企业家的中年危机——企业家的中年危机

商业文明的发展凸现出企业家这一精英族群，他们的商业成就、财富等一切都为人关注，而成功也必定意味着付出：超长时间的工作、过多的社交应酬、承受着来自市场决策等方面的压力……企业家们把握和维持这些要素的平衡似乎比普通人更加困难，尤其人到中年，事业、家庭、健康等各种危机接踵而来，让他们身心疲惫。社会要求企业经营者不断实现业绩增长、管理创新的时候，是否忽略一个问题：如何让企业家们平稳度过这些中年危机？     

婚变中企业家的危机管理 “知名企业家的官司与教训”系列之一

在婚姻这个人生最大的＂合同＂上,不少企业家对危机的错误处理,不但导致自己名誉受损,也把企业卷入危机。 签署合同、履行合同对于任何一个企业家来说都再熟悉不过了,很多企业家对此游刃有余。可是,不少企业家的职业生涯不是栽在商业的合同上,     

挑战危机 赢取先机--挑战危机 赢取先机

＂十一五＂已经进入尾声,＂十二五＂正在向我们大步走来,此时此刻,企业家们在思考什么？他们想得最多的是不要＂其兴也勃,其衰也忽＂。所以,他们看准大势,兼修内功,挑战危机,赢取先机,抓住机遇。他们已经准备好＂用战略创新迎接‘十二五’的机遇和挑战＂。     

三大危机围绕中国企业家孙晓华 民营企业危机处理关键

从一定意义上讲，没有控制风险、抵御危机能力的企业和企业家，不是好的企业和企业家。世界500强企业，他们的成功道路或许不同，但具备很强的控制风险、抵御危机的能力应该是共同的。     

探析企业品牌危机管理

中国企业对于品牌管理的知识并不缺乏,相当多企业家本人就是一流的品牌专家,因此我们经常会看到许多品牌奇迹,一个不知名的小企业突然一夜间成为家喻户晓的著名品牌。但同时我们又经常看到一个全国十大品牌可以在一夜间遗臭万年,成为媒体攻击的对象,只因为某个危机处理不当而造成。品牌危机的结果:可以使品牌化险为夷、度过难关,甚至大大提高品牌的忠诚度;也可使一个正在走俏的品牌,亦或是有百年历史的品牌,一下子跌入冷宫,甚或就此消失。中国大部分企业品牌形成的时间都很短,因此他们更多经历过的是品牌的成功,而对于品牌危机却少有经验,而品牌战略管理中,成功与危机基本是同时存在的,没有经历过危机的品牌称不上是成功的品牌。所以,品牌危机管理是中国企业品牌管理急需补上的一课。     

2007企业家危机 是否会卷土重来

企业家是“强者”也是“弱者”，过去几年中，在接二连三的企业危机事件中，我们看到最多的是企业家危机．中国企业家怎么了？是什么原因导致了企业家的崩溃？是外部环境的驱使，还是企业家自身的问题？     

彩虹的企业文化

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会"。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

必须从文化管理高度来推广

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会"。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

文化是适应变革的

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会"。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

要重视文化再造

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会"。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

海尔的三个创新

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会"。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

专家论坛认识、现状和问题：基于价值观的领导

中国企业家调查系统近期在北京举行了“第十二届中国企业家成长与发展调查结果发布暨企业文化：认识、现状和问题研讨会”。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

90后危机——谁能看懂“90后”？

这是一个与＂80后＂又有明显区别的新新人群。他们会轻易跳楼,他们也会明确不屑跳楼。他们在网络虚拟中生,在现实残酷中长,他们呈现出了空前的复杂性。于是,企业的＂人危机＂出现了。     

林语堂——曾与鲁迅在同一战壕

1970年7—8月间,国际笔会第三十七届大会在汉城（今首尔）召开,会议的中心议题之一是＂幽默＂（Humour）。美国小说家厄普戴克、法国批评家梅雅、韩国诗人李殷相等著名作家,先后以＂幽默＂为题作了发言。他们的发言都有相当的学术水平,但听众们却觉得这些发言学术性有余,而文艺性不足,结果使讨论＂幽默＂问题的会场里缺少了最重要的东西：幽默。然而,一位中国作家的精彩发言,令人耳目一新,改变了会场的气氛。     

基于价值观的领导

中国企业家调查系统近期在北京举调查结果发布暨企业文化:认识、现状和问题研讨会”。六位专家和企业家在会上对企业家与企业文化的认识、现状和问题进行了主题发言。本刊编选了他们的发言概要。     

群鲸起,万物生

对企业家群体的去污名化,让企业家群体对大声说话没有顾虑,是民营经济强信心的重要按钮企业家群体中曾流行一个困惑:自己是否还应该说话?应该怎样说话?如你所知,此处的“说话”,特指公开发言或接受媒体采访等。困惑背后的潜台词,是担心过于高调,无端引来是非。不能指责他们谨小慎微,之前也确有大量案例。他们的一些表达在碎片化传播后,遭到断章取义,陷入舆论危机,也发生过“人在家中坐,污水天上来”的故事。这种担忧,并非空穴来风。     

企业家的中年危机

企业家步入中年,似乎进入了人生的瓶颈。金钱对大多数中年企业家来说或许只是数字的变化,而事业、家庭、健康之间的平衡才是最重要的。     

论企业的危机管理

如何应对危机是企业延续发展的头等要务,危机管理理念愈来愈受到企业家们的重视并发展成为一门科学。本文着重谈论企业危机的预防及应对。     

浅议危机管理

本文首先以不久前的越南金融震荡充分为例说明在世界经济一体化、信息传播手段高度现代化、消费者更加成熟的今天,企业的生存面临更大的挑战,企业危机出现了许多新特征,造成的危害更加巨大且难以修复,实现有效的危机管理迫在眉睫.随后本文谈到虽然管理学家和企业家为破解企业危机提出了许多建设性的方法和技巧,在该理论指导下建立了完善的危机管理和危机公关体系的许多国内外成熟企业,并没有降低爆发危机的频率甚至逃脱倒闭的厄运.由此本文引出了企业社会责任对于危机管理的重要作用-企业社会责任是企业自律的准绳,也是企业得到社会尊敬的根基.     

外企制造业:员工中年职业危机

迄今为止,大部分世界500强跨国企业都已在中国进行投资,其中许多已在中国建立了地区总部,这些外资企业中,尤其是生产制造业,能见到的大多是二、三十岁的年轻人,中年人则很少。通过对东北地区20家外资生产制造企业进行实证调查,分析得出导致外企制造业员工中年职业危机的主要原因。