建设创业型大学促教育转型

大学自创立以来,经历了两次“学术革命”,即先后将“研究”和“创业”作为新的学术任务引入大学,相应地,也孕育了两种全新的大学理念和模式：研究型大学和创业型大学。创业型大学是在研究型大学的基础上成长起来的,是研究型大学的进一步发展和深化,并以其创业活动和实质性贡献引导着大学发展的新方向。     

创业文化与高校教育

这里我们姑且将创业文化总结为开创事业的勇气、心理、价值观念与鼓励创业的社会环境的总和。在我国,创业这一概念应定义为以对市场需求的把握和自身条件的可能为基础,以经营经济资源为手段,以积累积聚财富并实现个人价值为目的,以个人为主体的经济活动。     

试论大学创业教育

联合国教科文组织指出：“创业教育，从广义上来说是指培养具有开创性的个人，它对于拿薪水的人同样重要，因为用人机构或个人除了要求受雇者在事业上有所成就外，正在越来越重视受雇者的首创、冒险精神，创业和独立工作能力以及技术、社交、管理技能。”     

日本金融体制改革简介——《改正日本银行法》的通过

去年5月和6月日本国会众参两院分别以绝对优势通过了新的中央银行法－－《改正日本银行法》，这标志着桥本内阁发动的日本金融体制改革中的重要环节之一的日本中央银行体制改革已经正式拉开了序幕。     

论大学创业文化建设与创业教育

目前,大多数高校都开展了大学生创业教育,大学创业文化在培养学生自发创业的意识、磨练学生良好的创业品质、提高学生的实际创业技能方面具有优势,高校要把创业教育作为大学创业文化建设的主渠道、在构建创业文化过程中推进创业教育,倡导规范创业的行为文化。     

我国研究型大学学生创业教育课程设置研究

在开展学生创业教育方面,研究型大学与教学型大学相比,具有充足的研发资金和平台、合理且有实力的人才结构、民主自由的学术氛围和广阔的产学研合作空间等比较优势。研究型大学的学生创业教育课程设置应当充分发挥其比较优势,分三个层次培养创业型人才。     

日本行政体制改革与日本邮政民营化

日本邮政民营化是日本国有企事业民营化过程中历时最长阻力最大也是影响最大的一个领域,其改革进展依赖于日本行政体制的改革与创新。20世纪80年代以来,随着日本行政体制改革的推进,日本邮政的民营化改革逐步深入。在前任政府奠定的基础上,小泉克服政治阻力促使日本邮政民营化相关法案获得国会通过,标志着日本邮政民营化改革进入实质性实施阶段。日本邮政改革体现了世界范围公共企业的治理模式改革的共同趋势,这个过程将对日本乃至全球的政治和经济改革产生深远的影响。     

从创业竞赛到创业教育:对于我国大学创业教育的思考

本文回顾了我国从创业竞赛到创业教育的发展历程,指出了我国创业教育中的几个误区,结合南洋理工大学和斯坦福大学创业教育的经验,对于我国创业教育的发展提出了一些建议,指出我国应建立以综合能力为基础的创业教育体系。     

创业政策与创业活动关系研究述评

创业活动对经济增长的重要性已被大量的研究和实践所证明。许多国家或地区纷纷把促进创业活动纳入政府经济政策的工作范围,把创业政策作为提升经济活力的重要措施。本文系统梳理了有关创业政策与创业活动关系的研究文献,明确了创业政策的内涵,分析了创业政策影响创业活动的不同途径,对未来的研究思路与创业政策实践提出了建议。     

创业型大学实习实训活动研究

创业型大学实习实训活动让大学生在接触社会、服务社会中提升了自身就业能力,开发了他们的创业潜质,拓展了创业型大学构建的内涵边界。针对创业型大学实习实训活动在专业匹配、运营管理、制度保障等方面存在的一些问题进行探讨,力图构建创业型大学完善高效管理机制。     

21世纪日本高等教育体制改革透视

21世纪初，日本对本国的高等教育体制进行了一系列的改革，力度之大令世人瞩目。日本高等教育改革的基本方针和重大改革措施主要包括高等教育机构的合并与重组、国立大学法人化、引进民间经营机制、引进竞争机制、强化产学结合及推进高等教育国际化等。日本高教体制的改革，值得我国高等教育主管部门加以关注并进行深入研究。     

