适应新形势 进一步加强审计队伍建设

当前，审计队伍建设的总体情况是好的。但对照新时期、新形势的要求和新时期、新形势下审计工作的特点，在审计队伍建设方面还存在着一些差距和不足之处，一定程度上影响了审计事业的发展。     

审计情缘

加入审计队伍,成为一名审计工作者,转眼之间已近八年。回忆起八年前调入审计曲折而又艰难的过程和八年来审计工作中经历的风风雨雨,仿佛就发生在昨天,依旧历历在目,记录着我与审计的情和缘。八年前,我原本在庐山公路分局从事财务工作,几乎每年都要接受审计机关审计,与审计人员打交道,     

审计机关如何应对人才挑战

无论古今中外,人力资源都是决定事业兴衰成败的关键因素。只有政治和业务素质过硬的专业化审计队伍,才能履行好宪法和审计法赋予的职责。本文将对审计机关面临的人才挑战问题进行探讨。一、国家审计使命需要高素质的审计队伍刘家义审计长提出"建设性决定着审计的生命力"。审计"免疫系统"的建设性作用,从根本上取决于审计队伍的政治素质和审计能力。在审计"免疫系统"中,从审计计划、审计实施,到审计报告、审计处理的全过程都要审计人员来完成。审计机关只有做到清正廉洁,并且具备专业胜任能力,才能防止审计"免疫系统"失灵。     

对提高审计质量的几点思考

当前我国审计实践中存在着缺乏行之有效的审计工作规划、审前准备工作不到位、审计队伍建设有待加强、审计质量管理力度低等问题,这直接影响到了我国审计的质量水平。新形势下,为进一步提高审计质量、推动审计事业健康协调可持续发展,需严格审计程序、提高审计工作质量、加强审计队伍建设、强化审计质量管理。     

实施“青年人才工程” 带好基层审计“新军”

正基层审计工作重点在审计队伍建设,基层审计的未来在青年审计人才队伍。针对近年来出现的审计队伍断层,力量青黄不接的问题,上饶市信州区审计局在及时补充新生力量的同时,积极实施青年审计人工程,按照"政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明"的要求,建设一支基层审计新"铁军"。一、基层审计队伍建设面临的问题1.随着基层机关一大批老审计陆续退休,审计队伍出现断层。全国基层审计机关于1982~1984年间先后     

我国内部审计存在的问题及对策探索

本文研究了我国内部审计的现状和存在的问题,发现目前我国还存在着诸如针对内部审计的法律法规不健全;对内部审计的认识较模糊;内部审计机构设置不合理使独立性受到制约;内部审计的方法模式滞后;内部审计队伍的素质有待提高等问题,并有针对性地提出了完善相关问题的对策,从而推动内部审计的发展。     

关于提升审计质量的探讨

当前我国审计实践中存在着诸多问题，影响我国审计质量水平提高。新形势下为进一步提高审计质量，推动审计事业健康协调可持续发展，需严格审计程序，提高审计工作质量，加强审计队伍建设，强化审计质量管理。     

收获人生

回首前尘,在忙碌而又不平凡的岁月中,步入不惑之年的我在审计战线已度过了18个春秋。经时间过滤,许多挥之不去的记忆变得珍贵起来。18年,我亲身经历了审计队伍的发展、壮大,同时,伴随着审计事业的发展,自己也得到了锻炼,不断成长。     

红土地上的审计人

吉安,"吉泰民安"之意,是民族英雄文天祥的故里,是革命圣地井冈山所在地。如今,在这块尽染革命鲜血的红土地上,活跃着一支富有生机的审计队伍,他们守土有责,用汗水奏响了一曲又一曲红土地上的审计歌。     

一支敬业进取的审计队伍

陕西商南县以金丝峡闻名全国,在商南县有这样一支审计队伍,他们能征善战,吃苦耐劳,作风顽强。近几年来,这支队伍以创先争优为载体,以文明的审计理念、优良的审计作风、科学的审计方式、创造性地开展审     

改进和加强教育内部审计工作的几点建议

教育内部审计对于加强教育事业的管理和监督,提高教育经费使用效益起着至关重要的作用。但是教育内部审计在发展中也存在着内部审计部门独立性和权威性不强、审计观念落后、审计人员业务素质不高等问题,因此必须加强教育内部审计队伍的建设,保证教育内部审计的公平公正,提高审计工作质量。     

