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住总集团为四川雅安地震灾区捐款50万元雅安地震牵动着全国人民的心。4月22日上午,国有大型企业北京住总集团在京举行捐款活动,发动全体职工奉献爱心、踊跃捐款,仅一上午,集团、职工捐款共计50万元。集团相关负责人表示,希望能帮助震区人民渡过难关,早日恢复正常生活。     

化州宾馆无故克扣工资强迫超时工作收取押金案件处理析评

案由:化州宾馆克扣职工工资,强迫职工超时工作,收取职工押金处理过程及结果:1999年5月13日,市饮食服务公司化州宾馆全体职工书面投诉化州宾馆收取职工押金、强迫职工超时工作一事,并询问化州宾馆能否以职工旷工每日罚200元为依据扣押职工的工资。化州监察大队接到投诉后,立即前往调查。化州宾馆承认收取每名职工100元的工作服押金,每月工作28天,每日工作8小时,并认为其属餐饮业,有其特殊性,可根据自己的经营情况自主安排工作时间,实行综合计算工时工作制;并且认为,工作服每人两套交由职工手中,为防止职工随意毁坏,为     

国企宾馆应在创新中生存

<正> 宾馆行业是竞争性很强的行业,而国企宾馆受旧管理体制的制约在激烈的市场竞争中显得很不适应。主要表现在:一是传统的管理体制的制约。从这个意义上讲,国企宾馆不是谋求利润最大化的独立的市场竞争主体,难以适应市场多变、地区差异、企业规模差别的变化要求,因此弱化了竞争能力。二是人员结构不良。人员老化,职员文化程度偏低,调整有局限性,与社会宾馆在用工方面自主灵活无法相比。特别是分配制度不灵活,难以调动职工的积极性。三是由于国有制性质,国企宾馆必须随时按指定要求,发挥调控市场的职能,追求实现稳定市场目标,而非     

香港的服务生哪里去了？

叶永烈先生在他的新《行走中国》中，谈到对于香港宾馆的印象：“在走廊里见不到一个服务生。”他说：“通常，在内地宾馆，一上楼，便见到服务小姐坐在那里，查验了你的住宿证之后给你开门。香港由于职工的工资高，所以宾馆里尽量减少工作人员，每层楼道里如果都坐服务员，在他们看来是很大的资源浪费。”     

民间力量不可怕

《中国企业家》2013年第14期生活《回到雅安》雅安地震赈灾中,政府终于改变了大包大揽的传统赈灾思路,主动向民间公益组织投来橄榄枝。这意味着政府终于肯承认民间公益组织的力量不可忽视。更值得提及的是,雅安这次成立社会管理中心为民间公益组织提供服务,并非当地政府     

存在交通事故赔偿的情况下 对落实职工工伤保险待遇途径的比较与思考

上下班途中受到机动车事故伤害,是职工发生工伤的一种常见情形。在可以获得交通事故赔偿的情况下,怎样落实职工工伤保险待遇,也是目前各界热烈争论的问题。     

优质服务具体化

怎样才叫优质服务,在很长一段时间里都让人感到“只可意会,不可言传”。宾馆、饭店里的“宾至如归”,商场、百货大楼里的“顾客是上帝”,仍然使人不得要领,觉得那只是些“挂     

省厅机关服务中心举行演讲比赛

为了活跃职工文化生活,增强凝聚力,省审计厅机关服务中心和义和宾馆六月一日举行了题为“我爱义和”的演讲比赛,徐芳凝等14位选手参加了比     

陈瑞芳：巾帼建功标兵

“真心实意地对待员工，什么事情都可以做好”、“不能只说这样不行，而要说怎样才行”、“家庭与事业并不冲突”。作为邕江宾馆的元老和总经理，陈瑞芳比她任何一位部下都要多的体会邕江宾馆管理的精髓所在，也为此倾注更多的情感。     

关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考

新时期下,职工思想政治建设发生了很大转变,怎样做好职工的思想政治建设,创新工作方法,确保业务工作的顺利进行,是企业管理者应该认真思考的问题。本文就如何做好职工的思想政治建设,做到思想工作和实际问题高效结合,提出了一些自己的看法。