显要义务理论的中小企业营销伦理建设

以显要义务理论为基础来开展中小企业营销伦理建设,就是要求中小企业以做人的态度来做企业,有所为有所不为,秉承"己所不欲,勿施于人","君子爱财,取之有道"等伦理信条,以社会普遍公认或大家约定俗成的伦理准则来规范自己的营销行为。因此,提高中小企业经营者、普通员工乃至整个企业的伦理道德水平,就成为中小企业营销伦理建设的关键因素。     

营销伦理视角下的品牌形象维护研究

企业扩大市场占有率,必然需要增加企业的营销力度,以此提高企业产品在市场中的知名度,并且通过营销手段树立企业的品牌。一些企业为了提高企业的销售额、增加企业利润,难免会选择有失伦理道德的营销手段欺骗消费者,其结果就会导致企业树立的品牌形象受到巨大的影响。本文以我国企业营销伦理道德缺失的原因为突破口,分析伦理道德缺失对企业品牌形象的影响,从政府和企业两个方面着手构建企业品牌形象的理论体系。     

我国中小企业营销创新策略探讨

当今的企业正处在一个高度竞争、瞬息万变的市场环境中。企业,尤其是中小企业要想生存和更好的发展,就必须对营销有所创新,要以新的营销手段来满足市场发展的需要。营销创新是提高企业市场竞争力的有效途径。本文在对营销创新进行阐释的基础上,分析了我国中小企业营销创新中存在的问题,进一步提出中小企业的营销创新的策略。     

中小企业营销风险管理策略

目前，我国许多中小企伴有“先天不足”，加之“后天营养不良”，导致在市场经济中出现许多“畸形儿”。对于企业来说，营销成功与否将直接关系到企业的存与亡，所以中小企业要想立足于不败之地，关键在于是否善于把握营销机遇，合理规避营销风险。本文主要分析我国中小企业市场营销存在问题为出发点，着重找出中小企业营销风险源，将其进行分类总结。根据营销风险源的不同特征，结合中小企业的自身特点，提出相应的营销风险管理策略。     

中小企业的营销管理

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用.统计资料表明,我国中小企业已经超过800万家,全国工商注册企业中,中小企业占了99%.但中国目前相当一部分中小企业,由于管理水平不高,营销业绩不理想.可以说,在某种程度上营销工作成为广大中小企业的发展瓶颈.     

论中小企业如何在普遍"营销热"中领先对手

当前我国出现了"营销热"的大潮,我国中小企业面临着巨大的机遇和挑战,它们既有自身的优势,同时又面临营销方法、营销创新、营销战略、营销人才等相对落后和不足的现状,论文从我国中小企业所处的环境和自身特点出发,论述了中小企业营销创新的必要性和可行性,以及中小企业只有制定适合自身条件的营销创新策略,才能够在激烈的竞争中生存和领先对手.     

论中小企业如何在普遍“营销热”中领先对手

当前我国出现了"营销热"的大潮,我国中小企业面临着巨大的机遇和挑战,它们既有自身的优势,同时又面临营销方法、营销创新、营销战略、营销人才等相对落后和不足的现状,论文从我国中小企业所处的环境和自身特点出发,论述了中小企业营销创新的必要性和可行性,以及中小企业只有制定适合自身条件的营销创新策略,才能够在激烈的竞争中生存和领先对手。     

论中小企业如何在普遍“营销热”中领先对手

当前我国出现了“营销热”的大潮,我国中小企业面临着巨大的机遇和挑战,它们既有自身的优势,同时又面临营销方法、营销创新、营销战略、营销人才等相对落后和不足的现状,论文从我国中小企业所处的环境和自身特点出发,论述了中小企业营销创新的必要性和可行性,以及中小企业只有制定适合自身条件的营销创新策略,才能够在激烈的竞争中生存和领先对手。     

我国中小企业营销问题与对策

中小企业相对于大企业来说竞争对手更多，生存的压力更大。面临的主要困扰有三方面。首先我国中小企业融资受到抑制；其次营销观念落后；再次是人才资源缺乏。使我国中小企业在营销方面受到了很大的困扰。本文的目的是通过分析企业营销现状，揭露出营销问题的根本原因，找出切实可行的解决方法，以缓解并消除这种营销障碍。     

中小企业网络营销问题分析及对策建议

<正>目前,随着互联网的普及和拓展,利用网络做营销已经不是什么新鲜事儿,相比传统的营销模式,网络营销在互动性、多样性、时效性方面有着更大的优势。互联网在我国发展非常迅速,它不仅融入了我们的生活,同时也影响着我国几千万家中小企业。受国际形势的影响,我国中小企业的发展困难重重,发展面临挑战。本文通过调查我国中小企业的网上营销现状,分析网上营销给我国中小企业带来的机遇,为企业如何利用网上营销走出困境提出发展策略。一、我国中小企业网络营销现状与分析在2010年中国互联网快速发展的大环境下,社会对互联网地址的需求和应用大幅提升,我国域名总量达到4109020个,半年增长116万,平均每月净增20万个。我国通过各种电子商务平台上网的中小企业的数量迅猛增加。综     

Is There Any Ethical and Moral Consideration in the Theory and Practice of Global Business Social Darwinism?

