走出企业改制的误区

企业改制是企业改革的一项重要内容。它的实质是通过改变传统企业的管理体制,实现企业领导制度、组织制度和产权制度的转变,使企业成为适应市场经济的法人实体和竞争主体。本文从分析企业改制的误区着手,阐述了企业改制应遵循的原则。     

金融业支持企业改革改制与维护金融债权问题的对策建议

目前,转换企业经营机制的深层次改革正在全面进行,与之有密切联系的银行如何面对新情况,积极支持企业在改革改制中实现企业与银行共同减负增盈,显得十分重要.对此,我们以平凉市为例,对支持企业改革发展与维护金融债权的现状、问题进行了调查,并提出了建设性的对策建议.     

国有企业改制创新刍议

前不久召开的中央经济工作会议,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,提出了今年经济工作的指导思想、总体要求和重要方针。根据总体要求,会议确定了六项主要任务,其中,打好国有企业改革攻坚战,使国有企业改革取得突破性进展,则是全年工作的关键如何正确领会并贯彻好十五大精神和中央经济工作会议的部署,打好国有企业改革攻坚战?本文就这个问题,谈点看法。     

国有中小企业改制中的财务处理问题

改革开放二十多年来国有企业的改革经历了多种方式，可以说是“摸着石头过河”。在实践摸索中，终于找到了解决国有企业根本问题的途径，那就是建立现代企业制度。建立现代企业制度的关键在于实现国家对企业的无限责任到有限责任，实现企业投资主体多元化及进行多种形式的企业间的资产重组。     

论如何加强和改进改制企业党建工作

当前,以产权制度改革为核心的国有企业改革正在全力推进,国有企业的改革涉及到改制企业如何坚持党的领导问题,我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改制的同时,加快改制企业的党建工作的转变.     

国有民营改制中衍生的债务纠纷及其对策

在企业转换经营机制改革中，有些地区推出了一种叫做“国有民营”的改革。所谓国有民营，就是把原来的企业作为母体，划分成若干子体，承包或租赁给个人经营，原来的企业只留少数管理人员支撑门面。这种机制改革搞好的企业不少；但也有些仍是长期亏损，扭亏无望，或资不抵债，这些企业为了逃愤赖愤，借改制之名，钻法律政策不完善的空子，施展种种伎俩，坑害国家和其他企业的利益。他们玩弄的手法大体有以下几种：     

国有民营改制中衍的债务纠纷及其对策

在企业转换经营机制改革中，有些地区推出了一种叫做“国有民营”的改革。所谓国有民营，就是把原来的企业作为母体，划分成若干子体，承包或租赁给个人经营，原来的企业只留少数管理人员支撑门面。这种机制改革搞好的企业不少；但也有些仍是长期亏损，扭亏无望，或资不抵债，这些企业为了逃债赖债，借改制之名，钻法律政策不完善的空子，施展种种伎俩，坑害国家和其他企业的利益。他们玩弄的手法大体有以下几种：1．分资产不分债，使债变成了天头债。《民法原则》第44条规定；“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承…     

浅析改制企业中的党建工作

党的十六大明确提出要深化国有企业改革，大力推进企业的体制、技术和管理创新，按照现代企业制度的模式，进一步完善法人治理结构。在推进以产权关系转化为特征的体制改革过程中，企业的党建工作要适应新形势的要求，因地制宜地把党的政治优势和企业的制度创新有机结合起来，使改制企业的党建工作得以进一步加强和改进。     

改制企业处置资产中存在的问题及对策

企业改制过程中出现的不正之风和腐败行为,败坏了改革的声誉,影响到企业改制工作的顺利进行,文章就改制资产处置中存在的问题及对策进行探讨.     

HRM在油田改制企业的现状——以胜利油田某改制企业为例

适应市场经济发展的需要,国企改革、改制的主要目的之一就是引入市场机制,盘活一切可以利用的资源,努力提高企业的劳动生产率和经济效益,在实现组织目标的同时,逐渐提高企业的劳动生产率。国有大型油田作为国企的重要组成部分,在改革、改制浪潮中的举动无疑会对我国的国企改革产生重大而又深远的影响。而一切的改革、改制最终必将落在组织的人力资源上。变革的发起、推动、实施和执行,要由人来承担,变革的出发点、目的以及结果从本质上讲也是为了人的需要和发展。因而对改制后企业人力资源及人力资源管理的现状进行一定的研究显得必要且有意义。     

