基层央行职工思想政治工作应当关注三个方面的教育

做好基层央行职工的思想政治工作，对于提高基层央行职工的全面素质，从而履行好人民银行的职能具有非常重要的意义。我认为当前基层央行职工思想政治工作应加强社会公德、职业责任、业务素质教育，从而增强思想政治工作的实效。     

积极探索新形势下央行青年工作创新的有效途径

当前金融深化改革和加快发展的新形势，要求人民银行始终站在经济金融发展的最前沿，通过创新而不断汲取新思想、新思路。近几年，基层央行青年人占比逐步提高，如乌鲁木齐中心支行，40岁以下青年人占全行在职职工人数的46％。随着一批学历较高，出生于70、80年代的年轻人陆续招录进基层央行工作，一方面给基层央行增添了活力，另一方面也对基层央行的青年工作提出了一定挑战。如何针对央行高学历和素质的年轻员工特点，培养锻炼其成为基层央行业务骨干，在新形势下积极探索青年工作创新的有效途经，对提高组织的凝聚力，就成为有效履行央行职责十分现实而重要的任务。     

发军工会在构建和谐基层央行中的作用

基层央行是工会组织和工会工作者“求真”的平台,行员职工是“务实”的对象。基层央行的和谐和行员职工平等是我们工会组织一切工作的出发点和着力点,领导干部和领导机关的决策、谋略来自基层,源于职工,作为工会组织和工会工作者,要在构建和谐基层央行中发挥好作用,肩负起使命,履行好职责,就必须以求真务实的精神,     

完善企业民主管理 保障职工合法权益

党的十六大报告指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求”，“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”，强凋要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”。银行作为经营货币资金的特殊企业，职工数量较多，整体素质较高，社会影响较为广泛，对民主管理的呼声和要求也更为迫切。因此，完善     

树立有为才能有位的新理念全方位做好基层央行职工培训工作

“解放思想、锐意进取、深化调研、廉洁高效”的指导思想，为做好新时期基层央行职工工作提出了新的方向和目标。基层央行职工要在改革中勇立潮头一，就必，须做好全方位培训工作，通过多层次的培养提高，多渠道的历练铸造，多形式的陶冶打造，真正增强有为才能有位的新理念，掌握能够独当一面的新业务、新技能，树立爱岗敬业、无私奉献的良好形象，在推进辖区金融改革与发展中寻求作为，做出新贡献。     

对基层央行职工之家建设工作的思考

"职工之家"建设是工会的一项系统工程,对发挥职工凝聚力、执行力和向心力有着重要的作用。近年来,中国人民银行朔州市中心支行高度重视职工之家建设,抽取骨干力量,开展大量活动,深入走访调查,有力促进了基层央行各项工作的顺利开展。但如何形成职工之家建设长效机制,仍是基层央行工会亟待解决的问题。     

充分发挥工会组织在推进基层央行民主管理中的重要作用

民主管理作为央行工作的重要组成部分,是加强基层央行全面建设不可或缺的重要手段。在新形势下不断推进民主管理工作,对于落实科学发展观,推进基层民主政治建设,构建社会主义和谐社会,夯实党的执政基础,具有重要现实意义。按照党中央的要求,开展涵盖行业特性的职工民主管理工作,是增强央行职工凝聚力、感召力和向心力的重要举措。     

基层央行特困职工现状及政策建议

基层央行特困职工是央行职工队伍的弱势群体。近年来,随着会计财务、医疗保险等改革的深化,特困职工已在基层行占有一定的比例。本文对基层央行特困职工现状、帮扶情况、帮扶过程中遇到的困难和问题进行了深入的调研分析,提出了针对性的建议。     

踏访贫困地区 慰问金融职工——人行成都分行赴云南贫困山区慰问侧记

大年将至，云南贫困地区基层人行职工工作生活情况如何?人民银行职能转变后，基层行行使央行职能会碰到什么问题和困难?元月中旬，人行成都分行主持工作的李明昌副行长和昆明中支雷滇生行长一行赴滇西、滇中贫困山区县进行慰问调研。     

对如何做好基层央行干部职工思想政治工作的探讨

随着社会主义市场经济的飞速发展和央行改革的不断深入，央行广大干部职工的工作、学习、生活方式和价值观念发生了深刻的变化；人们的思维方式也异常活跃，表现为独立性、选择性、差异性或多变性等等；思想状态也随之变化起伏，也更加复杂化、多样化。基层央行落实科学发展观，坚持以人为本，就要认真把摸干部职工的思想脉搏，了解、掌握、剖析他们的心理状态，着眼多数、区分层次、循序渐进，鼓励先进、引导鞭策，有的放矢地开展思想政治工作。这也是构建和谐央行，切实履行职责的关键。[第一段]     

对新时期基层央行职工之家建设的思考

随着形势的发展,基层央行"职工之家"建设面临着许多新情况、新问题。如何才能使职工之家常建常新,使职工之家被广大职工所接受,是当前基层央行工会工作应着力思考和探索的问题。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

基层央行培训工作存在的误区亟待创新

一、误区:培训误区多多,值得反思1．培训“无用论”。个别职工认为,自己所学的知识应付目前的基层央行工作绰绰有余,培训无非是“走形式”,完成上级行的任务而已,至于为什么培训,什么内容、方式,怎样检验培训效果,却一概不知。因此,部分基层央行培训出现“试卷和答案一起发,职工聚在一起答”的现象,没起到培训作用。     

基层央行职工教育培训的几点思考

中国银监会正式挂牌成立,标志着我国金融监管职能正式从人民银行分离.如何适应新形势发展要求,加强基层央行职工教育培训,提高职工素质,提升金融服务水平,重树央行形象?这是值得我们认真思考的问题.     

基层央行反洗钱现状与思考

随着《中国人民银行法》赋予人民银行反洗钱职责，基层央行反洗钱工作逐步开展，取得了一定成效。但是国际洗钱犯罪愈演愈烈，打击洗钱的呼声日益高涨，基层央行反洗钱工作依然任重道远。     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

当好基层央行中层干部之浅见

基层央行职能转换后,新的形势和任务对央行职工素质的要求更高。如何建设成一支高素质的基层央行队伍,中层干部在其中起到十分重要的作用。在这里,自己谈一点粗浅认识。一、树立人格魅力是当好中层干部的基础。应多一点对人情的关怀,营造“润物细无声”的氛围我们常说,榜样的力     

加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;