Incentive Contract and Weather Risk

We study contracts designed to remunerate a farmer for the production of an ecosystem service with the payment dependent on the results of the farmer’s actions and on weather conditions. Two contracts are proposed: the first takes into account both the results of the farmer’s actions and a weather variable that reflects the actual atmospheric conditions during the life of the contract; the second bases the payment on the results alone incorporating only the average effect of weather. Social welfare is optimal when both the results and the specific atmospheric conditions are taken into account; however, this type of contract may be less acceptable to the farmer due to his perception of the level of risk involved.We thank two referees for valuable comments.     

企业人力资本与激励性契约

本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。     

转型期国有企业经营者的激励机制与激励契约

企业是要素市场一系列契约的结点。对企业经营者的激励契约问题进行研究,具有重要的现实意义。利用“激励相容”机制,可以实现“个人理性”和“集体理性”的统一。从博弈理论的角度来看,“激励相容”达到的是一个“纳升均衡”状态,这是达到帕累托最优的必要条件。     

An Incentive Contract With Asymmetric Information

This Paper considers the problem of designing an optimal incentive contract between a retailer and a manufacturer when the former has private information about demand and its own cost. Based on a multi-period framework, we show that the incentive franchise contract can bring about the fist-best outcome of vertical integration when the retailer has complete information about consumers' preferences. [L42, D8]     

基于契约经济学的公司激励契约的完备性分析

委托-代理理论对于建立完备契约,防治机会主义行为具有重要意义.通过比较分析三种参数化的委托-代理模型得出如下结论:在当前制度和市场环境下,委托人若以企业的净资产现金利润率为基础评价代理人的经营业绩,并以适当的标准强制发放现金股利,则代理契约的完备程度将增加,控股股东掠夺小股东和职业经理侵害外部股东利益等代理问题也将得到有效解决.     

The Simple Analytics of the Principal-Agent Incentive Contract

Going beyond previous studies of the effectiveness of high school economics courses, Saunders reports on his research findings which suggest that “as one moves from the Recogrtition and Understanding questions … through the Simple Application questions to the Complex Application questions, the differences in favor of those with high school economics become smaller….” The implications of these results for the introductory college course are discussed, with some specific suggestions for the course's content and orientation.     

回购契约下供需双方利润激励问题研究

对一个供应链实施回购契约,需要保证供需双方的利润水平都不比分散式决策下的水平差。基于这个约束条件,主要阐述了两方面的工作:首先进行了契约可行性分析,验证了需方通过契约,一定能够得到更多利润,而供方却不一定能够得到更多利润;其后,采用一个参数修正的办法,解决了供应商利润激励的问题,最终实现了供应链系统在回购契约下完全的优化协调。     

金融契约执行效率、企业进入与产品市场竞争

供给侧改革的核心之一是引导企业有序进入新行业,金融契约执行效率的高低会影响企业外部融资成本和进入决策,进而决定市场竞争程度。本文将不完全契约机制和古诺竞争引入动态一般均衡框架,从理论上阐释了金融契约执行效率对企业进入和市场竞争的影响机制。此外,本文使用1998—2007年中国制造业企业的微观数据对理论结果进行了实证检验,回归结果表明:金融契约执行效率越高的地区,企业进入激励越强、市场竞争越充分;从地区角度看,中部地区对金融契约执行效率的变动相对敏感;从行业角度看,技术密集型行业对金融契约执行效率的变动相对不敏感。     

地方政府竞争的约束与激励:一个拓展研究

现有的文献并没有严格区分地方政府竞争的约束条件和激励要素,而是笼统地表述为"影响因素",而且往往过于注重经济因素的影响,并把"财政分权导致地方政府竞争"看作是一个公理性的结论。这对于明晰地方政府竞争的内在机理以及规范研究极为不利。约束条件包括宪法秩序的变化、意识形态的松动、分权化改革以及要素、产品甚至企业的跨区域流动性;激励要素包括地区经济的发展、权力中心的认可、辖区居民的支持以及自身利益的强化。     

增值服务价值不可验证下的TPLSP关系契约激励机制

由第三方物流服务提供商(TPLSP)提供服务外包已成为制造业企业在快速变化环境下应对不确定性的一种战略选择。本文针对物流服务外包过程中一些增值服务项目的价值具有难以描述性和不可验证性的特点,设计了基于委托-代理理论的关系契约激励机制,分析了贴现因子对关系契约激励效果的影响。研究结论表明:关系契约能有效激励TPLSP努力工作,且当贴现因子足够大时,关系契约能激励TPLSP实施最优努力,实现服务产出的系统最优。     

基于心理契约的知识型员工激励机制的研究

随着我国知识经济的发展,承载着知识、技能、信息、技术的知识型员工作为知识的生产者,成为企业价值的主要创造力量。在现代管理中,知识型员工已成为企业竞争优势的战略性资源。因此,如何有效激励知识型员工,充分调动他们工作的主动性和积极性,使其最大限度的发挥创造力,提高企业的竞争力是21世纪新型经济的重要命题。对知识型员工的激励除了经济契约外,更重要的是在组织和员工之间建立一种心理契约。本文将从心理契约的理论入手,在公平理论、激励理论等的指导下,得出知识型员工的心理契约特性;同时将知识型员工心理契约划分为交易型心理契约、关系型心理契约和发展型心理契约三个维度;最后,从上述三个维度的视角,分别提出与之对应的激励机制。     

