提高大学生就业能力的对策研究

随着高等学校毕业生规模不断扩大,毕业生就业难的问题越来越凸显。如何增强大学生就业能力,解决大学生就业难的问题,是全社会关注和重视的焦点,是高等学校正着手研究的重要问题。分析影响大学生就业难的几点原因,提出提高大学生就业能力的具体措施和对策。     

金融危机背景下大学生就业工作研究

大学生就业历来是社会各界关注的热点、难点,特别是在当前全球金融危机爆发的背景下,大学生就业难问题日益突出。如何做好大学生就业指导工作,已经成为事关国家稳定、社会发展的一件冬事,引起了冬级些瘪峥高度重视,同时也是高校学生工作的一项重要研究课题。针对当前金融危机下毕业生就业难的问题,本文提出了就业工作的指导策略。     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题,研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。     

促进就业的税收政策——以农民工群体为研究视角

税收是政府进行宏观调控最重要的工具之一,对促进就业起着积极的作用。在当前经济形势下,惠及"农民工"群体就业的税收政策不仅有利于缓解我国目前所面临的巨大的就业压力,也有利于推进我国的城市化和工业化进程。文章通过考察我国"农民工"的就业特点,提出通过税收政策的改革和完善,来促进"农民工"群体的就业与再就业。     

和谐校园构建中的高校毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化改革的深化和经济社会的快速发展,大学毕业生的就业难问题日益突显.大学生就业关系民生、关系社会稳定、关系和谐校园与和谐社会的构建.文章阐述了大学生就业与构建和谐校园的关系,分析了当前大学生就业工作中存在的不和谐现象及其原因,提出了全社会应从和谐的视角为大学生就业创造良好环境,共同为构建和谐校园与和谐社会努力.     

和谐校园构建中的高校毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化改革的深化和经济社会的快速发展,大学毕业生的就业难问题日益突显.大学生就业关系民生、关系社会稳定、关系和谐校园与和谐社会的构建.文章阐述了大学生就业与构建和谐校园的关系,分析了当前大学生就业工作中存在的不和谐现象及其原因,提出了全社会应从和谐的视角为大学生就业创造良好环境,共同为构建和谐校园与和谐社会努力.     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题，研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。     

促进大学生就业的对策研究

当前,我国大学生的就业难问题突出,促进大学生就业是当务之急。大学生"毕业即失业"现象,与我国的经济产业结构滞后发展、政府制度性或体制性障碍分割了统一劳动力市场、高校教育以及大学生自身的知识结构不适应市场需求等等多个方面是分不开的。因此文章试从经济发展与产业结构、政府制度、高校改革以及大学生自身这四方面展开分析,探讨给出了促进大学生就业的对策建议。     

经济新常态下大学生就业路径创新思考分析

在新经济常态下,随着我国经济模式和就业模式的不断改变,大学生毕业就业形式越来越严峻。因此,各大学院校与政府必须要重视这一问题,从创新大学生就业路径着手,完善教育体系、开拓就业市场,促进大学生就业率提升,缓解我国大学生就业难的问题。     

促进我国就业税收政策目标问题的商榷

国家实施的以促进失业一年以上人员和国有企业的下岗职工就业为目标的税收政策,尽管是一项积极措施,但缺乏在一定社会制度下平等就业的基础。本文认为国有企业下岗职工作为税收政策特殊受益群体,现行的政策目标带来的只能暂时改变失业结构,而不能从根本上增加就业岗位;建议改革或完善现行的促进就业的税收政策。     

对扩大就业的思考

就业为民生之本,社会稳定之基。中央曾明确提出要坚持把就业作为经济社会发展的优先目标,当前＂就业难＂与＂招工难＂并存,反映了我国就业的结构性矛盾越来越突出。本文阐述了我国的就业现状,对＂就业难、招工难＂问题做了相关分析,并提出了缓解企业＂招工难＂的对策,以及解决大学生＂就业难＂的办法。     

大学生就业与就业促进法文献综述

<就业促进法>是新形势下我国解决就业问题的纲领性文件.在高等教育大众化阶段,我国大学生就业难以及如何解决这一问题目益成为社会所关注的问题,该法的出台无疑对解决高校学生就业难的问题具有重大的理论指导和实践规范意义.     

新疆少数民族大学毕业生就业问题及对策分析

本文从加快实施基础上提升教育水平及稳步提高少数民族的高等教育质量切严格实施高校毕业生就业的脚步,针对新疆少数民族大学毕业生的就业现状,探讨了造成目前毕业生就业难的原因。在深入分析新疆少数民族大学生就业特殊性的基础上,提出了少数民族大学生就业问题的方案。     

女大学生就业问题的现状及对策

女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大干求情况下女性权益保障中的一项重大难题。女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在。本文试从女大学生就业歧视现状,影响女大学生就业原因等方面进行探讨,并就如何破解女大学生就业难问题提出一些对策和建议,以期引起全社会的重视。     

政府促进大学生就业的公共政策研究

大学生就业是全社会关注的热点,搞好大学生就业工作意义重大.政府作为就业市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供公共服务等方面的重要职能.在分析了当前大学生就业的形势及造成大学生就业难的根本原因的基础上,从政府的角度有针对性地提出了解决大学生就业难问题的公共政策.     

正确认识当前“大学生就业难”问题

2002年年底以来,所谓的“大学生就业难”问题一时成为社会热门话题,国内外媒体广泛报道,社会上议论纷纷。而有些海外人士则借此夸大其词地宣称国内就业问题已经严重到连大学生都不能找到工作的程度。由此可见,当前大学毕业生就业,已经成为一个对社会有普遍影响的重要问题,直接关系到社会的稳定,同时,也对社会主义市场经济条件下我国就业方式、就业观念的转变及教育体制改革,提出了更深层次的要求。     

新时期我国大学生就业趋势及应对措施

我国大学生就业难是一个不容回避的问题,各高等院校在分析了原因,研究了新时期大学生就业趋势的前提下,制定相应的对策措施具有十分重要的意义。     

当前大学生就业问题思考及对策研究

近年来大学生就业难是客观事实,本文从大学教育的目的和意义,大学生就业中的不公平,就业政策和大学生就业观念的偏差几个方面对就业问题进行研究,并提出了相应的对策.     

大学生参与新农村建设的意愿及政府扶持政策探讨

提高大学生服务新农村的就业意愿,不仅是对新农村建设所需人才的极大支持,同时也是建设和谐社会和解决大学生就业难的有效途径。本文拟在对我国大学生就业意识理论分析的基础上,研究我国引导大学生就业于新农村建设的对策,从而促进大学生服务于新农村建设政策的贯彻落实。     

简论订单教育与和谐社会建设

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,充分就业是和谐社会建设的重要标志。党的十八大以及十八届三中全会再次对促进大学生就业提出了明确要求。本文阐述了大学生就业难对和谐社会建设的不利影响,综合分析了我国大学生就业难的原因,认为人才培养和人才需求之间的脱节是最根本的原因。订单教育是高等院校针对用人单位需求,与用人单位共同制定人才培养方案,签订学生就业订单,学生毕业后直接到用人单位就业的一种产学结合教育的人才培养模式。搞好订单教育,有利于从根本上解决就业难、难就业问题,有利于提高教育质量和办学效益,有利于办好人民满意的教育,促进和谐社会建设。