国有大中型企业公司制改组的途径探讨

国有大中型企业公司制改组的途径探讨杨春企业是市场活动的主体、企业改革处在我国改革的中心地位，实现国有大中型企业的公司化改组，对于整个市场化改革具有关键的作用。公司制改组将遇到解决产权界定评估难，解决债务负担难，解决社会保障难，解决企业办社会难等问题。...     

国企改革:第二个层次的经营机制

我们过去研究企业经营机制的转换，主要着重于解决国家与企业之间的关系，强调企业应当具备的权益，可称之为第一层次的经营机制。随着国企改革的深入，这个问题已基本解决，但是随之而来的则是经营者超越和侵占所有者权益的问题，以致于伴随着改革的深入，亏损面在扩大，亏损额在增多，怎样解决这一问题，作者认为今后经营机制的研究，应主要放在营造企业与经营者的正确关系上，也就是构建第二个层次的经营机制，这个问题解决了，国企经营机制的转换才算彻底到位     

心理契约在企业人力资源管理道德危机中的构建

如何解决人力资源管理中的道德问题，已经成为此领域内的重点问题。心理契约，作为现代企业人力资源管理与企业文化建设的目标之一，对以上问题地解决，提出了一个建设性的解决方法。     

浅析企业财务管理存在的问题与对策

财务管理是企业管理的重要组成部分，处于核心地位，渗透到企业的各个领域、各个环节之中。财务管理在企业管理中起到非常重要的作用，直接关系到企业的生存与发展，从某种意义上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。但是，现在企业的财务管理现状不容乐观，仍然存在一些问题需要解决，本文简单阐述了财务管理存在的问题及解决的对策。     

综合治理国企综合症——国企改革新阶段

国企治理走了近２０个年头的路程。其间大体分两个阶段：第一阶段，解决企业范围内的矛盾，可以就企业治理企业。第二阶段，解决企业深层次矛盾——涉及上下左右和方方面面的矛盾，既有体制矛盾，也有非体制矛盾，国企患的是综合症。对症下药，就要跳出企业，综合治理综合...     

小微型企业融资成本高的思考和对策

随着国家支持小微型企业发展政策和银行业监管部门配套措施出台，小微型企业融资难问题将会得到解决，但是小微型企业融资成本高问题原因复杂，要解决就必须政府职能部门、银行、监管机构和小微型企业自身多方联动，多管齐下。     

浅谈施工企业应收工程款的管理

近几年来，由于建筑市场竞争激烈，各施工单位在资金不到位的情况下，垫付资金为建设单位施工，造成施工企业应收账款，主要是应收工程款大量存在，致使施工企业工程款拖欠问题日益恶化，一直困扰着施工企业。因此，研究解决防范工程款拖欠问题，一直是施工企业目前亟需解决的问题。     

浅谈供电企业线损管理的现状及对策

供电企业在发展过程中，对出现的线损进行分析能够更好的找到解决线损问题措施，这样能保证企业获得更多经济效益。供电企业在对线损进行管理的时候也是要面临很多状况和问题，对出现的问题进行解决，才能保证供电企业的发展。     

天台“直通服务”构建温馨港湾

天台县通过搭建企业直通服务平台，化“企业跑部门”为“部门跑企业”，变“体外循环”为“体内循环”。自今年3月初以来，“直通服务”共受理企业反映的各类疑难案件86件，其中已解决71件、正在解决15件，为企业构筑了发展道路上的“温馨港湾”。     

出版企业存货管理存在的问题及解决策略

出版企业在存货管理方面存在的问题，如果不及时解决最终可能会导致企业的巨额损失。解决存货管理的问题不仅需要健全的管理制度，还应当有人性化的管理，出版企业还应制订周密的采购计划，将库存量降低到最小，减少资金占用。     

