试论我国职业指导的现状与发展

职业指导是一定社会组织帮助人们走上职业道路的各种措施体系的总称,是对将要就业的学生和职业岗位不适应的已就业者的学力、智力、体力、个人性格、经历、志向以及家庭与社会环境等各种条件全面进行分析与了解,然后根据社会职业需要情况做出职业方面的建议,使其能够选择合适的职业和胜任工作,从而较好地完成个人职业定向的过程。     

试论高校职业指导师的职业素养要求

高校职业指导师在帮助大学生就业(创业)指导、职业生涯规划、认识自我、认识环境、发展自我等方面作出了积极的贡献。但我国大学生职业指导工作和职业指导师的队伍建设尚在起步阶段,在政府的推动下,高校职业指导师要抓住机遇,充分认识到职业指导工作的重要性和需求的广泛性,学习专业知识,树立服务意识,培训心理干预能力,主动提升、培养职业优良品质,提升职业素养。     

职业指导信息资源的建立与有效利用

本文从职业指导的目标与定义出发,结合职业指导的网络信息等现代化建设与有效利用.论述了新时期职业指导的重要作用,旨在对同行业工作者能起到促进交流和工作促进作用.     

高职院校职业指导人员的职业素养

就业是每个学生的必经之路,随着20世纪90年代开始的高校毕业生分配制度的改革,逐渐把大学毕业生推向了人才市场,就业已经成为大学生的面对的最大压力之一。因此,职业指导成为了每个学校不可或缺的部门之一。然而,随着就业形势的发展和毕业生就业工作中出现的诸多新情况,学生在校期间所接受的职业指导就显得格外重要。与之相应的,高校职业指导人员的素质和技能等也显得非常重要,因为职业指导人员在一定程度上会影响学生的奋斗目标和发展方向。     

高职院校利用职业信息做好就业指导工作的思考

随着高等教育的大众化,高职院校面临强大的就业压力。笔者从高职院校职业信息应用现状等相关问题进入,深入讨论,并提出相关建议,使高职院校通过运用职业信息指导就业工作与时俱进,人才需求相对应。     

浅议如何做好高校毕业生的职业指导

职业指导是技岗对接的居间人、政策落实的送经人、创业扶持的引路人、托底安置的监护人。职业指导对于广大求职者特别是就业困难人员尤其重要。文章以邹城为例,以加强公共就业服务机构的职业指导为视角,总结分析高校毕业生的就业问题和特点,多方位剖析原因,并对他们的职业指导提出可行性建议。     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

就业困难群体在激烈的就业竞争中处于劣势,加强这一群体的职业指导有利于社会的和谐和国家的稳定。目前高校就业困难群体的职业指导缺乏针对性、个性化,内容不全面和未实现全程跟踪。加强职业指导的个性化、针对性,坚持长期和系统的职业指导,建设专兼职职业指导队伍,加强其业务知识培训等一系列措施,有助于高校就业困难群体的职业指导。     

试论如何实现更高质量的职业指导

随着高考的扩招逐步加大,高校毕业生的人数也在不断增加。加之伴随而来的就业市场化程度的提高和就业范围扩大的情况,使得就业问题日益突出,并成为社会的一个热点话题,如何解决就业难题也成为被广泛关注的社会性问题。文章主要针对如何实现更高质量的职业指导,提出相关的对策,希望通过这些做法实现更高质量的职业指导,以帮助学生更好地适应社会需求。     

高职院校毕业生职业指导案例报告

毕业之际,很多学生对于自己适合什么样的工作,自己的职业定位是什么很迷茫,面对即将踏入社会的现实,在自卑、无奈中漫无目的寻觅着自己的位置。针对这一现象,本文结合职业指导具体案例,把职业兴趣测评、性格特征等相关测评引入高职毕业生职业指导中去,以期解决高职毕业生在就业过程中的诸多问题,让人才与企业实现双向匹配,帮助高职毕业生科学、准确地进行职业定位。     

女性职业的自由空间

二十一世纪是一个以创造和分配信息为基础的知识经济迅猛发展的世纪，是人类动荡、竞争和探索中寻求以人为中心的可持续发展的全球一体化的世纪。男人和女人的职业生活，将在更大的社会空间中获得选择和创造的自由，将更加成为人类社会发展和人类自身完善的基础。     

论劳动力信息市场营销

本文探讨了推进我国劳动力信息市场营销的对策,包括激发用人单位对劳动力信息的需求、灵活制定劳动力信息产品价格、规范劳动力信息的促销和营销渠道、优化营销人员素质及规范劳动力信息市场管理等。     

如何开展精细化职业指导

职业指导主要是人力资源管理方面的指导,作为职业指导者要想做好这方面的工作具备哪些综合素质？怎样指导不同的群体就业？不同的群体要指导的重点是哪些？要采用什么样的方法和技巧进行指导？指导的内容又是哪些？这是本文所要逐一探讨的问题。     

浅谈零售企业如何利用市场信息

<正>伴随着全球信息化、网络化和数字化速度的加快,一个以知识和信息为核心的知识经济时代已经来临,在这一崭新的历史时代中,零售业正从传统的劳动密载集型行业,向知识密集型行业转变.如何顺应这个转变,在激烈的竞争中立于不败之地,很显然,其中关键的一环便是充分利用市场信息,牢牢把握市场机会.下面试就这个问题谈一些粗浅的想法.     

职业信息采集在高校就业工作中的现状分析及对策建议

在高校就业工作中,及时准确有效地采集和应用职业信息,是保障高校毕业生及时顺利就业的前提和基础。当前我国大学生就业形势非常严峻,高校开展切实有效的大学生就业指导工作已经成为高校就业工作的重要组成部分,而职业信息的采集与运用在高校就业工作中非常必要也非常重要。本文在深入认识职业信息采集对高校就业工作的重要作用的基础上,探讨职业信息采集现状及存在问题,针对如何利用职业信息有效开展高校就业工作提出了建设性的对策建议。     

如何实现更高质量的职业指导

随着“就业最难季”、“就业更难季”的到来,当前形势下大学生就业呈现出的供过于求发展态势,我国大学生就业形势非常严峻。如何开展高校高效、高质量的职业指导工作,对提高大学生就业就显得尤为重要。     

论如何提升职业指导效果和效率

有效的职业指导能够使当代大学生充分认识自己,从而帮助他们找到适合自身的职业,为他们更好地实现人生价值奠定基础。有效地提升职业指导效果和效率,需结合各学校的实际情况。以攀枝花学院为例,通过构建职业指导队伍,提升职业指导多元化的水平,完善就业信息平台,加强校企合作,充分利用校友资源等方式实现职业指导工作的创新。     

浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性

文章分析了职业指导及其意义,同时阐述了职业指导工作的作用,最后总结了职业指导在促进大学生就业工作中的重要性。旨在提高职业指导工作的质量,保证大学生求职者尽快落实就业。     

试论如何实现更高质量的高校职业指导

促进大学生就业的有效途径之一是实现更高质量的高校职业指导工作,职业指导工作也是高校工作非常重要的组成部分。本文从高校职业指导工作的组织者、实施者和推动者的角度,讨论了从政府行为、高校政策和职业指导人员等各方面提高高校职业指导工作质量的有效途径。