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一、家族企业成为社会关注的一个热点。本土民营企业的崛起成长,是改革开放以来中国经济发展的一项伟大成就。本土民营企业,就其产权关系和管理体制而言,大多数还具有家族企业的典型特征。最近一段时间,家族企业成为社会关注的一个热点。 相似文献
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中国改革开放最成功的经验,就是在国有经济之外生长出了一块活力四射的民营经济。而家族企业作为民营经济的主要载体对经济与社会做出的贡献不可磨灭。 相似文献
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家族企业是全球范围内一种最普遍的企业类型。据工商联副主席王文彪指出,我国国民经济总量中民营经济占到50%以上,民营企业中90%以上是家族企业。由此可见,家族企业已经成为我国经济发展最具活力的经济集合体。然而,经过改革开放30多年的发展,不少企业的掌门人已年过半百, 相似文献
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无论是发达国家还是发展中国家,家族企业在其经济发展中都具有重要作用,因此从家族企业文化角度界定和研究家族企业很有必要。对中国的家族企业进行分析可以看出,“家文化”既有积极影响,又有负面作用,必须加以改进和创新。 相似文献
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赵晓飞 《中国民营科技与经济》2005,(5):14-17
一个社会,一个阶层的出现无不打上这个民族的胎记。中国民营经济发展到今天,与中国的家族企业是分不开的。改革开放的九十年代初,一些夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友团等家族企业率先崛起,并逐步发展壮大,已经成为我国经济的一个重要组成部分。然而,中国家族企业的发展毕竟还很幼稚,绝大多数还处在第一代创业阶段,不可避免地存在着许多成长中的问题,有的甚至"各领风骚三五年",如爱多垮台、巨人倒下、三株风波等,引起了理论界和众多私营企业家的深刻反思。如何实现家族企业的可持续发展,哪些问题制约了家族企业的可持续发展,应该怎样解决等等,… 相似文献
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经济学家钟朋荣说,家族企业从产权L看.大都属于自家所有,形式上可能是股份制的,有3个或者5个股东,但股东都是自家人,股权对外是封闭的。从管理上讲,最重要的管理岗位也郜是自家人担纲。从成员结构上来看.有父子型、弟兄型和夫妻型三种家族企业:而家族企业在发展中究意有何利弊值得研究一 相似文献
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我们或多或少都知道“家族化管理”和“职业化管理”。而本文认为:在家族企业成长到一定规模时,还有一种“延续家族化管理而不能,转型职业化管理又不愿”的“业余化管理”,它才是企业不断发展的最大瓶颈。 相似文献
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<正> 20世纪80年代以来,我国的民营企业有了显著的发展,成为中国经济中最具有活力的重要部分。这些民营企业绝大多数属于家族企业。有资料显示,目前民营企业80%以上都带有或多或少的家族倾向,60%的民营企业存在明显的家族制管理。 相似文献
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中国当代家族企业产生于计划经济向市场经济的转轨期,有它的必然性。中国当代家族企业的迅速发展,既有外在的政治背景,又有它自身的适应性和过渡性,还有家族小企业集群存在的合理性。 相似文献
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经过30年的改革开放,中国外交逐步形成了一些有独特性、创造性的理念和做法,包括:"发展"、"主权"、"责任"三大目标的相辅相成;低调温和、不搞对抗的外交姿态;有理、有节的国际改造观;层次多样、优势互补的复合外交形态;细密结合的外交"四条线";"和谐世界"理念的逐步形成;不断充实的不干涉内政原则;形成中的"以人为本、外交为民"思想;既有连续性又具代际创新的指导方针;渐进、有序的外交转型。这些特色,体现了中国外交在国际变局下的巨大进步,开辟了国际关系理论和外交学探索的新天地。 相似文献
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中国外交十特色——兼论对外交研究的启示 总被引:3,自引:0,他引:3
《世界经济与政治》2008,(5)
经过30年的改革开放,中国外交逐步形成了一些有独特性、创造性的理念和做法,包括:"发展"、"主权"、"责任"三大目标的相辅相成;低调温和、不搞对抗的外交姿态;有理、有节的国际改造观;层次多样、优势互补的复合外交形态;细密结合的外交"四条线";"和谐世界"理念的逐步形成;不断充实的不干涉内政原则;形成中的"以人为本、外交为民"思想;既有连续性又具代际创新的指导方针;渐进、有序的外交转型。这些特色,体现了中国外交在国际变局下的巨大进步,开辟了国际关系理论和外交学探索的新天地。 相似文献
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随着知识经济的兴起,信息全球化的到来,家族企业的生存取决于该企业的管理体制是否适合本身。而非家族化的管理体制正是家族企业走向强盛的必由之路。本文通过对家族企业现状的分析,研究家族企业集权式管理的弊端,揭示非家族化管理时家族企业的必要性。同时提出家族企业实施非家族化管理的方法以及相应的措施。 相似文献