高校学生干部角色塑造及群体特征分析

高等学校学生干部队伍建设是培养造就大批青年马克思主义者的需要,是引导大学生健康成长的需要,也是促进高校健康发展的需要,关系到中国特色社会主义事业的未来和前途.本文分析了学生干部的角色定位,面对新时期新形势下学生干部队伍出现的新问题.借鉴人力资源管理的机制.提出适合学生干部队伍建设的引导机制、激励机制、约束机制、竞争机制,试图为进一步加强学生干部队伍建设提供有效参考.     

防止干部"带病提拔"保证科学精准选人用人

为政之要在用人,用人之要在识人.如何准确识别干部、选用干部,防止干部"带病提拔",提高选人用人质量,这是组织部门积极顺应从严治党新形势下的一项政治任务,也是推动干部队伍建设科学化进程的内在要求.根据调研工作安排,德令哈市委组织部对我市选人用人工作进行了调研,围绕干部队伍思想政治建设、干部选任程序及相关制度建设等方面总结经验做法,查找问题不足,研究解决对策三个方面形成了调研报告.     

贯彻"七一"讲话精神努力建设高素质干部队伍

江总书记"七一"讲话中关于"贯彻‘三个代表'的要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的,能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍"的重要论述,是新时期加强党的建设和高素质干部队伍建设的根本指针.组织部作为党委主管干部和组织工作的职能部门,在建设高素质干部队伍中负有重要职责,要以讲话为指针,以新的精神面貌,新的工作思路,努力培养和造就高素质的干部队伍.     

职校德育管理干部专业能力发展的路径：制定学校规章制度

中等职校德育管理干部是学校德育队伍的骨干力量，其专业能力发展对中等职校德育队伍建设具有示范、引领作用。实践中，我们需要积极寻求德育管理干部专业能力发展的路径。基于中等职校德育管理干部角色定位、职责任务，他们为学校制定科学、合理、完善的德育规章制度，是其专业能力发展的重要路径。在此，我们积极探索如何通过制定学校规章制度提升德育管理干部专业能力。     

高职院校干部竞争上岗的实践与思考——以广西机电职业技术学院为例

干部竞争上岗是高职院校深化干部人事制度改革的一项重要举措。广西机电职业技术学院以竞争上岗的方式选拔任用干部进行探索与实践,优化了干部队伍结构,提高干部队伍的整体素质,充分调动广大教职员工的工作积极性和创造性,为学院国家骨干院校建设提供了组织保证。     

深化干部人事制度改革的思考

深刻了解干部的内涵,解决当前人们对干部和公务员概念的混淆。深化干部人事制度改革,对发展经济、发展社会主义民主政治,增强我国政治制度竞争力,解决当前干部队伍中存在的一些不良现象都具有重要的意义。坚持改革创新,着重从"如何选人、用人、培养干部、管理干部"这四个方面推进高素质干部队伍建设。     

加强新疆特色好干部队伍建设

针对新疆当前面临反恐维稳的新形势和经济发展的新常态,从维护祖国统一和实现新疆长治久安的角度,做好新疆社会稳定、民族团结和经济平稳有序发展工作,亟需加强新疆特色好干部队伍建设。本文结合工作实际、干部队伍存在问题和对干部的具体要求,提出从选拔任用特殊标准、从严培训教育、加强制度建设,着力从实管理干部等方面来推动新疆特色好干部队伍的建设。     

从源头抓起建立年轻干部培养链

6月25日,在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调,加强干部队伍建设,事关全局,事关长远,全区各级党组织要进一步解放思想,开拓创新,努力培养造就一支高素质的干部队伍,为推进我区科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的政治保证和组织保障.根据上述精神,梧州市城镇集体工业联社,总结了近年来本系统在培养选择年轻干部特别是加强后备干部队伍建设的做法和经验及存在的问题.     

当代高校学生干部队伍建设的思考与对策

本文从建设学生干部队伍的重要性出发,分析当前学生干部队伍中存在的问题,研究建设一支高素质的学生干部队伍的思路:要加强学生思想引导,树立正确的学生工作观;提高认识,充分重视高校学生干部培训;要完善学生管理制度、规范学生干部工作管理;重视学生干部的选拔环节;营造良好学生活动氛围;大胆放权,民主监督,立足实践,让学生干部在实践中成长.     

