政策性负担：国有企业改革的掣肘

国有企业改革,作为我国经济体制改革的中心环节,长期以来一直都是理论界关注的焦点。中国经济学界关于这一问题的讨论,从建议给企业放权让利,赋予其自主经营的法人地位出发,继而强调产权或所有制改革的重要性,直到关于企业治理结构的讨论,具有逐步深化的特征,迄今为止的国有企业改革也正是沿着这一逻辑进行的。然而,从1970年代末开始的按此逻辑发展的国有企业改革,却并没有取得期望的效果。无论是企业承包制还是股份制的试验,都出现了国家作为企业资产的所有者处于获得企业经营信息不利地位的状况,而内部信息的拥有者即企业经营者却与国家利…     

国有企业改革核心:是明晰产权还是剥离国企政策性负担

国有企业改革是目前经济体制改革的重心,学术界和国家有关当局认为国企改革的核心在于明晰产权。但笔者认为不剥离国企政策性负担就不能从根本上解决国企改革问题。国企改革的思路应是剥离政策性负担,硬化企业预算约束,理顺价格体系,完善外部治理。     

中国国企改革:近年的进展及其政策含义

机构改革引发的“脱钩”与“重组”、债转股、上市、改制等都对国企改革产生了重大影响。下一步应该加快调整国有资本的分布范围，建立透明的、竞争性的国有资产流转机制，更多地进行“退出型股权多元化”，并将柜台交易纳入政策视野。     

国有资产出售国际经验及对中国的启示

国有企业改革已初步完成,但是改制中出现了较多不规范的问题。本研究在分析国外市场国有企业资产出售目标、制度框架、出售对象、出售方法、售前准备、实施过程和售后支持以及责任等方面成熟经验的基础上,提出了中国国有企业出售过程的策略与政策建议。     

国企人才流失风险的识别与防控

企业普遍偏低的人力资源素质是无法通过人力资源的数量代替的。造成国企人才流失风险的内部因素归为观念落后、用人机制不合理、缺乏合理的绩效考核机制、分配制度不合理、待遇偏低。提出国企人才流失风险防控措施:严把招聘关;提供具有竞争力的薪酬待遇;设计有吸引力的福利;引入职业生涯规划;建设一支高素质的领导队伍;加强企业文化建设。最后提出企业若想提高效率,留住人更为重要,否则优秀人才的流失,将直接影响企业的兴旺与发达。     

社会主义市场经济下的国有企业改革

本文主要研究社会主义市场经济下的国有企业改革。社会主义本质上要求公平才能实现最终共同富裕,市场经济要求注重效率才能使生产力获得极大发展。因此,可以把社会主义市场经济理解为社会公平和市场效率两者并重的一种经济体制。国有企业就必须在社会主义市场经济这个环境下把改革推向一个新的阶段。     

西方结构型通货膨胀理论及其对我国的启示

我们正面临西方国家曾经出现并已解决的结构型通货膨胀,我们需要认真研究西方结构型通货膨胀产生的历史背景、成因及其对策,借鉴发达国家治理结构型通货膨胀的对策与措施:实行紧缩性的货币政策、价格管制政策、供给管理政策、根据国际收支和国际市场的具体情况灵活变动汇率等。     

英国促进社会企业发展的策略研究及启示

本文探讨并评论了英国政府促进社会企业发展的政策,包括通过法律明确社会企业法律地位,成立专门管理部门,推行"社会企业战略",实施"社会企业行动计划"以及制定积极优惠的税收框架等措施,并在此基础上探讨了对我国的启示与借鉴意义。     

社会企业介入三峡库区移民就业问题的优势和途径

社会企业最主要的特点是同时追求商业和社会目的。它强调社会企业家精神的塑造,注重机构经营者的经营专业能力,使得公益组织能在社会、政府及商业发展的三角结构中形成相对独立的社会权力,成为能够承接政府让渡出的权力的有力承接者。它能以增权赋能为本,以提供教育支持、金融支持、平台技术支持等多种途径实现库区移民就业社会资本构建,促进库区移民积极就业。     

国有企业改革必须优化企业的外部环境

WTO加入在即 ,国企靠什么与别人竞争 ?国企的成功在于一把手 ,更在于企业的核心竞争力。核心竞争力是帮企业现有业务结合在一起的胶水 ,也是新业务的发动机 ,多样化的形式及市场进入由它们引导。核心竞争力更是一种竞争者难以模仿的能力。衡量国企改革成功与否的标志就是看企     

金融危机背景下的国家干预与社会政策

社会政策是指涉及社会福利、健康、就业、住房和教育等各个方面、体现人文价值关怀的一系列法律条文和规范,它同时具有官方色彩和公共性。由于社会政策兼顾现在和将来、经济发展和社会发展之间的平衡,在国际金融危机背景下成为一种比较好的应对危机和可持续发展的国家干预方式。但需要注意的是社会政策的选择必须坚持公开、公正和公平的原则,并需要将重点放在社会保障、就业和房地产等领域。     

中小企业融资难的理论分析及启示

本文结合外国学者对中小企业融资难的理论分析以及我国中小企业融资困境和成因分析,对如何摆脱制约中小企业发展的“瓶颈”得到了3个方面的启示。     

台湾中小企业国际化的成功经验及启示

随着中小企业国际化程度的不断提高,研究适合中小企业国际化的发展和管理策略方法有重要的现实意义。本文介绍了台湾中小企业国际化的成功经验,通过对我国中小企业国际化经营的特点分析,提出了适合我国中小企业国际化的经营策略和方法。