医药企业营销绩效评价研究

随着医药产业的高速发展，医药企业间的市场竞争日趋激烈。医药企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须整合各种优势资源来提高企业的营销效果。因此，医药企业只有运用科学的方法评价医药企业的营销绩效，才能发现企业营销中存在的不足之处。本文结合医药产品营销特点，设计了医药企业营销绩效评价指标体系，并将层次分析法与模糊综合评价方法应用于医药企业营销绩效的评价过程之中。     

乡村旅游目的地营销绩效评价研究

促进乡村旅游高质量发展,已经成为许多地方旅游业发展面临的迫切问题。提升乡村旅游质量关键在于提升乡村旅游目的地营销水平,根据市场需求变化,及时推出高品质的乡村旅游产品。本文尝试从经济效益、社会效益、竞争力、基础性条件、环境因素等五方面,构建乡村旅游目的地营销评价指标体系,评价乡村旅游目的地营销绩效,提出提升乡村旅游目的地营销水平的对策。     

企业绩效评价指标的研究

随着企业体制改革的不断深入，企业越来越重视绩效评价。绩效评价指标作为企业绩效评价的一种，在企业经营中发挥重要作用。其不仅能调动员工的积极性，还能提高企业效益，但是其在实施过程中，总会遇到一些问题。如何解决企业绩效评价指标中存在的问题，已经成为企业绩效管理的重要内容。     

加入WTO后中国企业营销绩效评价的转型

我国传统基于财务报表的业绩评价制度存在着滞后性、片面性、短期性、个体性等问题。随着我国加入WTO以后市场营销环境的深刻变化 ,企业的市场营销运作与管理面临着前所未有的变革与创新 ,作为企业营销管理系统重要组成部分的营销绩效评价系统 ,也必须适应新的环境要求和竞争需要 ,进行变革和创新。     

基于Fuzzy-AHP模型的营销渠道绩效评价

营销渠道竞争力的强弱已经成为现代企业间竞争成败的重要因素,但营销渠道绩效的评定仍是一个难点。通过应用模糊数学的分析方法,从财务绩效、渠道安全、顾客满意、竞争效果和创新发展等五大类绩效指标,对营销渠道进行多层次、多因素、多目标的综合系统设计和评价,使之定量化,为营销渠道的改进和管理决策提供有针对性的参考依据。     

企业关系型营销渠道绩效评价

由于关系型营销渠道的构建和运营往往涉及到营销链上的诸多企业,因而传统的、只着眼于单一企业内部营销绩效评估的营销渠道绩效评价模式已经无法适应关系型营销渠道的绩效评估要求。本文通过对关系型营销渠道绩效评价指标体系的设计,将关系型营销的绩效评估指标设计区分为结果性和过程性指标,并细分为六大类进行设计,并通过科学的权重设计方法集成营销链上不同企业的营销绩效指标评估值,从而形成对整体关系型营销渠道系统的绩效评估结果,方便企业对关系型营销的成效进行科学地评价。     

基于AHP与模糊方法的企业营销渠道绩效评价

企业营销渠道绩效评价涉及到指标体系的建立,评价方法的选择和渠道的调整。从顾客价值、财务绩效、渠道运行状态和渠道价值四方面入手,建立了企业营销渠道绩效评价指标体系,采用AHP（层次分析法）确定各因素权重,建立模糊综合评价模型,最终确定企业营销渠道绩效的优劣。     

供应商绩效评价指标体系的构建

基于供应商绩效评价指标的现有研究成果，本文从资源评价、创新评价、柔性评价、质量评价、环境评价、财务评价等六方面构建了供应商的绩效评价体系。     

工程项目管理绩效评价研究

工程项目管理绩效评价是一项复杂的系统工程.本文以项目管理绩效评价为基线,同时分析了目前我国工程项目管理绩效评价存在的几个问题,如:绩效评价体系角度的单一性、过程的形式化以及评价方法选择不当等;针对其问题提出了相应的对策.本文探讨了现代工程项目管理绩效评价的指标体系,提出了缋效评价的模糊层次综合评价方法,并通过实例阐述了该评价方法的应用,检验了评价思路和评价方法的可行性.同时,针对现有工程项目管理绩效评价体系存在的问题,提出了几点改进的建议.     

