关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合，有利于依托党建内涵构建企业文化。同时，企业发展为党建工作提供有力载体，二者具有密不可分的内在联系。对此，本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看，二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性，在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中，应科学构建领导组织，优化党组织与行政组织的结构，同时要进一步加强领导组织的思想政治建设，并坚持双向培养，落实党组织发展与企业人力资源管理相融合，通过创新载体，为党建工作融入中心工作提供实践平台。     

新时代企业基层党建与生产经营融合的探索

企业基层党建工作能够通过制度优势实现统一思想、高效管理。将基层党建与生产经营相融合，能够持续为企业注入发展动力。在新时代发展阶段，企业需加强二者之间融合工作的探索，深入开展党建工作。本文阐述了基层党建与生产经营融合的意义，介绍了新时代融合工作面临的问题，结合基层党建工作开展状况，提出了基层党建与生产经营融合的有效策略。     

浅谈企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的融合

企业基层党组织作为党建思想政治工作的重要环节,对企业发展具有重要作用。将党建思想政治工作和生产经营相融合,不仅能给企业未来发展提供源源不断的动力,还能将党的理论思想普及到职工群众中,有助于全面推动社会主义核心价值观的践行与传播。因此,相关企业要提高对党建思想政治工作和生产经营融合的重视,深入分析上级党委工作要求,明确基层党务工作目标,优化生产经营管理制度,帮助企业实现可持续发展。基于此,文章以鞍山钢铁集团公司保卫部为例,分析企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相融合的作用,探究二者在融合中存在的问题,制定有效解决方案,以期通过高质量的基层党建工作推动企业高质量发展。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化,国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力,促进国有企业健康稳定发展,国有企业就必须不断丰富党建工作内容,创新党建工作的方式方法,以人为本,搞好企业文化建设,努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础,指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义,提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。     

初探石油工程企业基层党建与生产经营的深度融合

石油工程企业作为油气勘探开发与产能建设不可或缺的中坚力量,在迅速发展的科学技术的推动下,技术创新与改革的压力接踵而至。党的十八大提出强化国有企业党建工作的要求,不仅为石油工程企业基层党建工作与生产经营两者之间的深度融合提供了重要契机,而且为石油工程企业发挥基层党建的政治优势增强企业市场竞争力指明了前进方向。只有将这项要求落实到位,才能促进我国社会经济持续、稳健发展。文章主要就石油工程企业基层党建与生产经营深度融合进行了探讨与浅析。     

新时期国企党的建设与生产经营工作深度融合研究

随着社会的不断进步与发展,新时期国有企业党建工作需达到更高标准。将党的建设同企业生产经营工作相融合,既可巩固党的领导地位,强化党的领导效果,也可提高国有企业生产经营水平,提升经济效益。目前,国企内党建工作与生产工作融合效果欠佳,存在部分国有企业领导对党建工作重视程度不够,平时日常工作中缺乏党建工作的参与。企业遇重要节点时,企业党建工作也流于形式,员工参加党建工作也身到心不到,不能积极主动地参与党建工作等情况。如何改进效果,成为国企内党建工作面对的难题。基于此,文章将主要结合笔者实践经验,对新时期国企党的建设与生产经营工作深度融合展开研究分析。     

企业党建与企业文化融合探究

党建工作和文化传播是企业两个不同的工作,但出发点和目的地是一致的。将企业党建和文化融合,能够更好地发挥两者合力,凝聚员工力量,提高员工工作效率,促进企业更好地发展。本文就对如何融合企业党建和企业文化进行探究。     

探析国企党建对企业绩效的影响

党建工作是企业发展之根本,目前我国很多国有企业将绩效管理与党建工作相融合,期望通过改善企业组织整体绩效,促进职工进步发展。然而,我国现阶段的国有企业绩效管理当中始终存在着部分薪工不匹配的问题。因此,本文主要围绕国企党建、企业绩效展开论述,通过分析党建工作融入绩效管理的重要性,探究适合国有企业党建引领绩效管理的途径,研究强化党建对企业绩效的实际影响,进一步促进国有企业党建工作高质量发展。     

马克思主义辩证法在企业党建中的价值研究

马克思主义辩证法是马克思主义核心方法论。必须明确马克思主义辩证法能够指明事物辩证发展方向的核心问题，认识到其能够说明同马克思社会实践观与社会历史观相统一的优势，这是研究马克思主义辩证法在企业党建中发挥作用的前提。马克思主义辩证法能够通过企业党建过程的持续完善与向前推进，融入企业的日常经营与生产生活中，作为正确、有效的方法论体系明确企业发展的目标，高效率、高质量地完成任务。     

企业党建与业务工作深度融合的探索与研究

在我国企业深化改革的进程中,党建工作与企业业务工作相结合,有着极为突出的作用。将党建工作融入企业业务发展过程中,能够有效推动企业健康可持续发展。本文结合当前企业党建与业务工作融合的现状,探究在实践中推进党建工作与业务融合的有效策略。     

