员教育、发展与管理的主要做法,就如何创新研究生党员教育、发展和管理工作的有效机制进行了探索。     

从研究生的主体认知谈思想政治教育的实效性

研究生对思想政治教育重要性、现状和实效性的主体认知。是高校加强和改进研究生思想政治教育工作的基础和前提。从研究生对高校思想政治教育的认知结果来看。当前高校研究生思想政治与道德素质现状与高校创新人才培养要求还有一定的距离。因此，学校应转变工作观念。高度重视并统筹规划研究生思想政治教育工作。同时，还要积极推进研究生社会实践工作，重视研究生心理健康教育工作，加强研究生党、团组织建设和中国特色社会主义理论教育，开展积极向上的科技、文体活动等．以切实提高研究生思想政治教育的实效性。     

高校研究生党支部党员量化管理考核机制探讨

首先分析高校研究生党支部党员量化管理机制研究的目的与意义,然后具体论述量化管理考核评价机制的内容,最后结合实践调查对高校研究生党支部党员量化管理考核机制的实施以及存在的问题进行了思考与论述。     

爱与责任同在--通过案例分析浅谈心理健康教育在辅导员工作中的重要作用

心理辅导工作是大学生工作的重中之重，大学生心理健康问题关系到高校各项工作的顺利进行，关系到加强和改进大学生思想政治教育的有效开展。高校必须充分认识到心理辅导的重要性。该文通过案列分析强调心理辅导可以帮助大学生走出困惑，从而强调心理辅导的重要性。     

加强新疆高校研究生思政教育工作思考

主要针对新时期新疆高校研究生思想政治工作面临的问题,从研究生自我教育、坚强思想政治教育队伍、发挥导师育人功能作用、完善高校心理健康辅导机制、营造内外氛围等六个方面就如何加强研究生思想政治教育工作提出可行的意见建议。     

新形势下研究生思想政治教育领导体制和工作机制的思考——以C91高校为例

在研究生规模不断扩大、研究生培养机制改革不断深入以及信息化大力发展的新形势下，如何改革研究生思想政治教育领导体制和工作机制显得非常迫切。本文分析了研究生思想政治教育领导体制和工作机制的情况，为新形势下研究生思想政治教育领导体制和工作机制不断推向新的发展。     

高等艺术院校加强研究生党支部建设的思考

研究生党支部建设一直是高校党建工作的重要课题。本文针对高校研究生党建工作的现状，结合高等艺术院校研究生的特点，就如何加强研究生党支部建设提出了一些建议和参考。     

提高研究生科研能力的培养机制研究

我国研究生教育经过近30年的改革与发展,高校的研究生科研能力培养机制在课程设置、课堂教学、社会调查、导师责任制等方面已取得成效,但上述各环节的具体层面仍存在许多问题值得探讨。拳文以现行经济、管理类硕士研究生科研能力培养机制在实施中存在的问题谈几点看法,以期推动研究生培养机制的改革。     

导师负责制下的研究生管理工作探析

目前,我国对于研究生培养实行导师负责制,并通过实践证明导师负责制是研究生一种科学的,适应我国研究生培养的方法。本文通过分析在此制度下研究生培养工作概况,探讨集体培养方式制度存在的问题与不足,以及导师负责制的可行性和必要性,提高高校研究管理培养策略的有效性,以此推动高校研究生培育工作的顺利发展。     

理工类高校研究生心理健康状况及教育对策研究

理工类高校研究生的学习生活特点与规律决定其心理特征，同时对其心理健康水平有一定的影响。理工类高校研究生心理健康状况总体良好，同时也存在不同程度的心理问题。不同科别、不同性别、不同城乡来源的研究生心理健康水平具有一定的差异。了解理工类高校研究生的心理健康状况，分析其原因，寻找其对策是研究生教育工作的重要内容。     

新时期创新高校共青团工作的思考

通过对高校共青团工作的基本情况，团建现状和存在问题进行了调查和梳理，提出了加强高校共青团工作的对策和建议，阐述了创新团建机制在高校管理、教育学生工作环节中的地位和意义，指出通过团建创新工作推进高校共青团工作的途径和办法。     

研究生事务管理中的危机应对机制研究

保障研究生群体的安全稳定是研究生事务管理工作的基础,也是建设和谐校园的前提.高校应以心理危机干预、危机管理学理论为基础,结合目前高校危机应对研究现状,建立以危机前教育与预警、危机中控制与应对、危机后干预与疏导为基本模式的研究生事务管理危机应对机制及实现路径.     

"三全育人"视域下研究生应急管理路径探析

研究生管理与服务是高校研究生管理制度体系中的重要组成部分,疫情防控常态化下对研究生应急管理提出了新要求.新时代背景下,网络思政平台是提升研究生应急管理效能的必然选择.本文基于高校研究生管理现状及问题,结合4R危机管理理论,提出研究生应急管理应坚持集中统一领导、协同应对的原则,基于大数据完善高校研究生应急管理专项预案,创...     

广西高校研究生管理模式的现状与问题分析

本文通过分析广西高校研究生管理模式现状,指出目前广西高校研究生管理模式还存在诸如管理模式单一滞后,未将研究生管理纳入到高校统一的服务管理当中,院系一级缺乏研究生自主管理权,研究生管理队伍有待进一步加强等问题。     

我国企业如何实施绿色营销

加入WTO后，会计市场人才的竞争更加激烈。在会计专业研究生教育中引入质量管理，架构研究生教育质量观念，以需求为导向，改革研究生培养模式，实施全程管理，并通过建立相匹配的质量保证体系和自我评估机制确保研究生的培养质量。同时，还应注意处理好目标管理和过程管理，促进教育管理与引导研究生自主成才的结合。     

协同创新视角下高校研究生联合培养机制研究

针对协同创新视角下研究生联合培养机制进行研究,以S大学经管学院为例,深入调研后发现其研究生联合培养存在的不足,为其健全研究生联合培养机制提供新思路与政策保障,高校、企业、科研机构多方合作满足人才发展需求,有效促进高校专业建设和人才培养模式的有效深度改革。     

对新时期高校辅导员所面临新问题的思考

新时期,在高校辅导员的工作中出现了一些新的内容和新的问题.辅导员要积极应对这些新情况,及时转变辅导教育的理念,与时俱进采用新的教育手段,加强与学生的沟通、交流,做好大学生的辅导工作,以促进高校教育事业的可持续发展.     

浅谈高校特色兼职辅导员

目前，研究生担任各大高校兼职辅导员的现象越发普遍，研究生担任兼职辅导员具有一定的优势，工作积极性高，便于和学生沟通，学习能现身说法、有利于培养学生的综合能力等优势。兼职辅导员是辅导员队伍中一个不可或缺的重要组成部分，是新形势下加强和提升高校思想政治教育工作水平的中坚力量之一。但研究生兼职辅导员同时存在着一定的问题，缺乏学生管理工作经验、自身学业与工作矛盾等问题。因此，如何加强对兼职辅导员的科学选拔、教导兼职辅导员热爱学生工作、提升兼职辅导员工作能力和引导兼职辅导员处理好自身学业与工作的关系等几个关键问题，我们需要在实际工作中不断的摸索探讨。