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相似文献
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李兰  张连锁 《经济师》1995,(12):32-32,25
试论加强文化建设在企业管理中的作用李兰,张连锁伦理建设─—增强企业内聚力的有效途径“企”字说文解字,是从“人”开始,到“人”为止。所谓企业伦理,是指企业职工的行为守则、道德规范、敬业精神。对内而言是精神能源,对外而言是无形资产。应当把企业伦理建设作为...  相似文献   

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金海水 《当代经济》2009,(13):47-49
企业只有得到员工的认同,才能使企业内部上下团结一致,努力为实现共同的目标而奋斗.因此,如何运用企业文化促进企业认同已成为企业重点关注的问题.本文首先阐述了企业认同对企业的作用,在此基础上,分析了企业文化对企业认同的影响,包括对员工价值现的影响以及规范作用,提出了如何用企业文化促进企业认同的方法.最后,对于用企业文化促进企业认同时需注意的问题加以了说明,得出了企业认同对企业持续发展有着决定性的作用,企业文化可以促进企业认同形成的结论.  相似文献   

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论加强企业文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化建设作为企业管理和企业发展的一个重要方面 ,已被越来越多的中国企业家接受、认同并贯穿于企业经营管理的实践中 ,企业文化建设在促进我国企业管理的发展方面 ,已经或正在发挥着日益重要的作用。作为一名企业管理工作者和思想政治工作者 ,在探索建设企业文化的实践中得出的深刻体会是 ,加强企业文化建设必须着眼于以下几个方面 :1服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品(货物、服务和信息)而与外部进行实物和价值交流 ,并赖以生存和发展的经济实体。企业的这一性质决定了社会是企业的服务对象和生存环境。…  相似文献   

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本文在对企业文化的概念和内涵进行了阐述的基础上,分析了中国企业文化的特色和企业文化建设中存在的主要问题,从而提出了加强建设企业文化的几点建议。  相似文献   

9.
先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力.是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化.尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。  相似文献   

10.
王良永 《技术经济》2007,26(12):97-100
依据中小企业的特点,结合企业管理实践提出中小企业的文化建设与未来发展问题,分析中小企业的文化需求,阐述中小企业文化建设的价值、体系和模式。  相似文献   

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企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。  相似文献   

12.
《经济师》2016,(5)
企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的法宝。因此,如何加强和改善企业文化建设,充分发挥企业文化作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在企业面前的一个重要课题。文章阐述了企业文化对企业生存与发展的重要作用,结合当前企业文化存在的现状,提出了加强企业文化建设的举措,旨在促进企业健康持续发展。  相似文献   

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李燕  张肃 《技术经济》2002,21(4):14-16
20世纪80年代,以美国为首的企业界、理论界发生了一场意义深远的企业管理伦理建设运动.表现在:企业在原有最大利润目标的支持下开始考虑经营伦理道德问题,同时,有关该领域的理论研究也积极而深入的展开.社会将其关注点突出地放在诸如:生态污染、资源的过度使用与浪费、公平机会、消费者利益等方面,如何实现可持续发展成为现代企业思考的焦点.  相似文献   

14.
近年来,企业之间的竞争越来越明显地表现为文化力的较量。企业文化作为一种不可模仿的软管理,越来越发挥着核心竞争力的作用。石钢从“九五”以来,立足企业实际,兼收并蓄,博采众长,创建了独具特色的“福寿双全”企业文化,在推动企业管理进步,成功实现汽车专用钢生产企业战略转型方面发挥了积极的作用。  相似文献   

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质量管理必然走上质量文化管理的发展方向。文章解读了质量文化的深刻内涵,提出按照建立质量文化的要求来建设管理体系应注意的工作。  相似文献   

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建设企业文化促进企业可持续发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论,它具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能和塑造形象作用。企业文化建设在企业的发展中的作用越来越大,推动企业提高核心竞争力,决定着企业的兴衰,已成为企业发展和可持续发展的灵魂。  相似文献   

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企业质量文化研究兴起的背景分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
重视质量文化的研究,是20世纪90年代国际质量管理研究的特点之一。作者重点从企业文化研究的兴起和发展、社会、企业和个人对产品和服务质量的重视、质量管理的困境和文化上突破等三方面分析质量文化研究和实践兴起的背景因素。  相似文献   

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