改制企业的公司治理结构有待完善

1993年，党的十四届三中全会在确定社会主义市场经济体制改革目标之后，为国有企业改革提出了一个新的思路，即通过企业制度创新稳妥地实现所有权与经营权分离。现代公司制度恰恰提供了一种科学的所有权与经营权分离的制度安排用以解决政府与企业之间所有权与经营权关系的问题。依照现代公司制度，国家作为出资人退居到股东地位．以股东方式依《公司法》行使股东权利。由此形成了所有者拥有股权，并依照股权比例对企业重要人事、重大决策和收益分配行使决定权，     

企业改制中的税收问题及对策

党的十五大确立了深化国企改革与发展的总体思路,即通过改组、联合、兼并、租赁、股份制、破产、拍卖等多种形式,以资本为纽带,优化资源配置为目的,实现国有经济以及整个国民经济良性运行和发展。这种改革是全方位、深层次的革命.必然对我国现行税制产生深刻影响,并对税制改革和完善提出许多新的要求,以适应企业改制需要。一、企业改制中的税收问题(一)税款流失严重改制激活了经济,产生了新的经济增长点,培植     

关于国企改制后物业管理问题的思考

近年来，全国各地国有企业改革工作紧锣密鼓。国企改革的重要内容就是全方位多形式彻底放开搞活国有及国有控股企业．其结果是国有及国有控股企业基本退出国有序列．实现产权主体多元化。随着国企改革的不断深入和逐步到位．一个很现实的问题日益突出：如何管理好原依附于国有企业的物业如职工房改房等。对此．相当一部分改制企业显得很迷惘，甚至无所适从．而就笔者的了解．在国有企业改革的相关文件中也很少有涉及改制后的物业管理的相关内容。可以说，如何搞好国有企业改制后的物业管理已成为很迫切且亟待规范引导的一项工作，本文试图就此进行一些探讨。     

改制企业思想政治工作的思考

一、改制企业思想政治工作面临的新情况 改制企业是由国有企业改制而来，而国有企业思想政治工作有着优良的传统。但随着“国退民进”，企业经营机制发生了改变，使得企业思想政治工作面临着许多新的情况和新问题。一是从社会大环境看，市场经济的“双重效应”其固有的负面影响，使一些人思想信念淡化。拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退化、观念更新与沉渣泛起等现象相互并存。这种现象必然影响到企业中来。二是随着企业改革的深化，[第一段]     

国有企业改制上市公司的产权、效益与管理

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”而上市公司作为股份制改革的排头兵,作为现代企业制度的一种典型资本组织形式,符合社会化大生产的需要,有利于发挥市场机制的作用,完全体现了现代企业制度“产权清晰,     

国有企业改制中政府经济功能的再认识

正确处理企业、政府和市场之间的关系是国有企业改制能否顺利进行的关键。市场与政府之于有企业都不是万能的,管理好国有企业只能在市场与政府可能的组合中选择“强市场十强政府”的模式,即：以政府优势补市场劣势,以市场优势补政府劣势;政府既是“裁判员”又是“运动员”的双重角色及其二者缓慢的分离,注定了国企改制的难度;国企改制应当是一种企业内生的制度创新,政府的推进应着眼于为企业内生的具体操作提供更为宽松的外部环境。     

地勘企业应加快改制步伐

通过对地勘企业改制难点的分析认为：企业改制要抓住重点，统筹规划；完善社会保障制度；用好用活地方政策；切实防止“管理真空”现象发生；进行相关配套改革。并就改制的操作程序、形式等方面提出了具体建议     

乡镇企业改制后政府职能定位

乡镇企业改制后，人们所期望的“一股就灵”局面并没有出现。乡镇政府在领导经济工作中存在误区，改制企业出现自身难以解决的困难，政府职能转转变滞后和不到位问题十分突出，必须要准确定位政府职能，矫正政府行为，用市场经济的办法来促进乡镇企业的改革与发展。     

关于武威市国有改制企业逃废金融债务的调查

随着社会主义市场经济的不断完善,企业加快改革步伐,进行产权改革,取得了一定的成效.但是在国有中小企业的改制改造过程中,部分企业借改制改造的机会逃废金融机构的债务,给金融业的经营带来了困难,同时,企业信用缺失,恶意逃废金融债务行为,致使金融机构债权大量悬空,信贷资产质量下降,造成金融机构惧贷,中小企业资金紧张,形成了"企业改制赖债--金融机构资产下降--信用关系不畅--经济发展受阻"的恶性循环.如何严厉打击逃废债务行为,维护金融机构的合法经营权益,建立新型的银地、银企关系,构筑良好的信用体系,共同促进和推动经济的发展是当前金融部门的一项重要工作.     

地勘单位改制、改组、改造中的几个问题之我见

在当前经济改革大潮中，地勘单位要以提高经济效益为中心，以加速地勘单位企业化为目标，为此必须搞好地勘单位的改制、改组和改造，这是地勘行业改革的中心环节，本文拟就此若干问题做一探讨