财政部发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》

财政部发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条形码在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“...     

北京市地方税务局关于2017年残疾人就业保障金征缴 有关事项的通告

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(京财税〔2017〕778号)的规定,现将我市2017年残疾人就业保障金(以下简称保障金)征缴工作有关事项通告如下: 一、征缴范围凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业.     

浅谈我国残疾人就业保障中存在的一些问题与措施

残疾人作为特殊的弱势群体,其就业保障问题应该更加受到重视和关注,可以说我国早就把残疾人的就业问题列入到社会保障工作中了,经过多年的努力也取得了一些成果,本文将主要对我国残疾人就业的现状、存在的问题、和解决措施一一分析.     

关于企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理的规定

关于企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理的规定上海市财政局“沪财会（１９９５）３５号”文《关于企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理的规定》，现转载于此。为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》、财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》以及...     

残疾人就业保障金征收管理现状及对策思考

一直以来,党和国家都十分重视残疾人的就业安置,然而在大量的努力之后残疾人就业安置工作依然举步维艰,以长沙市岳麓区为例,据不完全估算,区内现有残疾人2．2万人,而每年通过残疾人就业保障金年检工作统计出来的安置残疾人就业人数不到300人,仅占残疾人总人口的1．36％。安置残疾人就业人数趋低的主要原因在于：一是当今的中国社会,对残疾人的劳动就业等基本权益保障在认识上依然存在误区;二是广大残疾人群对于参与劳动就业缺乏应有的热情和积极性;三是福利企业大面积倒闭,残疾人就业面临资金和场所的双重困难。     

残疾人就业状况及其社会保障分析

残疾人就业问题是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

残疾人就业状况及其社会保障分析

残疾人就业问题是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

论我国残疾人就业权保障

就业权作为残疾人生存和发展的基本权利在残疾人权利体系中具有重要地位,保障残疾人就业权不仅是人权保障的重要内容,也是实现残疾人平等权的必然要求。针对残疾人就业权存在的问题,我国应建立残疾人就业权法律保障机制。树立新型残疾观,采取倾斜性保护措施,发挥政府主导作用,这些都是完善残疾人就业权保障机制的重要路径。     

数字解析

<正>千万与百万据《人民日报》6月3日报道,深圳市民爱残疾人综合服务中心原职工举报该中心每年有几千万元经费,支出仅数百万元。随后深圳残联回应称,残疾人就业保障金非"三公"经费,没规定要公开,引发社会关注。点评:每年有几千万元的经费预算,组织的活动却不多,支出仅仅数百万元,收支差距悬殊;虽然支出项目需经层层审批,看似管理很到位,总额与明细却不对外公布,这就是该中心的真实写照。按照《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》,深圳残疾人就业保障金征收已经10年,累计征收近50亿     

残疾人就业问题的政策研究

我国在促进残疾人就业方面已经取得了明显成效,但我国残疾人整体事业起步较晚,发展仍较为落后.为促进残疾人就业,必须严格贯彻实施<残疾人就业条例>,落实残疾人就业优惠政策,完善残疾人保障金制度,促进福利企业的发展、集中安排残疾人就业,充分发挥残疾人民间组织的作用,切实加强残疾人素质教育和心理教育.     

探究事业单位固定资产管理问题与对策

在事业单位的运营过程中固定资产管理是一项相当重要的工作,该项工作能否有效落实将直接影响到事业单位固定资产的安全性和利用率,甚至决定了事业单位社会职能能否充分发挥。基于此,我国事业单位必须要将固定资产管理置于重中之重的地位,以此为事业单位各项业务活动的开展提供有力的保障,促进事业单位的长远稳定发展。本文将对事业单位固定资产管理的必要性加以探讨和分析,并结合当前管理工作中存在的主要问题制定相应的解决对策,希望能够为事业单位固定资产管理工作的开展提供参考和借鉴,从而全面提高相关工作的实效性,为事业单位固定资产的保值增值奠定坚实的基础。     

中国残疾人口就业存在的问题、影响因素与解决的基本思路

作为弱势群体主要组成部分的残疾人,其就业是残疾人事业的核心任务,但是中国残疾人口不仅数量大,而且结构还具有多样性特征.基于中国第二次全国残疾人抽样调查数据,本文首先分析了残疾人就业存在的诸多问题,然后阐述了影响残疾人就业的主要因素,在论述促进残疾人就业对于建设全面和谐的小康社会具有十分重要的积极意义的基础上,提出了解决中国残疾人就业的基本政策思路.     

