深化经营机制改革 推进扁平化管理——工行克拉玛依石油分行推进扁平化改革的做法及今后的改革思路

为完善公司治理，适应工商银行股份制改革的新形势，努力提升核心竞争力，工商银行新疆克拉玛依石油分行党委牢固树立现代商业银行的经营思想，从推进扁平化管理入手，在深化经营机制改革方面积极开展有益的探索，并取得了良好的效果。     

改革没有休止符——宁夏分行网点支行扁平化改革的主要做法及启示

中国工商银行上市后,姜建清董事长就明确指出要“推进扁平化管理、改造经营模式,增强大中城市行的经营活力、市场响应能力和发展后劲”;“甘、青、宁地区机构要依托重点城市和重点项目,实施精细化发展策略,成为业务精品、资产精良、管理精细、队伍精干的‘精品行’”。     

开探索之门 成创新之举——工行忻州分行扁平化改革后纪检工作纪实

2010年,工行忻州分行被山西省分行定为机构扁平化改革的试点行。在创建“精简、规范、高效、灵活”的现代商业银行经营运作机制的总体要求下,取消了一级支行内设机构,对城区二级支行实行了直管。改革之初,我行的纪检监察工作曾一度在基层不能得到有效开展。恰在这时,省分行提出了“机构扁平化改革后加强纪检监察工作”的新课题,我行承担了这项试点任务。一年来,在省分行的指导、支持下,我行积极探索,不断谋求创新之策,做创新之事,求创新之效,试点工作的“雏形”已基本确立,并取得了初步成效。     

坚定改革促发展虱新求变添活力——关于实施扁平化改革的做法和体会

为适应市场变化、紧跟工行改革步伐，工行龙岩市分行按照上级行股份制改革与机构改革的要求，坚持“规模决定存在、效益决定地位”和“岗位靠竞争、收入凭贡献”的经营方针，全面实施了“分行一支行”两级机构管理模式的扁平化改革，有力推动了经营管理的转型，提升了龙岩分行的核心竞争力。     

业务流程再造与组织结构变革——中国工商银行厦门分行扁平化改革的探索与实践

业务流程再造和组织结构变革是构造科学公司治理结构的重要一环。2005年上半年,作为工商银行总行进行城市行机构扁平化改革试点的厦门分行,在整合业务流程、优化组织架构、完善管理机制等方面进行了积极的探索,同年8月对辖属网点全面实施了直通式管理。厦门分行的扁平化改革遵循“以推行集约化经营为目标,整合业务流程,以梳理业务流程为基础,优化组织架构”的总体思路,坚持以客户为中心、以效益为导向、以内控为基础和以人为本、循序渐进的原则,实行分行-支行两级机构管理模式,合理确定网点支行的管理半径,分专业进行业务流程重组,取得了一定的成绩。     

弘扬先进典型 加强队伍建设——工行徐州分行培养、树立和宣传先进典型的几点做法

近年来,工行徐州分行党委始终把先进典型的培养、树立和宣传作为新时期思想政治工作的一项重要内容,作为促工作、带队伍的一条有效途径,常抓不懈,全行改革发展取得了显著成绩,各级各类先进典型脱颖而出。他们的主要做法是：     

做好电子技术服务 保证网点设备运行——记工行南阳分行技术支持中心员工荣国生

荣国生——工行河南省南阳分行技术支持中心的一名普通员工,具体岗位是负责全行办公机具硬件维护维修工作,保障全行营业网点设备良好运行。自1990年以来的20多年里,他修理微机、打印机等各类设备20000余台,粗略估计至少为行里节约费用600多万元。     

锻造专业队伍推动跨越发展——工行邢台分行深化教育培训工作的主要做法

去年以来,工行河北省邢台分行紧紧围绕全行经营转型和人才强行建设,完善培训机制,突出培训重点,开展全员分层培训,不断提高培训服务能力．深入推动教育培训工作。全年举办各类培训班149期,培训员工9415人次,教育培训覆盖面达到100％,促进了员工岗位技能迅速提升。     

时代的乐章——工行苏州分行园区支行改革发展纪实

中国工商银行苏州市分行园区支行位于风景如画的金鸡湖畔，在其方圆不足干米的范围内林屯着十多家周内外银行机构。近年来，园区支行以“科学发展为第要务”，秉承“高扬发展主题，强化科学管理，争创文明银行”的方针，励精图治，团结拼搏，开创出崭新的经营局面。截至2005年底，该行的存贷款规模突破了120亿元，人均创利冠居园区同业之首，连续四年获得省行十佳城区支行综合考核第名。存自身效益迅速发展的同时，该行坚持”以文明促发展，以发展创文明”的宗旨，积极参加文明创建活动，两年来屡获系统文明单位、园区先进文明集体、国家级“青年文明号”、全国金融万一劳动奖状等殊荣，取得了经济效益和社会效益的双丰收。     

努力构建教育培训工作的长效机制——工行河南省信阳分行教育培训工作的几点做法

近两年来，我行坚持围绕建立现代金融企业制度，以增强员工岗位胜任能力为基础，以提升人力资本价值为目标，构建“大规模、全方位、多层次、有重点”的长效培训机制，加大了教育培训工作力度，为提升核心竞争力提供了人才保证、智力支持，促进了各项业务的可持续发展。     

