观察·数据

第二次全国农业普查主要数据公报 一、农村劳动力资源总量与结构 2006年末，农村劳动力资源总量为53100万人。其中，男劳动力26989万人，占50.8％；女劳动力26111万人，占49.2％。     

资讯·媒体

新农业的力量 当下，农民工群体已经发生了结构性变化，从劳动力市场来看，劳动力短缺，非技术工人的工资增长，是“刘易斯转折”的一个证据。农业的经济价值在转折中提升的过程里，传统的农业资本和非农业资本开始大举投资中国农村。     

对日本农业劳动力结构变化的分析与思考

农业劳动力向农外产业转移是一国经济发展中必然产生的问题，它在不同程度上反映一国的生产力水平，农业劳动力的转移必将影响农业劳动力结构，在转移中，如何从数量和质量上把握好农业劳动力结构，使之与农业的集约化，现代化水平相适应，是一个值得探讨的问题，本文拟通过对日本劳动力的转移特点及转移后农业劳动力结构出现的问题的分析，提出一些思考性意见。     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前，关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进入新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给，部分企业用工短缺，以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升；近半数农村劳动力转入非农产业，但农村仍有1亿多农业富余劳动力，已进城就业的1．2亿农民工转移问题并未解决。形势发展为解决农民工合法权益问题带来机遇，而就业转移任务依然艰巨，需要因应劳动力供求和农村劳动力转移阶段性变化的新问题，推进转移就业政策措施的落实和完善。     

上高县扶贫培训工作的调查与思考

一、贫困村劳动力基本情况 我县是劳动力富余大县，总人口35万人，农村劳动力总人口11．4万人，16～35岁年青劳动力5．01万人，35岁以上劳动力6．4万人，长年外出劳动力3．5万人，留守农村劳动力4．4万人，兼职劳动力7万人，其中贫困村劳动力人口1．56万人，占全县农村劳动力13％。     

培育重庆劳动力市场的障碍与对策

劳动力市场既是重要的生产要素市场，也是市场体系的组成部价。其基本功能是配置劳动力资源。由于重庆劳动力市场还不健全，其在劳动力资源配置中的基础性作用没有得到较好的发挥，友致我市的劳动力在数量上供大于求，在质量上供不应求；产业之间劳动力结构失衡；国有企业内部劳动力结构失调，劳动生产率下降，工资效益低下，劳动者积极性下降。因此，必须大力培育重庆劳动力市场。本文拟对培育重庆劳动力市场的障碍与对策提出一些拙见。     

以转变带动转移 做优融水劳务经济

转移农村富余劳动力是解决“三农”问题的根本出路，是实现农民增收的有效途径，也是全面建设小康社会的一个战略性问题。近年来，国家扶贫开发重点县——融水苗族自治县以转移农村富余劳动力作为实现农民增收的重要举措，大力发展劳务经济，农村劳动力转移步伐进一步加快，非农业劳动力占农业劳动力比重由2003年的21．7％上升到2004年的26．8％，提高了5．1个百分点，劳动力资源配置逐步趋向合理。     

当前我国劳动力市场的典型特征及其原因分析

劳动力转移的长期性与劳动力短缺的长期性是目前我国劳动力市场的典型特征，再加上劳动力短缺造成了劳动力工资面临较大的上涨压力，使得我国劳动力市场的形势异常严峻。文章分析了这些特征背后的原因，并指出了在此基础上我国劳动力市场未来可能会遭遇的问题，提出了相应的对策。     

深入研究劳动力商品问题

目前应邀参加了一个《劳动力商品》的专题讨论会，会上首先碰到的当然就是社会主义条件下劳动力是否商品这个最根本的问题。 果然，在这个我只参加了半天的会上，有的(包括个别有影响的)同志提出了不同意社会主义条件下劳动力是商品的意见。他们并且声明十几年来本人一直坚持劳动力非商品论，说劳动……     

陕西劳动力供求的经济学分析

经济学意义上的失业是指劳动力作为一种生产要素处于闲置状态。近年来，在建设西部强省战略的指导下，陕西经济保持了平稳较快增长。但社会就业问题却日渐突出，劳动力就业的压力越来越大。本文试图通过对陕西劳动力供求的经济学分析，探求陕西劳动力供求矛盾的根源并提出改善劳动力就业的政策建议。     

