对医疗单位推行管理会计的思考

为提高管理水平熏西方国家早已把管理会计引入企业管理。我国医疗单位推行管理会计是医疗体制改革的需要,也是医疗单位提高经营管理水平的需要。医疗机构管理会计的主要内容有决策会计、控制会计、责任会计。建立责任会计制度应设定责任中心,明确职权范围;编制责任预算,明确责任目标;建立反馈机制,保证及时控制;实行业绩考评,做到奖优罚劣。     

企业会计与预算会计改革要点之评述

一）关于会计管理模式无论是企业会计还是预算会计，改革前的会计管理模式主要有两个层次：第一层为会计法；第二层次为分行业、分所有制和分部门制定的会计制度。由于整个会计制度体系比较注重行业特点和部门管理的需要，各种会计制度没有统一的规范，会计信息缺乏横向之...     

试析产权关系的变化与会计目标的界定

会计作为最重要和最规范的信息来源渠道之一,其主要目标在于明确各产权主体之间的关系,并明确各产权主体在企业中所享有的权利。产权与人类同时产生,先于财产制度。作为反映产权关系变化的会计,其产生晚于产权。随着产权关系逐渐复杂化,界定和规范产权关系的会计制度和     

浅谈政府会计改革

目前我国的会计体系包括企业会计和预算会计，预算会计指财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计。企业会计经一系列改革已经基本实现了与国际惯例相协调，而预算会计目前实行的是1998年实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度。我国目前政府会计体系仍沿用原来的预算会计管理体系。随着我国市场经济环境的变化和财政管理体制改革的深入发展，预算会计的环境已经发生了深刻而根本的变化，原有的预算会计模式越来越不适应现实的需要，建立政府会计、非营利组织会计和企业会计“三足鼎立”的会计体系模式是现实的选择。本文重点探讨和研究政府会计改革的相关问题。     

人力资源会计探讨

所谓人力资源会计，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，它把人的成本和价值作为组织资源进行计量和报告。人力资源会计的目标就是将企业人才资源的变化的信息，提供给企业内外部的相关使用者，这必将对现有会计理论和经济活动产生深刻的影响，引起会计制度的创新。     

我国会计制度改革的不足与完善

为适应我国经济体制的改革，自上世纪90年代初期开始，我国在会计领域迈出了改革的步伐。会计改革是一个内涵丰富、外延广泛的范畴，它包括会计制度的改革、会计手段的改革、会计管理体制的改革、会计教育的改革以及会计观念的变革等，其中会计制度改革是会计改革的实质和核心，它不仅是会计改革成败的决定性因素，而且反映着会计改革成效的优劣。     

论基于新会计制度的事业单位基建会计改革

2012年12月财政部颁布了新修订的《事业单位会计制度》，增加了对在建工程的会计核算，初步实现了基建会计与事业会计的衔接，但由于未将基建会计完全纳入事业会计，仍存在一系列的问题和麻烦。本文对基建会计并入事业会计的必要性与可行性进行了分析，并对两账合并及基建会计制度改革提出了改进建议。     

加快政府会计改革应从市级政府开始试行

政府会计是公共财政管理的重要内容，我国目前政府会计体系仍沿用原来的预算会计管理体系，实行的是1998年实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度。随着我国市场经济环境的变化和财政管理体制改革的深入发展，预算会计的环境已经发生了深刻而根本的变化，原有的预算会计模式已经不能满足公众和政府的需要，目前，急需加快政府会计改革步伐。     

建立现代企业制度与会计改革

建立现代企业制度与会计改革杨肃昌，沈雪莲现代企业制度是适应市场经济体制的需要遵循投资者和企业的法人财产权与企业日常活动中的经营管理权相分离原则，建立产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的企业制度。本文拟就建立现代企业制度对会计制度的影响及会计为适应...     