Abstract

This article has revisited the interchangeable meanings of morality and ethics in today's global business practices. This article argues that in the theory and practice of the global business Social Darwinism, there is no room for ethics and morality because the competitive international business ideology promotes the “survival of the fittest.” Furthermore, the purpose of this article is to first define the distinction between morality and ethics and their application in the real world of today's business; second, to analyze the ideological foundation of the international business practices of Social Darwinism in relation to global production, consumption, profitability, and efficacy.     

The Academic Coverage of Business Ethics: Does Economics Measure Up?

A bstract Economics and business classes are closely related and, in most colleges and universities , included in the business core curriculum . Courses in ethics and the social responsibility of business, if not required, are increasingly recommended to business students. The authors argue that: (1) a discussion of ethical issues is lacking in economics core courses while core courses in management and marketing contain extensive coverage of the topic and (2) this topic should be integrated into the core courses of all business-related disciplines. In economics texts, problems of efficiency are seen as manageable and uncontroversial while problems of ethics and equity are seen as controversial and theoretically intractable. Using survey data from the top selling texts in the principles of economics , intermediate microeconomics , the principles of marketing, and the principles of management , the authors show the disparity in the presentation of ethical issues between the disciplines of business and economics.     

基于商业伦理约束的网络口碑营销重塑

基于网络沟通的匿名性特点使企业在网络口碑营销中偏离了基本的商业伦理规则,做出许多有违道德底线的行为。本文基于商业伦理约束,对企业营销的意义提出企业在口碑营销中应该以诚信作为基本的商业伦理准则,提出了口碑不是炒作,必须遵循商业伦理要求,把握网络口碑原则,树立正确竞争意识和观念,以此重塑网络口碑营销。     

Towards a Post-Dualistic Business Ethics: Interweaving Reason and Emotion in Working Life

We highlight and challenge the dominance of rationalist assumptions in business ethics that promote and legitimize a privileging of reason over emotion as a source of moral action. We ask whether it is possible for business ethics not only to challenge this hierarchy but to avoid its reversal. We start by exploring some origins of reason-based ethics and relate these to ideas about organization. Here we hint at some popular examples of this kind of ethics and discuss two of its more important sources of inspiration: Kant and Weber. Next, we consider the relationship between bureaucracy and morality before evaluating Bauman's ideas about morality in bureaucratic organizations. We argue that Bauman fails to challenge the dualism between reason and emotion as he inverts the hierarchical relationship between them. Contending that this hierarchization should be abandoned, we explore how the preceding discussion illuminates business ethics and address some consequences of our anti-dualist position.     

加强经营者的培养是搞好地勘企业的关键

随着地勘单位改革的深化，地勘单位面临从企业化经营的事业单位向企业转制的挑战。在新的环境、新的机制下，企业要生存、要稳定、要发展，就必须培养一批合格的经营者群体。文章就如何加强培养经营者，从政治理论教育、思想道德和职业道德教育、现代化管理技术教育、科学知识教育、法制教育等五个方面提出一些粗浅看法。     

企业员工培训评估工作问题的若干思考

员工教育培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务。从某种意义上说,它是企业人力资产增值的重要途径,是企业组织效益提高的重要途径。本文对企业培训效果评估的方法进行了探索,提出了对企业员工培训效果评估的方法。     

加强旅游企业营销道德措施研究

近年来,旅游企业的飞速发展导致竞争愈演愈烈,而大多旅游企业为了获取短期的最大利润,各种非道德性市场营销措施屡见不鲜,这严重制约着我国旅游业的可持续发展。因此,如何加强旅游企业营销道德建设越来越迫切。旅游企业应通过营销理念、营销组织管理、营销战略、营销策略、营销费用五个方面加强旅游企业营销道德的建设。     

论企业伦理化经营的价值与构建路径

企业伦理化经营要求企业的经营活动必须经得起伦理道德尺度的评判与检验,它是对企业将营利作为唯一目标的反思。企业伦理化经营不仅是整个社会和谐和持续发展的需要,也有助于企业提高声誉,树立良好的形象,与核心利益相关者建立起良好的关系。企业伦理化经营要建立失信惩罚机制、伦理化经营的治理机制,并制定和实施企业伦理规范。     

市场营销视角下物流管理发展新趋势

现代企业发展中,物流和市场营销都已经成为企业战略的重要组成部分,物流为企业的正常生产和经营提供有力的基础保障,市场营销是使企业持续生存和发展的战略手段。从市场营销对物流的影响出发,分析了基于市场营销的物流管理发展的新趋势。     

上市公司盈余管理行为研究——基于企业伦理理论的视角

本文将企业伦理引入盈余管理行为分析框架,认为盈余管理行为是企业的理财行为,更多的涉及到企业的理财道德;文章运用企业伦理的原则评价盈余管理行为,并剖析了过度盈余管理行为的伦理道德根源;认为相关者利益、企业利益与伦理道德是一致的,盈余管理使企业违背了伦理道德,其不能使个人利益和企业利益最大化。企业盈余管理行为可能能够促进企业短期利润的提高,但最终不利于企业的长期发展。