发挥税收对促发展调结构推改革惠民生的保障作用

李克强强调：税收取之于民、用之于民、造福于民,是筹集财政收入、推动经济社会发展的重要措施,也是调节收入分配、保障和改善民生的重要手段。做好税收工作,要树立为民收税理念。提高公众纳税意识,通过依法纳税增强财政实力,支持低收入群众基本生活、支持农业农村和老少边穷地区发展。支持重点民生工程建设。     

强化基础 创新形式 提高实效——工行浙江省湖州分行教育培训工作的做法

浙江省湖州分行在总行的统一部署和省分行的具体指导下,根据股份制银行改革发展和业务经营对员工队伍建设提出的新要求,坚持教育为改革发展服务、教育为金融创新服务、教育为金融竞争服务、教育为合规安全经营服务、教育为工行企业文化服务、教育为加快人才培养服务的“六为”原则,结合自身业务发展和员工队伍现状,从完善机制、强化基础、突出重点、创新形式等方面着手,使全行的教育培训工作取得了较大的成绩。     

提高女职工素质 发挥“半边天”作用——巢湖分行重视女工工作促进业务发展的几点做法

近年来，巢湖分行女工委在省分行工会和市分行党委的关心和领导下，以“三个代表”重要思想为指导、牢固树立业务经营为中心，团结带领全行女职工深入开展“学、比、建”竞赛活动和“成才达标”活动，积极参加系统内和地方组织的“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”创建活动，在全行积极营造争先创优的经营氛围，有效地激发了广大女员工的工作热情，使女员工在构建和谐社会中“半边天”作用得以充分发挥。     

李克强强调：发挥税收对促发展调结构 推改革惠民生的保障作用

中共中央政治局常委、国务院副总理李克强12月24日考察纳税服务和税收管理情况并出席税收工作座谈会。李克强强调,要认真贯彻落实中央经济工作会议精神。坚持服务科学发展、共建和谐税收．继续落实结构性减税和组织税收的措施。不断完善税收制度．     

标本兼治抓『案防』安全经营保成效——农行安顺分行案件防范工作的几点做法

农行安顺分行近年来把案件防范工作列入年度工作的总目标,结合实际,重点抓了加强教育,增强依法合规自觉性,解决不想违规的问题;健全制度,出台针对性较强的具体措施,解决不能违规的问题;严肃处理,发挥惩戒和警示作用,解决不敢违规的问题;以人为本,加强队伍思想政治工作,解决自戒违规的问题,使内控管理和案件防范工作取得了实效,杜绝了各类重大案件和责任事故的发生,实现了安全经营。     

做好贷后管理工作提高信贷资产质量——农行思南支行信贷管理工作的几点做法

近年来,农行思南支行坚持稳健经营、有效发展的经营理念,着力强化客户经理的规范操作意识、岗位责任意识和风险防范意识,全力做好贷后管理工作,信贷资产质量大幅提升。截止2007年底,该行各项贷款不良率下降到2％;个人贷款不良率达到零。他们的主要做法是：     

围绕中心工作发挥工会作用为全省农行可持续发展做出新贡献——在农行贵州省分行首届职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

一、五年快速发展,为全省农行的改革发展作出积极贡献2002年以来,在省分行党委和总行工会的正确领导下,全省农行进入了一个新的发展时期,这个时期也是我行工会工作的一个重要转折点。各级行工会组织牢     

依法理财 强化管理 为水利的改革发展稳定提供支撑和保障——在全省水利财务工作会议上的报告

我们召开这次会议，主要任务是学习贯彻全国水利财务工作会议精神，进一步落实厅党组新时期治水思路，总结两年来水利财务管理工作和经验；研究下一步规范财务管理，推进财会改革的具体措施；部署安排今后两年财务管理工作。刚才，吴厅长、高司长、项厅长分别做了重要讲话，给我们指明了水利财会改革和财务管理工作的方向、目标和任务，我们要认真学习贯彻落实，关键在落实。下面，我讲三个问题：     

建设创新银行加快结构调整推进转型发展——中国工商银行上海分行加快综合改革和战略转型的几点做法

浦东，长江的龙头，位于黄浦江以东、长江口以西的一块三角形地区，地处我国海岸线中点和长江入海口的交汇处，占地面积522．75平方公里，人口280多万，其中100多万外来人口。浦东新区的功能定位是在落实科学发展观，建设上海国际经济、金融、贸易、航运中心的国家战略中发挥示范带动作用，努力成为改革开放先行先试区、自主创新示范引领区和现代服务业核心集聚区。     

抓班子 带队伍 强管理 求发展——人行滁州市中心支行加强班子队伍建设的几点做法

随着我国社会主义市场经济不断前进和中国加入WTO的日趋临近,金融与国际接轨及金融全球化已是必然之势。如何抓住机遇迎接挑战,加快金融改革,推进金融发展,是中央银行面临重要而又紧迫的任务。从基层中央银行来说,当前最重要的就是要认真学习、努力实践江总书记“三个代表”的重要思想,严格按照上级行的要求,全面加强班子和队伍建设,通过建立一支高素质的干部队伍,以迎接知识经济和加人WTO的挑战,从而更好地履行中央银行职责,积极推进金融改革,做好各项金融工作。现结合人行滁州市中心支行实际,就加强基层中央银行的全面建设谈几点体会。