企业行政管理中存在的问题及创新对策研究

现在的经济发展是企业竞争的时代，企业在社会中想要生存和发展就要提高企业的核心竞争力。作为企业发展中重要的一环，企业的行政管理在现代化条件下发展的企业中具有决定性的作用。企业行政管理作为管理者与员工沟通的桥梁，它的发展情况直接影响着企业的内部状况，在企业的发展中起着关键的作用。但是随着经济的快速发展，企业迫切的想要提高自身的竞争力的同时，企业行政管理中存在的问题日渐显现出来。问题没有解决，企业的核心竞争力就不能很好的提高，解决企业管理中存在的问题已经刻不容缓。通过对企业行政管理作用的阐述，发现企业行政管理问题存在的原因和表现，从根本上提出解决问题的对策。有效解决企业行政管理的问题，满足当下企业对于核心竞争力的需要，为企业的发展提供有力的保障。     

我国企业并购中存在的问题及对策探讨

企业并购作为企业扩张一种重要方式，在我国已悄然兴起，因在实践中涉及诸多问题，是并购活动难以健康进行的症疾，为解决这些问题，必须认真研究，探讨其解决途径。     

浅论高科技企业的知识创新

中国企业要生存和发展，必须解决三个基本问题：一是竞争力源泉，二是成长动力，三是发展道路。对于高科技企业，这三个问题的解决更为重要和迫切。文章对高科技企业的知识创新进行了探讨。     

建筑工程企业的财务管理问题浅析

在目前全新的社会经济大环境下，工程企业的财务管理工作仍然面临着许多难以解决的问题，怎样寻找具有针对性并且务求实效的解决措施和健全完备的解决途径，这是现今建筑工程企业急于解决的难题中的重要一个。     

建筑工程企业的财务管理问题浅析

在日前全新的社会经济大环境下，工程企业的财务管理工作仍然面临着许多难以解决的问题，怎样寻找具有针对性并且务求实效的解决措施和健全完备的解决途径，这是现今建筑工程企业急于解决的难题中的重要一个。     

怎样减轻国企的债务负担

产权制度改革是国有企业改革中十分重要的环节。科学地进行产权制度改革是正确解决公平和效率问题，推行现代企业制度，激发全体劳动者创造热情，提高企业效益的关键。在产权制度改革中，企业的银行不良债务是制约这项改革的重要因素，合理解决不良债务问题，就能使企业摆脱束缚，轻装改革。本文提出若干思路，试图对这些问题的解决提供参考。 国有企业负债是影响企业改革与发展的一个重要问题。最近中央开始试行“债转股”，就是对这一问题的初步探索。其实解决这一问题还有两个办法，一个就是将原来的“拨改贷”资金通过一定的手续恢复为…     

浅析企业合并会计核算

随着社会主义市场经济的飞速发展，我国的企业合并案例越来越多。但是企业合并之后的会计核算问题也成了企业发展的主要障碍之一。笔者根据我国颁布的新企业会计准则，对企业合并之后的会计处理方法进行了探讨，指出了企业合并后会计核算中存在的问题并提出了具有针对性的解决措施，对企业合并后解决会计核算问题具有一定参考意义。     

市场对接过程中解决资金问题要处理好几个关系

市场对接过程中解决资金问题要处理好几个关系于沛莉当前，资金紧张是企业反映强烈的问题。其实，资金问题的实质是个市场问题，要从根本上进行解决，必须加快建立现代企业制度的步伐，以市场为导向，实现企业与市场的有效对接，具体要处理好以下几种关系：１、银行与企业...     

山东省企业办社会问题的调查

山东省企业办社会问题的调查山东省社科院经济研究所董建才，姜奔东企业办社会的问题长期没有得到解决，现已成为影响企业落实《条例》、转换经营机制、走向市场的一大障碍和经济生活中的一个突出矛盾。解决企业办社会问题，应作为建立和完善社会主义市场经济体制的重要环...     

现代企业职务消费问题分析

企业领导人员因为履行岗位职责而需发生的职务消费，是企业经营活动所，必要的消费。但如何加强对企业领导人员职务消费行为的监督与管理，却是一个需要深入研究和解决的迫切课题。基于制度经济学的角度，对企业领导人职务消费存在的问题及其原因进行了分析，以期为解决企业领导人职务消费过度问题提供一种可供参考的思路。