黄冈市农村劳动力转移调查

湖北省黄冈市总人口726万，其中农业人口555万，占76．4％。全市现有农村劳动力260万，占全省农村劳动力的13．9％；全市农村富余劳动力90万人，加上每年新增劳动力10万人，占全省农村富余劳动力的16．9％。     

农村劳动力转移前提及其适度选择

农村劳动力的转移必须具备一定的主观前提和客观前提，应在此基础上准确预测农村劳动力转移的基本趋势，并采取适度的转移模式，才能真正实现农村劳动力的有效转移。     

依靠大厂好“乘凉”

为了摸清农村劳动力资源现状和向非农产业的转移特点，探求拓宽劳动力转移的出路，江苏省海门市老促会就全市10个乡镇劳动力的状况进行了调查。     

辽宁省农村富余劳动力转移就业现状、问题及对策

辽宁省农村劳动力供给的最大特点是劳动力总量巨大，占全社会经济活动人口比重大。农村劳动力占全社会经济活动人口的比重由1987年的4414％，增加到2005年的52．5％，与全国逐年呈下降趋势形成鲜明的对比。再有，就是农村劳动力转移就业趋势增强，以就地转移为主。2005年末，全国农村转移劳动力农村劳动力资源总量的比重为3714％，辽宁省为38．6％．比全国平均水平高1．2个百分点；就地转移占已转移总量的79．6％．异地转移仅占2014％。[第一段]     

下岗失业的原因探析

一、劳动力供求矛盾 1．劳动力供给。根据劳动经济学原理，决定一个国家劳动力供给的主要因素是：人口、劳动力参与率、平均工作时间和移民。主要分析前两个因素。(1)人口。我国由于错误地批判了马寅初的人口论，人口政策失误，出现了几次生育高峰，导致我国劳动年龄人口(国际上统计口径为16～65岁)占总人口比重居高不下，所以，劳动力供给过旺，形成持续性的巨大就业压力。     

我国劳动力市场竞争力的国际比较研究

运用国际劳工组织提供的比较方法和国际资料，对90年代我国制造业劳动力市场的成本竞争力进行了计算，并与我国的主要经贸伙伴以及竞争对手进行了对比分析。从每小时的劳动力待遇来看，即使调高人民币兑美元的汇率，我国的劳动力成本也是很低的；与劳动生产率的国际相对水平比较，我国劳动力成本的相对水平也是偏低的。当然，主要由于保险福利的过快增长，90年代我国制造业劳动力成本的增速是劳动生产率的1．5倍。     

小城镇建设是转移农村富余劳动力的有效途径

党的十六大报告指出，“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。我国目前有农村劳动力４．６亿人，其中从事农业的劳动力为３．２４亿人。按我国目前的农业技术水平，从事种植业的劳动力只需约１．２亿人，从事林牧副渔业的劳动力只需０．６亿人，合计只需劳动力１．８亿人，农村富余劳动力达１．４亿人。而且，据有关部门预测，未来１０年全国农村每年还要新增劳动力６００多万人。大量的剩余劳动力滞留在农村，是造成农业劳动生产率低、农民收入难以增加的根本原因。加快我国的城镇化进程，有效地转移农村富…     

国有企业劳动力市场化条件分析

国有企业劳动力市场化条件分析宋世方李红艳随着国有企业体制改革的不断深化，国有企业的市场化程度也越来越高。成熟和完善的市场不仅包括产品市场，还应包括劳动力在内的要素市场。但是，在我国国有企业市场化过程中，劳动力市场发育最为迟缓。这里有对国有企业劳动力市...     

关于深圳市外来劳动力管理问题

占劳动力总量８０％的外来劳动力是深圳的创业者和建设者，如何加强对这支庞大队伍的管理，促进深圳经济的持续高速发展，作者在分析了现状和存在问题的基础上，提出了五个方面的对策和建议。     

劳动力商品的生产与消费

资本的产生使劳动力获得了价值形式而成为商品，劳动力商品化历经简单再生产、扩大再生产和自由全面发展三个阶段。劳动力是人的体力和智力之和。劳动力的消费就是它的使用价值。劳动包括具体劳动和抽象劳动；劳动力商品的特殊性，表现为劳动力独特的使用价值。运用劳动价值论对劳动力商品进行分析可以得出：劳动力的消费是其特有的生产自身的形式，生产劳动力的具体劳动就是它的使用价值，形成劳动力价值的抽象劳动也有其自身特点。