加强会计事后监督

随着会计制度的改革和会计电子化程度的提高，会计业务也不断更新，传统的会计事后监督亟待改进和完善。     

会计职业判断探微

会计职业判断是指会计人员面临不确定会计事项的情况下，在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内，依据企业的特点和目标，利用所掌握的信息资料，运用自己的专业知识、逻辑分析能力和职业经验，对会计事项处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。会计职业判断贯穿于会计工作的始终，     

浅谈事业单位会计改革

随着现代社会的发展要求，会计职业自己的专业规则越来越多，会计职业的技术要求越来越复杂，而事业单位会计在整个会计体系中占有重要地位。现在实行的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》（下称《新制度》）与1989年前实行的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》（下称《原制度》）比较，事业单位会计在以下几方面发生了重大的改变。     

所得税会计相关问题探析

随着企业经营范围的扩大，所得税会计处理方法的不同，对所得税会计会产生重要影响。会计制度与税法在收益、费用或损失的确认和计量原则方面的不同，而导致按照会计制度计算的税前会计利润与按照税法规定计算的应税所得之间存在差异，企业缴纳所得税时需要进行纳税调整。     

对基建会计与医院会计衔接的分析与思考

近年来,我国出台了基建会计和医院会计的相关政策,要求医院要按照相关会计制度做好有关会计核算的同时,妥善处理好基建会计与医院会计的衔接工作。在会计制度改革的进程中,基建会计与医院会计的衔接对改革的成效具有指导性的重要意义。     

手工会计信息系统和电算化会计信息系统的差异

手工会计信息系统和电算化会计信息系统虽然是两种完全不同的信息处理方式,但它们之间仍然存在诸多的共同点。首先二者的目标一致。电算化会计信息系统主要借助于电子计算机和会计软件来完成会计工作任务,与手工相比会计系统手段不同,但最终目的仍然是为了提供会计信息，加强经营管理，参与经济决策，提高经济效益。其次，在遵守会计法规、制度方面相同。两者都要遵守会计规章制度，并与现行会计制度相适应。电算化会计信息系统的合理性、合法性是通过会计软件的设计和编制束体现的，会计软件一经研制完成，     

中小企业会计问题浅析

目前,我国中小企业会计核算弱化现象日趋严重,导致中小企业会计核算过程中存在风险.为此,在制定中小企业会计制度过程中要明确会计主体;会计制度的内容应简单、易懂,便于操作;适当运用谨慎性原则;会计制度应尽可能与税法保持一致;完善会计监管体系;制定中小企业会计制度要符合成本效益原则.     

新所得税法下的资产税务处理与会计准则的差异

由于会计与税法在制订标准的主体和适用对象，制定目标、原则运用等方面差异的存在，资产的会计处理与税务处理也存在差异。税法是由国家立法机关制订、税务机关贯彻实施的，而会计制度、准则是由财政部制订、贯彻实施的。税法规范的是所得税的处理，即我们通常说的税务处理。会计制度、准则规范的是会计处理。制订新税法的主要目的是公平税负和保证国家财政收入的完成。制订会计制度、准则的主要目的是真实反映企业生产经营活动的过程和结果，     

论人力资源会计制度设计

人力资源会计包括人力资源成本会计与人力资源价值会计。人力资源会计制度的设计同样也包括人力资源成本会计和人力资源价值会计制度的设计。但由于人力资源价值会计在理论上和方法上都有许多问题尚未找到较好的解决方法，在实践中较难付诸实施，因此，讨论人力资源价值会...     

浅谈电算化会计应如何规范会计业务

随着我国经济事业的不断发展，会计制度也进行了相应的改革，电算化技术得到了较为广泛的普及。会计核算工作的质量，影响着企业的发展与规划。本文主要通过对电算会计会计对规范会计业务的途径进行说明，可以较为直观的体现电算化会计对我国会计业务的促进作用。     

论我国预算会计改革

通过对我国预算会计的会计制度、会计核算体系、财政预算管理体制改革、预算会计确认基础以及预算会计制度滞后于会计实务的现状进行探讨,并从预算会计制度逐步与国际会计惯例接轨和适应财政预算管理体制改革的需要出发,对预算会计制度中的预算会计概念、会计体系、预算会计核算的内容(会计对象)、预算会计确认基础提出相应的改革意见。