企业党建与公司治理的融合

本文主要从企业党建与公司治理融合的必要性出发,对企业党建与公司治理融合的可行性进行了简要探讨,进而结合企业发展的实际情况,对企业党建与公司治理融合的几种具体的模式进行分析,为我国企业发展提供相关借鉴。     

国有建筑企业党建思政工作和企业文化建设的融合路径

国有企业是国家经济发展的重要支柱，新时期环境下，国有企业党建思想工作与企业文化的建设融合能推动国企的良性发展，为参与市场经济的其他企业做好榜样。尤其是国有建筑企业，作为国家基建与民生项目的主要负责人之一，其思政工作与企业文化的融合备受关注，但在实际融合过程中出现了很多问题，导致融合工作混乱且流于形式，不仅无法在精神上号召员工留在岗位上，还影响了国有企业的形象，阻碍了正常发展。本文试分析国企党建思政工作与企业文化融合的意义和现状，探讨其融合路径，以期为相关从业人员提供参考。     

企业党建与公司治理的融合探讨

随着经济的发展和社会的进步，企业所面对的市场竞争日益激烈，与此同时，党制建设也面临着艰难摸索前行的道路。企业的发展是市场经济运转的主体，需要在稳中求胜，这就要求将党制建设融合到公司治理中去，使其相互促进，共同发展，共同进步。本文对企业党建与公司治理的融合做了必要性研究，提出了其实现的可能性，对其融合模式进行了探讨。     

有效推进企业党建和业务工作深度融合

鹤庆溢鑫铝业有限公司(以下简称“公司”)围绕企业党建与业务工作深度融合,充分发挥党组织的凝聚力与号召力、党员的先锋模范作用,用党组织的政治灵魂效应,将政治优势转化为企业的竞争优势,实现党建工作与企业发展之间的同频共振、无缝对接、有机融合,使党建工作真正成为推动企业改革发展、促进生产经营的不竭动力,切实将党的政治优势转化为企业的发展优势。     

新时代国有建筑企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

国有建筑企业承担了我国大部分房屋建设的重担,为我国的基础设施建设做出了巨大的贡献。国有建筑企业的健康稳定发展对我国经济和社会的稳定有重要意义,需要通过加强党建思政工作和企业文化建设来保障国有建筑企业与国家战略决策一致。同时,党建思政工作与企业文化建设在队伍稳定和提质增效等方面发挥了重要作用。进入新时代,面对新基建浪潮和社会多元化价值观的冲击,国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作应当适应时代发展的需要,与时俱进。但是,当前国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作的融合还存在一定的问题,需要依托新思路,进一步加强二者之间的融合,为工程项目建设的顺利开展提供坚强的思想政治保障。     

企业党建与生产经营深度融合的实践分析

现如今社会的不断发展,让企业所面临和存在的外部环境都产生了极大的变化,这对企业的发展提出了更高的要求,需要企业在生产经营的过程中制定出更加科学合理的生产经营策略,使之与企业本身的发展情况更加匹配。将企业的党建工作及生产经营深度融合,能够有效促进党建工作的创新,同时也是帮助企业实现更加稳定的生产经营和发展的重要基础。本文首先探讨了企业党建与生产经营深度融合所具有的重要价值,从不同的角度探讨在两者融合过程中存在的关键问题,以期促进企业党建与生产经营深度融合目标的实现,让有关问题得到顺利的解决,体现出党组织在企业发展和建设过程中的重要作用,促进企业的快速稳定发展和进步。     

新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究

我国自进入新时期以来，社会经济获得了飞速发展，进一步促进了文化建设的进步，国有企业都在积极落实党的方针路线，将党建工作放在第一位，强化组织领导，促使工作人员以充足的热情投入工作中。在社会背景持续更新的形势下，各企业中产生了独特的企业文化，把党建工作与企业文化充分结合，不断拓展进取，并实现创新发展，使得国有企业可以在日益激烈的市场竞争环境中持续提高自身的地位，更好地面对全新的挑战。对此，笔者主要从新时期的视角下，对国有企业党建工作中现存的问题进行分析，并结合自身实践经验提出其和企业文化的融合对策，希望能够给国有企业领导和相关工作人员提供参考和帮助，深入探究这两项工作获得发展与进步的创新点，以此实现国有企业更快更好的发展。     

企业文化与政工党建工作的深度融合探究

如今,我国社会经济进入高速发展时期,企业发展环境发生了很大转变。企业文化与政工党建工作深度融合是很有必要的,不仅能为全面落实政工党建工作提供基础保障,而且能够促使企业员工正确认识企业文化与党政工作。因此,企业要积极探索二者融合的策略,提高全体员工的凝聚力,树立良好的企业形象,为企业持续发展奠定坚实的基础。     

企业党建与公司治理的关系探究

党建工作是企业的基础工作,国企也不例外,随着近几年我国社会经济的不断发展,国企改革也在不断深化,党建工作在一定程度上也影响着公司的治理情况,因此对党建工作的要求也在逐步提高。笔者就从国企的党建目标出发,对企业党建与公司治理融合的必要性进行了分析,并提出了将党建与公司治理相结合的途径。     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。