做好三个融入 打造特色文化 拓展思想政治工作新途径

正近年来,郑州煤炭工业集团以传承和弘扬郑州矿区50多年文化积淀为发展基石,以打造"中原经济顶梁柱,煤炭行业常青树"为企业愿景,以"奉献绿色能源,创造蓝筹价值"为企业使命,探索形成了具有郑煤特色的企业文化建设工作新模式,即融入本质抓安全、融入流程提管理、融入民生促和谐,持续深入打造安全文化、管理文化、和谐文化,积极发挥思想政治工作的安全保证、经济融入     

坚持“四个必须” 做好企业思想政治工作——学习《若干意见》的几点体会

最近,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》。《若干意见》是以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导、坚持以培育"四有"职工队伍为目标,遵循宣传思想工作的基本思路,按重在建设的原则,从服从服务于全党全国工作大局出发,努力提高企业思想政治工作水平,保证企业两个文明建设协调发展的纲领性文件,是贯彻党的十四届五中全会和江泽民总书记在上海、长春召开的企业座谈会上重要讲话精神的一项重大举措。《若干意见》对加强和改进新时期企业思想政治工作的重要意义又作了明确的阐述,提出了新时期企业思想政治工作的根本指针、基本     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

以提升软实力为载体 促进思想政治工作更好服务大局

<正>辽河油田兴隆台采油厂党委紧紧围绕企业改革发展中心工作,突出"班子的思想引领力、企业持久的学习力、科学发展的创新力、全员能动的执行力、运行规范的管控力、文化制导的凝聚力"六个重点,全力打造提升软实力的"兴采模式",使思想政治工作真正融入中心、服务大局,确保硬任务实现。着眼于领导干部自身建设提升班子思想引领力一是以打造素质过硬的领导干部队伍为抓手,专门制定了《兴隆台采油厂领导人员素质提升工程实施方案》,建     

充分发挥党组织政治优势 全力推动企业改革创新发展

正近年来,同煤集团深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧依靠各级组织、全体干部和广大员工,充分发挥党组织政治优势,大力推进实施"建设新同煤、打造新生活"发展战略,将思想政治工作优势转化为企业的发展优势,使思想政治工作和企业生产经营等工作同频共振,积极有效地应对经济形势下行、煤炭市场下滑带来的困难和挑战。2013年全年煤炭产量完成1.5亿吨,已建成和在     

发挥基层班组兼职政治辅导员作用

<正>河北石油以提高班组思想政治工作能力建设为抓手,积极推动党建工作向一线延伸,在基层库、站设立兼职政治辅导员,促进政治优势转化。班组是企业最基层的组织,是企业各项管理的落脚点,也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。2012年以来,河北石油在基层库站推行兼职政治辅导员工作,坚持班组发展与企业发展相统一,以兼职政治辅导员能力建设为核心,以"选拔—培养—考核"三个环节为重点,推动思想政治工作     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新特点与新对策

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。党中央三代领导核心对此都有很多论述。毛泽东主席讲过这样的名言:"政治工作是一切经济工作的生命线。"邓小平同志一贯重视思想政治工作和精神文明建设,从建设有中国特色社会主义的大局高度,提出了"两手抓、两手都要硬"的战略方针。江泽民总书记在对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示中强调,宣传思想工作和精神文明建设事关大局,越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。这都充分说明我们党对思想政治工作的高度重视,对思想政治工作地位和作用的高度肯定。当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题。其基本任务,就是要立足于社会主义市场经济实际,以培养"四有"职工队伍和调动职工积极性为目的,推进企业改革和发展顺利进行,保证生产经营任务的完成。要完成这一任务,必须明确市场经济条件下思想政治工作的新特点,探索新路子,并采取相应对策,使思想政治工作在加强中得到改进,在改进中进一步提高。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强矿山思想政治工作——学习“三个代表”重要思想体会

学习贯彻"二个代表"重要思想,关键是要联系工作实际,用以指导本职工作,努力开创思想政治工作的新局面。矿业公司党委成立十年来,始终坚持以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了三个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿山走出了一条矿石产品深加工发展道路,职工工资收入有了提高,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司年年被评为武钢思想政治工作先进单位。矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"重要思想做好企业的思想政治工作,不仅能     

中国机械工业职工思想政治工作研究会关于表彰全国机械行业企业文化建设先进单位、全国机械行业优秀思想政治工作者的决定

近几年来,机械行业企事业单位以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神和科学发展观,不断加强和改进思想政治工作,大力推进企业文化建设,为全面提高企业核心竞争力,为推动机械行业文明建设协调发展,提供了强有力的思想保证和文化支撑,涌现出一批企业文化建设先进单位和优秀思想政治工作者。     

风雨同舟闯大潮

近年来,柳林电力有限责任公司以思想政治工作为动力,围绕经济建设的中心,两手抓、两手都要硬,改革创新,不断发展。截止2000年7月,柳电公司实现安全文明生产长周期记录1382天,各项经济技术指标创全省同类型机组先进水平,通过了"安全文明生产达标企业"、"无渗漏企业"和"二星级企业"验收,获得山西省"改革明星"和"优秀基层党组织"等荣誉。　　为切实加强思想政治工作,柳电公司成立了思想政治工作领导组和思想政治工作研究会,建立了党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,以政工人员为骨干,行政干部为主体,工团组织为依托…     

