从经济一体化看我国的公众假期

2007年11月9日国家公布关于黄金周改革和带薪休假的建议:1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;"五一"国际劳动节由3     

一本指导正确休闲的力作——评尹世杰教授的《闲暇消费论》

2007年11月9日国家发改委公布国家法定节假日调整方案.调整的主要内容包括:"五一"国际劳动节放假由3天调整为1天,减少2天;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天.按照这一调整方案,国家法定节假日总天数增加l天,即由目前的10天增加到11天,加上双休日,我国居民每年都可以拥有115天的法定假日,休闲时间约占1/3.如何正确利用日益增加的休闲时间,进行有益身心健康的休闲活动?这需要正确的休闲理论作为指导.由中国财政经济出版社2007年9月出版、我国消费经济学创始人、孙冶方经济科学奖获得者、年近九旬的湖南师范大学消费经济研究所尹世杰教授所著的<闲暇消费论>就是一本指导正确休闲的力作.     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

<正>《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利,使职工享有更加自由的休息时间。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后,一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方     

论新休假制度给旅游业带来的影响

2007年末,国家调整法定节假日,将传统节日增设为法定节假日,推行带薪年休假制度。新假日制度呈现出1+2+5的模式,即1个带薪假期,春节、十一两个黄金周,以及元旦、五一、清明、端午、中秋5个小假日。体现出总天数增加、节假日次数增多、时间跨度更大、文化内涵更突出等特点。实施新的休假制度必将给我国旅游业带来深远的影响。本文将从新休假制度推出的历史背景和其对中国旅游业正负两方面的影响展开讨论和分析。     

少了黄金周 何处觅黄金

11月9日,国家法定节假日调整研究小组公布了新的节假日调整方案。这一方案将五一休假从原来的3天压缩到1天,同时中秋、清明和端午3个传统节日则各休1天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。取消五一黄金周几成定局,那么对商家来说,这个消息是福还是祸呢     

今年起加班费小幅增加

由于我国《全国年节及纪念日放假办法》已进行了修改,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,因此,月制度工作天数也相应调整,不再是原来的20.92天,而是20.83天。这一调整改变了加班费计算基数,劳动者加班费会得到小幅增加。     

政策法规

热点新法定节假日和带薪休假制度公布修改后的《全国年节及纪念日放假办法》以及新出台的《职工带薪年休假条例》将从2008年1月1日起施行。这两个备受瞩目的法规将对中国人的假日生活和中国的假日经济带来巨大的影响。     

充电

又一个"5·1"七天长假来到了! 随着国力的增强和生活水平的提高,中国人的休闲时间也比以往多了起来.一年52周有104个周末休息日,加上"5·1"、"10·1"、春节各3天及元旦1天的法定节日,每个公民一年至少可以享有114天的闲暇时光.如果把《劳动法》规定的休假天数也计算在内,人们一年中约有1/3的光阴可以随意打发.仅从节假日天数上看,我们已与一些发达国家有那么点"接轨"了;但从如何利用闲暇日的方式上看,东西方人的观念却有很大不同.     

论假日旅游对旅游经济的影响

2007年11月9日,经过一年多的多方研究论证比较,国家发改委公布法定节假日调整的整体方案,并在网上征求意见,民意调查将持续至15日。根据新方案,"五一"黄金周取消,五一假日减为1天,清明、端午、中秋、元旦、除夕各放假1天。这条信息可谓一石激起千层浪,有关评论及新闻报道铺天盖地,在整个社会也是讨论声一片,有褒有贬,各持己见。本文将从假日旅游产生的背景、对旅游经济的影响,以及如何更好的利用假日旅游促进旅游经济的发展几方面论述。     

广州红地公司福利一览表

法定假日 每周双休日制。所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假(元旦1天,春节3天,五一节3天,国庆节3天)。妇女节妇女放假半天。 带薪年假 公司为员工提供带薪年假,员工在公司工作满一年后,即可享受带薪年假5天。工作满三年,每增加一年,其带薪休假日增加一天,最多不超过14天为限。     

今年节假日放假安排

国务院办公厅发出通知,2005年元 旦、春节、"五一"、"十一"放假调休日 期具体安排如下: 一、元旦:1月1日-3日放假,共3 天。其中1月1日为法定假日,将1月1日 (星期六)公休日调至1月3日(星期一),1 月2日(星期日)照常公休。 二、春节:2月9日-15日浓历大年 初一至初七)放假,共7天。其中,9日、 10日、11日为法定假日,2月12日(星期 六)、13日(星期日)照常公休,将2月5日 (星期六)、6日(星期日)两个公休日调至2 月14日(星期一)、15日(星期二),2月5日、 6日上班。     