关于提高军队审计工作质量的思考

审计质量是军队审计工作的生命线,直接影响着军队审计的权威性。本文从审计内控制度、审计队伍建设、审计程序执行三个方面分析了影响军队审计质量的因素,从强化审计内部管理、提高审计队伍素质、实行全流程质量控制等方面提出了改善军队审计质量的对策,其中着重论述了从审计方案制定、审计过程实施、审计结果运用到审计问题回访等工作流程中应重点控制的关键环节和工作方法,为提高军队审计工作质量和效率提供了一定的思路。     

加强审计队伍建设提高审计人员素质

南昌县审计局加强审计队伍建设,提高审计人员素质,取得了显著成效。主要做法如下： 一是严把人员进入关。通过公开招考,挑选那些热爱审计、有文化、有专业、素质强的人才充实审计队伍。如：根据审计事业发展的要求,针对缺乏固定资产投资审计人才这一情况,2008年通过人事部门公开招录两名具有大学本科学历建筑审计专业人才的公务员来充实审计队伍。     

运用动力原理 建设审计队伍

审计机关担负着当地经济监督的重任 ,但又是一清水衙门 ,不同于其他部门有福利可办 ,以利益收人心。在审计机关 ,必须摸索适合审计队伍的管理办法 ,才能调动大家积极性。我局在队伍管理上 ,积极探索运用动力原理 ,管好审计队伍 ,促进审计工作。一、政策驱动 ,强化制度“打铁先须自身硬” ,审计队伍尤为如此。我局从政策、制度入手 ,建立健全与审计工作相关的制度，促使干部从各方面严格要求自己，使工作有章可循，达到科学性、现实性、严密性、效率性、整体性、宏观性、准确性、真实性、可行性。我局制定了《百分考核制度》、《汇报制度》、…     

浅论加强基层审计机关审计文化建设

基层审计机关必须在履行其职责所必要的限度内,以审计文化建设为平台打造精品队伍,将国家审计文化理念贯穿于审计工作各个环节,渗透和融入到审计人员业内业外行为中,充分发挥审计文化建设对队伍价值观念的导向作用,感召人、提高人、完善人,为建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁务实的高素质基层审计队伍营造出奋发有为、携手并进、亲密和谐的工作氛围。同时。强化审计人员的归属感、认同感和集体荣誉感．促使全体审计人员与单位同心、同行,增强基层审计机关的凝聚力、战斗力。     

加强市县审计机关干部队伍专业化建设

一、审计队伍专业化建设工作存在薄弱环节从德阳市各种参数分析来看．审计干部队伍主要存在着“五偏一缺”及相关的问题：     

我与《陕西审计》的情缘

2005年，《陕西审计》将走过整整二十年的历程。二十年来，《陕西审计》伴随着审计事业发展的步伐，记述着我们广大审计工作者的荣誉、风采、辛勤与情感，沉淀了内涵丰富的审计文化，从一个侧面勾勒了审计事业发展的轨迹。二十年的风雨，铸就了审计事业的辉煌成就，锻造了一支强有力的审计队伍，也使《陕西审计》逐渐趋于成熟。今天．借纪念《陕西审计》创刊二十周年之际，我作为一名审计战线的老同志，回忆审计历程．记述审计工作的辛勤与情感。     

开展效益审计的当务之急是提升审计队伍素质

效益审计是建立在财务收支基础上的高层次审计,它对审计机关和审计人员提出了更高的标准和要求。目前,贫困地区效益审计的当务之急是提升队伍整体素质,努力创造条件,适应效益审计的要求,积极稳妥的搞好效益审计。     

建立健全审计人才利用机制

国家审计机关担负着维护国家经济运行安全的重要职责。这就决定了国家审计队伍必须与时俱进．具有更为广阔的视野、更为灵活的思维和更为宽泛的知识。然而．受现行人员编制、预算经费不足、人员结构等因素约束．国家审计队伍人才匮乏。力量不足。为此,应当通过建立健全审计人才利用机制．特别是利用社会各界相关专业人才满足日益精细化、专业化的审计要求．化解国家审计人才匮乏与国家审计工作量多面广、种类繁多、专业间的矛盾。     

积极探索 促进乡镇审计跨越式发展

我国乡镇审计是随着乡镇社会经济的发展，尤其是乡镇企业的迅猛崛起而产生和发展起来的。近年来，我国乡镇经济在国民经济中所占的比重越来越高，经济力量不断壮大，利益主体多元化，使乡村经济活动日趋复杂。因此，乡镇审计的作用越来越受到各级党委、政府的重视，乡镇审计队伍也日益壮大。据统计，现在全国农村内部审计人员达10万余人，担负着乡镇所属企事业单位、村（街）级经济组织的审计任务，是审计队伍中的一支重要力量。