事业单位财务资金管理措施探析

伴随社会经济的飞速发展,财务资金管理在我国事业单位管理中占据的地位愈发显著。对事业单位而言,若想在日益激烈的市场环境中站稳脚跟,就应规范开展财务资金管理工作。现阶段,在我国事业单位财务资金管理工作开展中,存在的问题还很多。因此,就需要解决其中的问题,确保财务资金管理工作的质量,从而保障事业单位自身长久的发展与进步。     

基于与资产管理相结合的高校预算管理模式分析

在国内高等教育教学工作的发展高度不断提升的同时,高校固定资产以及流动资产管理核算工作的开展,其中存在的矛盾性问题的数量逐渐增加。本文将高校资产管理工作的开展作为重要的研究背景。在简单介绍高校资产预算管理工作开设重要性的基础之上,分析了当下高校资产预算管理中存在的问题。围绕有效提升管理效率的途径,提出了自己的意见和建议。     

残疾人权益保障:现状、问题与对策

残疾人是一个数量众多、特征突出、特别需要帮助的社会群体。多年来,党和政府高度重视残疾人工作,残疾人保障状况得到明显改善。但是也应该看到,残疾人在社会保障、康复、教育、就业、社会参与等方面还面临很多困难和障碍。切实加强领导,加大投入,加强残疾人社会保障体系和服务体系建设,保障残疾人就业、教育、康复权利,全面推进城乡无障碍环境建设,对于改善残疾人权益保障状况,促进我国全面建成小康社会具有重要意义。     

高校固定资产管理的研究

随着高校固定资产数量的不断增加,高校固定资产管理的难度也随之增加。当前我国高校固定资产管理工作还存在着很多不足之处,例如管理意识淡薄、缺乏有效的监督、固定资产账实不符、管理机构不健全、会计核算方法不科学等,这些因素的存在严重影响我国高校固定资产管理工作的开展,因此提出针对性的解决措施成为当务之急。本文将根据高校固定资产管理工作中存在的问题进行剖析,并提出针对性的可塑化建议,希望能够对我国高校固定资产管理工作有所帮助。     

加大政策扶持规范退税管理促进福利企业健康发展

福利企业是集中安置残疾人就业的特殊企业,为解决有劳动能力的残疾人就业发挥了重要作用.扶持福利企业发展是我国的长期政策.据天津分行辖区八个地市102个县(市、区、旗)(以下简称百县)705家福利企业的生产经营、管理和退税情况的调查,近年来,福利企业在激烈的市场竞争中面临着诸多困难,亟需得到国家有关政策的扶持,同时在福利企业的退税管理中也存在着诸多问题,应引起有关部门的重视.     

关于金融业机构信息管理的调查与建议简

开展金融业机构信息管理工作是人民银行的重要工作内容之一,也是人民银行实施“两管理、两综合”的重要手段。为规范金融业机构信息的开发、使用与管理,进一步提升信息监管水平、保障信息安全,人民银行南京分行营业管理部对金融业机构信息管理工作现状及存在的问题进行了深入调查,对改进、完善金融业机构信息管理工作提出建议。     

大型冷库日常管理的问题及对策分析

大型冷库在日常管理中不可避免的存在一定的问题,这些问题影响了冷库的经济效益,也影响了其管理水平,本文针对大型冷库日常管理中的问题,包括冷库库存、产品跟踪、产品分类、产品出库等方面进行分析,并提出了针对性的解决对策,做好对大型冷库的库存管理、跟踪管理和风险分析工作,希望对大型冷库的日常管理工作提供帮助。     

医院票据管理现状及对策

现阶段医院在整体发展和职能发挥进程中也需要注重内部各项管理事宜的开展,诸如票据管理等实质性管理工作开展状况好坏更是能够对于医院总体发展产生极为明显的影响.伴随当前医院正规化经营程度的提升,医院内部票据管理的实际重要程度也相应提升.通过研究可以发现,当前医院内部票据管理工作开展中依然存在着管理方法陈旧等具体问题,本文也将就医院票据管理中存在的具体问题进行研究并结合实际提出针对性解决对策.