职工月均工作时间和工资折算标准公布

劳动和社会保障部近日公布了职工全年月平均工作时间和工资折算标准。按此规定 ,职工比过去上班时间有所减少 ,日均工资相应增加。规定说 ,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定 ,全体公民的法定节日假期由原来的７天增加到１０天。据此 ,职工全年月平均工作天数和工作小时分别调整为２０．９２天和１６７．４小时 ,均比过去有所减少 ,职工的日工资和小时工资按此进行折算。有关负责人指出 ,按照这项规定 ,在职工月工资标准不变的情况下 ,职工日工资和小时工资将相应有所增加 ,各地应严格执行这项规定 ,按规定支付职工加班工资。根据《劳动…     

“十一黄金周”中的经济数学问题研究

<正>1999年,在东南亚金融危机的背景下,为了刺激消费,拉动国内经济,促进国内旅游,国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》。决定将春节、"五一"、"十一"的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成7天的长假。2000年出现第一个7天的"十一黄金周",之后每年国庆节假日旅游热潮席卷全国。"十一黄金周"也被视为是拉动内需、促进消费的一大举措。2012年国庆节和中秋节叠合假期长达8天,被称为"最长黄金周"。根据《交通运输部关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费     

基于休闲经济下旅游营销策略的探讨——以安顺市为例

根据《职工带薪休假条例》相关规定计算，我国公民法定节假日和周末休息日已经达到115．3天，再加上职工带薪年休假，一年中平均休假时间超过了三分之一。大量的休闲时间无疑为旅游提供了良好的条件，从这一角度标志着我国休闲度假旅游时代已全面到来，纯观光旅游正被休闲度假旅游这一种新兴的旅游形式所取代。目前休闲度假经济下旅游消费需求的特点1．散客出游比例逐步增大。2出游动机渐趋理性化，活动形式渐趋个性化、多样化。     

带薪年休假制度:一组调查数据引发的思考

<正>一、带薪年休假制度与一项实践调查带薪年休假,也称带薪休假,是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假。它最早始于1936年的法国,现在已成为国际上通行的制度,它体现着国家对社会民生的关怀和企业对职工权益的尊重,并在许多国际公约中有明确规定。例如国际劳工大会1936年颁布的《带薪年假公约》(1970年修改)规定:"服务期6个月者有权享受年休假;服务期1年者,年休假不应少于3个工作周。"我国的带薪休假制度     

广东省全面加强景点门票价格管理 优化旅游价格环境

为贯彻落实国家发展改革委部署,进一步规范门票价格管理,确保"五一"期间各项门票价格减免优惠政策落实到位,广东省物价局发出通知,要求各地严格执行法定节假日门票价格管理规定,建立完善门票价格调整公示和信息报告制度,并对今年以来门票价格制定或调整过程中存在的问题开展自查自纠。主要措施:一是建立门票价格调整公示制度。各     

法规

<正>上班族薪酬计算方法变更按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。北京市劳动和社会保障法学会会长姜俊禄表示,国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,厘清了"制度工作日"(365-52×2-11)和     

基于休假制度改革的我国旅游业发展的思考

2007年,我国休假制度再次改革,将传统节日增设为法定节假日,推行"带薪年休假"制度。新的休假制度势必给我国旅游业带来深远的影响。本文将从新休假制度改革背景入手,分析其对中国旅游业发展的利弊,并对我国旅游业各部门的应对措施展开讨论。     

北京京郊区县旅游市场特点分析

<正>近年来,旅游产业作为一种环保、生态的大众参与型经济形态越来越火爆。国务院调整"五一"长假后,北京旅游市场的短途和短时京郊游发展迅速。据北京旅游局统计,2008年"五一"期间,10个远郊区县共接待乡村旅游94.4万人次,同比增长37.3%,带动旅游收入增幅达67.3%,3天收入共计6273万元。面对日益火爆的市场,要促进京郊旅游市场持续良性发展,认真分析京郊区县旅游市场依靠什么特色吸引游客、主要吸引哪些目标游客,加强各景点、民俗旅游村镇的特色建设和营销以增加游客数量和旅游消费是非常必要的。     

带薪年体假制度：一组调查数据引发的思考

一、带薪年休假制度与一项实践调查 带薪年休假．也称带薪休假,是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假。它最早始于1936年的法国,现在已成为国际上通行的制度.它体现着国家对社会民生的关怀和企业对职工权益的尊重．并在许多国际公约中有明确规定。例如国际劳工大会1936年颁布的《带薪年假公约》（1970年修改）规定“服务期6个月者有权享受年休假：服务期1年者,年休假不应少于3个工作周。“我国的带薪休假制度始于20世纪80年代中期．1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第45条规定“国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假．具体办法由国务院制定。”