基于心理契约的创新人才管理及其激励相容约束设计

从创新人才及其心理契约本质特征出发,详细分析了关系型心理契约违背的动态机制模型、违背食言模型和违背来源模型,从而构建了心理契约与创新人才资源管理关系动态模型,设计了降低创新人才关系型心理契约违背的激励相容约束条件。     

声誉机制、第三方契约服务与平台繁荣

电子商务市场是典型的双边市场.双边市场理论认为,卖家、买家和提供交易平台的企业共同构成了三位一体的商业生态系统。卖家和买家群体持续扩充,平台企业利润不断提升,以及实现平台繁荣是电子商务生态系统的发展目标,但信息不对称带来的信任问题却是阻碍这一目标实现的关键。在法律制度和信用体系等公共秩序缺失背景下,声誉机制作为一种自发的私人契约,一定条件下保证了卖方承诺、买方集体惩罚可置信,形成的子博弈精炼纳什均衡能保证平台繁荣实现。专用性投资缺乏,信用评价存在噪音,声誉机制效果减弱,将会使声誉机制作用的发挥受到抑制。而第三方契约服务作为有组织的私人契约,能形成直接的管制,较好地弥补声誉机制不足。结合理论分析结果,进一步提出了实现网上交易信息开放和共享的政策机制。     

心理契约视角下知识型员工激励系统的优化

心理契约是联系员工和组织的心理纽带,是正式劳务合约的有益补充。它改变了传统经济学从"自私自利"的角度研究雇员,把经济契约和心理契约有机结合,有利于提高雇员的积极性,促进组织的高效率。以知识型员工作为研究对象,结合知识型员工及其心理契约的特点,提出优化知识型员工心理契约激励系统的路径。     

国有企业经营者负激励机制设计--"油锅合同"模型解析

文章基于心理学和委托代理理论,探讨了国有企业经营者激励现状,认为国有企业存在显性激励不足、隐性激励有余和负激励缺乏等问题.国有企业经营者显性激励不足导致其动力缺乏,而负激励缺失更导致经营者偷懒和机会主义行为.负激励的极端--"油锅合同"能够对经营者形成一种威慑,杜绝或防止经营者的道德风险,促使经营者努力工作.     

对称信息情况下开发可再生资源的激励问题研究

本文用委托一代理理论研究了对称信息情况下政府管理可再生资源开发活动的激励问题。通过对立并分析资源可持续开发的数学模型表明,政府实施生态平衡管理有助于降低开发人对可生资源的开发努力,在政府及开发人都是风险中性的条件下,激励合同不仅依赖于所观察到的产出,而且依赖于生物种群的内禀增长率。     

考虑终止权的两阶段研发投资激励和合同设计

针对产品研发过程中的投资激励问题,分别建立了存在终止权和不存在终止权两种情况下的两阶段研发投资决策模型,并利用逆向归纳法讨论了委托方的偿付合同设计。研究结果表明:当第一阶段的研发结果为高质量时,代理人在第二阶段的投资积极性更高,代理人在第一阶段的投资水平和委托方支付的最优偿付都随着低质量时研发成功的比例系数而单调递减;研发活动的终止威胁导致代理人的投资积极性降低;在一定范围内,或有终止权偿付合同能够缓解信息不对称时的投资不足问题、提高双方的研发合作效率。     

退耕还林中的中央政府与地方政府最优激励合约

在对地方政府执行退耕还林政策的成本收益进行分析的基础上,文章运用Holmstrom和Milgrom(1991)提出的多项任务委托—代理模型的精神,构建了一个中央政府与地方政府之间的双重任务委托—代理模型,并将土地资源禀赋因子引入该模型中,形成了一个新的分析框架,据此对中央政府与地方政府在退耕还林工程实施过程中的最优激励合约作出了研究。结果表明,在设计激励合约时,中央政府应根据地区的土地资源禀赋、地方政府的Arrow-Pratt绝对风险规避度量、退耕还林实施绩效的变异性等因素确定地方政府的可变收益分配率,并让地方政府的收益与退耕还林的实施绩效直接挂钩。在此基础上,文章就提高地方政府执行退耕还林政策的积极性提出了一组政策建议。     

Incentive Regulation and Competition in Public Utility Markets: A 20-Year Perspective

Over the last 20 years, incentives in general and price caps in particular have breathed new life into public utility regulation. Price caps successfully combine incentives for cost reduction with incentives for more efficient pricing. These properties also facilitate opening public utility sectors to competition. Relatively tight price caps likely imply the right amount of competition, when the underlying natural market structure is unknown. While price caps make a regulated incumbent competitively more aggressive, this aggression is likely to improve on the unregulated outcome. Potentially anticompetitive behavior by the incumbent has led to regulation of essential inputs on the basis of benchmarked costs. Benchmarked costs should evolve into price caps for essential inputs and eventually lead to partial deregulation of end-user prices.