日本的年金制度及其改革

20世纪80年代以后，日本人口的老龄化日益严重，年轻人口在总人口中所占比重不断下降。作为社会保障之根本的公共年金制度，很大程度上集中反映了这一矛盾。由人口构成推算，以现有制度下的缴纳支付方式，未来会有年金保费总收入额低于年金的总支付额的风险。日本现行年金制度的改革的目标正是为了能够顺利渡过人口老龄化的阶段。我国也正在建设和完善养老金制度，日本年金改革的经验和教训值得我们参考和借鉴。     

日本政府促进企业跨国经营的政策体系

日本企业在走出去实行国际化经营的过程中,政府给予了强有力的政策支持,这些支持措施主要包括直接金融支持、财政优惠、投资保险以及信息与技术援助。这些政策既减少了日本跨国公司从事海外经营的风险,也增强了日本跨国企业的国际竞争力,日本政府的这些做法为中国政府建立“走出去”战略的政策支持体系提供了经验与借鉴。     

论日本养老保险制度及其改革趋势

日本的现行养老保险制度的运行机理已不适应人口状况变化的要求，同时社会保障适度水平理论也证明了日本的养老保险水平超过了适度水平上限，因此日本面临着重新选择养老保险制度的难题。从长期来看，日本将选择基金制的养老保险制度。     

日本公务员培训制度的改革及对我国的启示

第二次世界大战之后，日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势，需要大幅度的调整．随着日本经济的快速增长，以及日本在国际上的地位不断提高，国内行政事务变得格外复杂，需要应对的事务越来越多，公务员的素质急需提高．为此，日本在上个世纪后半叶，投入了大量资金，进行了一系列的公务员培训制度改革，全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力．     

从美国和日本的汇率干预政策看我国的汇制改革

本文结合美国和日本1985年以后汇率干预的历史，分析为何两国不通过国内制度来解决根本的经济问题，而却偏好使用汇率政策？这种汇率干预政策形成的经济和政治因素是什么？能否实现预期的政策目标？本文在对美国和日本汇率干预政策的分析基础上探讨我国的汇制改革问题。     

英美福利制度的一场革命：大学“产业化”改革——兼论对我国高教改革的启示

从2006年开始，英国所有大学将取消国家统一学费收费标准，彻底改革贷款割度等，从而在根本上撼动战后以来英国福利制度的最后一个支柱。在美国，州立大学纷纷要求摆脱公立的地位，要求授予“企业地位”和自由收费的权利，英美大学改革的目的，一是为了在激烈的国际高等教育竞争环境下提高本国的竞争力，二是为了摆脱财政窘境以弥补大学经费的不足，三是为了更大范围地实现高等教育的社会公平性。我国从90年代中期开始高等教育的改革事实上走上了一条产业化的不归路，其积极效果是提高了效率，其消极效果是导致了社会不公或称“高教不公”，直接影响了和谐社会的建立，其主要表现是贫困家庭子女上不起大学，成为“拉美化”的一个缩影。本提出解决“高教不公”的基本思路是：国家制定上限，放开收费，名牌学校靠学费，一般大学靠财政。这样，既可以改善微观和宏观上的公平性；既可以最大限度地利用社会资源以减少国家财政负担，又可以提高大学的竞争力，从而解决公共资源设置问题。     

日本企业环境管理的发展

环境污染，生态恶化已成为当今的一个全球性的紧迫问题，世界各国都在寻找着有效的解决途径。本文阐述了日本环境问题的演变过程和日本企业环境管理的基本状况，分析了日本企业环境管理的若干特点。     

日本财政结构改革的必要性与可能性

日本财政状况的恶化以及潜在GDP增长率的下降，促使日本必须进行结构改革．只有推行财政结构改革，才能改善财政收支状况，提高潜在增长水平，经济也才能稳定增长．但是，由于日本现在的改革并没有实质性的具体内容，再加上既得权力化的政治阻挠，注定了日本结构改革的道路不会平坦。