企业财务绩效评价方法的研究综述

中外学者对企业财务绩效的研究已经有很长的历史,并且目前企业财务绩效的评价方法有很多种,这些方法都各具特色。本文主要讲述了企业绩效的概念,财务绩效的评价要素和方法,主要写了层次分析法法、经济增加值法、平衡计分卡、主成分评价法、因子分析法和熵值法,讲述了这些方法在实际研究中的运用,从中找出这些方法在使用过程中的不足。     

基于电子商务的营销绩效评价指标体系设计

本文认为在买方市场条件下 ,为合理地分配营销资源、获取市场竞争优势、提高营销的综合效果 ,企业应充分关注其营销绩效的评价。本文从营销效益、营销效率、竞争效果、服务效果、公众效果、创新效果、安全效果七大板块设计了企业营销绩效评价的指标体系。     

基于DEA的环境绩效评价研究现状及拓展方向

本文在阐述环境绩效内涵的基础上,基于DEA分析了有关污染物处理方法和针对特定问题的环境绩效评价方法的研究现状,然后结合实际环境管理问题,分析了现有研究的不足,并指出未来的研究方向.     

供应商绩效评价指标体系的构建

基于供应商绩效评价指标的现有研究成果,本文从资源评价、创新评价、柔性评价、质量评价、环境评价、财务评价等六方面构建了供应商的绩效评价体系。     

营销绩效研究述评

本文对营销绩效理论进行梳理,主要从营销绩效评价指标、评价方法及营销绩效相关问题等方面对该理论进行综述,在此基础上探究现有研究不足,指出营销绩效评价应注意企业情境因素的影响,并展望了营销绩效理论未来研究方向。     

营销绩效研究述评

本文对营销绩效理论进行梳理,主要从营销绩效评价指标、评价方法及营销绩效相关问题等方面对该理论进行综述,在此基础上探究现有研究不足,指出营销绩效评价应注意企业情境因素的影响,并展望了营销绩效理论未来研究方向。     

战略联盟供应链绩效评价指标体系研究

随着供应链系统的日益复杂化,选择合适的供应链绩效评价指标体系变得愈加困难,从战略联盟的整体性视角出发,创建出涵盖供应链联盟系统、节点企业质量、节点企业效益、节点企业弹性、节点企业成长五个一级指标以及相应二级指标的供应链绩效评价指标体系,并分析了各项指标的选取意义。     

企业营销绩效的财务评价分析

我国加入WTO以后，对企业营销绩效进行评价具有十分重要的意义。在众多营销绩效评价方法中，财务评价具有核心地位。本文对几种重要的财务评价指标进行了分析和探讨。     

基于模糊聚类分析的环境绩效评价研究

本文分析了环境绩效评价的研究现状,提出选用一系列环境绩效评价指标,运用模糊聚类分析方法对企业的环境绩效进行整体评价。     

供应链管理绩效评价指标体系研究

供应链绩效评价是供应链管理的重要内容,对确定供应链目标的实现程度和提高决策支持具有重要意义.本文首先介绍了评价供应链管理绩效的指标,然后介绍了这些指标存在的问题,最后针对这些问题提出了完善对策.     

环境绩效评价慨述及探讨

世界性环境问题日益严重，企业需要承担环境责任。环境业绩的评价是衡量企业环境政策实行状况的重要依据。也是企业进行环境决策的前提。文章首先对环境缋效评价的作用、指标、综合评价体系等作了初步介绍，最后对环境绩效评价中绩效指标的完整性以及公共环境绩效等问题进行了探索性的研究。