浅议干部培训工作的立足点

加强干部培训是建设高素质干部队伍的重要措施和有效途径,是"三个代表"重要思想在干部队伍建设中的体现和延伸.要提高干部培训质量,增强培训效果,就必须把握好干部培训工作的立足点.     

推行干部交流实现重组融合

近年来,我们按照延长油田股份公司"优化干部资源管理、创新干部监督机制、实现重组有机融合、增强干部队伍活力"的工作思路,积极推行干部交流任职,加强干部监督管理,用改革创新解决干部问题,较好地激发了广大干部干事创业的热情,增强了干部队伍整体活力,推进了企业反腐倡廉建设,为建设国内一流标准化大油田提供了坚强有力的政治保证和组织保证.     

建立健全"两个机制"

江泽民最近在中纪委七次全会的重要讲话中,精辟阐述了加强干部队伍建设的极端重要性,要求领导干部必须树立正确的权力观,强调要加快干部人事制度改革步伐,进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督干部的科学机制.江泽民这次重要讲话,把建设高素质干部队伍和建立健全"两个机制"的任务摆在了全党面前.可以说,这是今后干部人事制度改革需要解决的重大课题,各级党委组织部门要责无旁贷地肩负起这一工作重任.     

论和谐干部队伍的建设

干部队伍建设历来是事关革命和建设成败的决定性因素。建设社会主义和谐社会,必须要科学把握干部队伍的和谐实质,针对干部队伍中存在的不和谐因子,从教育、文化、培训、制度、行为等方面推进干部队伍的和谐建设。     

关于基层单位中层管理干部心态的调查与思考

中层管理干部处在管理的中间位置,是管理者、领导者,同时也是被管理者和被领导者;所在的岗位重要,一般都是业务上的尖子、工作上的骨干,是推进部门各项工作的带头人,完成目标任务的主力军。加强中层管理干部队伍建设,是提高工作效能,增强发展活力与后劲的重要环节。因此,加强对中层管理干部心态的调查研究,既是提升中层管理干部队伍总体素质和能力水平的需要,也是促进＂客户更满意、队伍更纯洁、运行更规范、发展更健康＂的现实要求。     

高校学生干部队伍建设略论

学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,扮演着极其重要的作用.高校学生管理的趋势是由"管"到"不管",究其途径,在于实现学生的自我教育、自我管理和自我服务,这就需要通过一支成熟的学生干部队伍来实现,该文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法.     

浅谈如何加强高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定和发展。注重学生干部的选拔，是搞好学生干部队伍建设的组织保证。建立健全长效的培训机制，是加强高校学生干部队伍建设的有效途径。建章立制，严格管理，是加强高校学生干部队伍建设的根本保证。     

平川区创新党校干部培讪工作的主要做法

近年来,甘肃省白银市平川区委党校在区委的正确领导下,按照中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质"的要求,坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的原则,以能力建设为核心,以加强领导班子和干部队伍建设为目标,整合培训资源,创新培训方式,加强学员党性锻炼,进一步提升干部培训、轮训管理层次,使党校干部培训的"主渠道"作用得到充分发挥.     

从源头抓起 建立年轻干部培养链

6月25日，在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调，加强干部队伍建设，事关全局，事关长远，全区各级党组织要进一步解放思想，开拓创新，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为推进我区科学发展、和谐发展、     

高校科级干部管理的几点思考

科级干部是高校干部队伍建设的关键，在高校管理中占重要地位。加强高校科级干部管理要做到：把好科级干部入口关；加强系统培养；提高科级干部整体素质；创新制度和完善机制。     

高校学生干部队伍建设中的问题及对策

一、学生干部队伍建设的重要意义_x000d_优秀的学生干部是学生管理工作的重要力量,研究优秀学生干部队伍建设的意义总体来看,主要包括三个方面.其一,优秀的学生干部带动和建设班风、学风.班风、学风建设过程中,学生干部相比普通同学来讲,其认识问题和解决问题的角度比其他同学较高,能够快速地制定出以学生需求为基础的班风.其二,...