把握好思想政治工作“三个含量” 为企业深化改革提供强大动力

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要而又十分迫切的课题。它不仅关系到国有企业本身的改革和发展能否顺利进行,而且关系到建设有中国特色社会主义的大业能否胜利推进。在当前市场经济发展和国有企业改革步入攻坚阶段时期,笔者认为,思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列有效的做法以外,关键是要顺应新形势,更新传统的思想政治工作观念,不断丰富新内涵,拓宽新领域,增加新投入,使思想政治工作这笔"无形资产"能在服务企业深化改革中体现最大价值。为此,本文试就把握思想政治工作的"三个含量"这一问题作一粗浅探讨。一、把握好思想政治工作的"市场"含量,是丰富思想政治工作新内涵的客观要求党的十五大报告指出:我国所建设的社会主义市场经济是以公有制为主体、其它经济成份为补充的所有制结构做基础的市场经济。其特性体现在所     

以党支部建设为核心强化基层建设

<正>坚持以党支部建设为核心,强化提升基层工作,是石油石化企业的"传家宝"和"压舱石"。近年来,茂名石化化工分部苯乙烯车间党支部从实际出发,通过开展"三同时、三寻找、三标准"班组建设的"三个三"特色工作,持续加强基层党支部建设,努力强化提升基层工作,为打造一流车间提供坚强的思想、政治和组织保证。     

开辟党建思想政治工作新天地

"有必要把党建思想政治工作作为打造世界一流的差异化战略来实施,把党建思想政治工作作为提高企业软实力来对待,这样才能把政治优势转为企业核心竞争力。"福建联合石化公司党委书记陈晓波如是说。与国外世界一流企业相比,我们拥有党建这一独特优势。发挥党     

突出“四性”工作法 实现“四个转变”

近几年来,热力厂党委积极探索思想政治工作的新途径,坚持"突出政治上的引导性、强化组织上的主体性、激发职工的创造性、营造企业的文化性"的工作方法,努力实现思想政治工作"四个转变",团结和带领职工解放思想,统一认识,以厂生产经营为中心,紧紧围绕两级公司的利润目标,充分调动广大职工的积极性和创新精神,营造了稳定的生产经营环境,有力地促进了热力厂各项生产经营目标的实现,使职工队伍素质得到全面提升,确保了武钢大生产的需要,物质文明建设和精神文明建设取得了新的进展。一、充分发挥思想政治工作优势,坚持突出政治上的引导性,落实"三个教育",为企业生产经营营造良好环境,实现思想政治工作由灌输向引导转变     

企业文化建设与思想政治工作

中央企业企业文化建设研讨交流会提出了扎实推进企业文化建设,努力打造中央企业核心竞争力的要求。那么,企业文化建设与我们经常说的"生命线"--思想政治工作的关系是怎样的?如何实现二者的有机结合？就这些问题,笔者谈一些粗浅的认识。     

加强思想道德建设 塑造钢铁后勤窗口形象

一九九六年,房产公司把加强职工思想道德文化建设、塑造钢铁后勤窗口形象作为思想政治工作的落脚点,在求实、求活、求新上下功夫,取得了"双文明"建设的新成果,我们的做法是:一、抓职业道德建设,建立"三条线"、"四系统"的思想政治工作格局房产公司的服务质量状况对武钢职工生活影响极大。为此,我们把职业道德建设作为加强思想政治工作的重要内容之一,建立"三条线"、"四系统"的思想政治工作格局。三条线是以党委、党支部、党小组三级为主的思想政治工作线,领导本单位的思想政治工作;以公司、队所(车间)、班组组成十四个青年教育领导小组线,结合青工特点开展政治工作;以房产公司思想政治工作研究会为依托的思想政治工作研究线。四系统是行政系统、工会系统、共青团系统、综合治理系统、从而构筑了思想政治工作的框架,充     

做好“心田工作” 架起“连心桥梁”

如何把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力,从而为"打造世界一流"提供坚强有力的保证,这是党建思想文化工作面临的新课题。科学引领,激发党建思想文化工作原动力党建思想文化工作只有在企业基层党组织的领导下,把工作"从实处想、往实处做、向实处要效果"视为生命力之所在,才能切实     

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

企业思想政治工作与企业文化建设相融合,从根本上来讲,是一种文化的结合,是一个复杂的过程,关键在于把握住两者的结合点。1．把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。也就是说,企业文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以辩证唯物史观作为企业文化建设的理论基础,把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化建设的各个方面。     

创建新格局 运用新载体 迈上新台阶——武钢矿渣厂开展思想政治工作的体会

今年初,我厂开展了以"创建新格局,运用新载体,迈上新台阶"为主题的思想政治工作"三新"工程,推动了两个文明建设同步发展。一、创建新格局,突出一个"实’字思想政治工作要克服力量薄弱、内容单一、形式呆板、收效不大状况,必须在继承的基础上去创新,用改革的精神去创新,使之始终充满生机和活力。我们认为,创建思想政治工作新格局,就是要充分发挥党组织的政治核心作用,逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制,形成"党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员