“菜单式管理”工作方法

本文针对国企新时期下的党群工作,在创新、融入、思变等方面进行了有益的探索,将党群工作由虚向实、由繁向简进行了大胆实践。其党群工作"菜单式"管理方式,创新了企业党群工作向精细化、规范化迈进,推动了企业党建的全面发展。     

国有企业党群沟通管理:理论创新及提升路径

党群沟通管理是贯彻党的群众路线和做好群众工作的前提和基础,有效的沟通管理是推动党群关系良性运转不可或缺的方式与手段。随着国有企业深化改革的持续推进以及新媒体的迅猛发展,传统的党群沟通管理的弊端显现,缺乏对新时代国有企业党群沟通的科学认知以及新媒体等技术的运用。因此,积极提升党员开展党群沟通工作的综合素质,不断拓展多元化的党群沟通载体,可以保障国有企业党群工作的有序运行。     

以标准化管理模式引领新形势下工商工作

标准化就是将复杂的事情简单化，将简单的事情标准化，最终达到规范化。标准化管理的实质主要体现为“三化”，即科学化、精细化、制度化。近年来，我们聊城市工商局积极探索“标准化管理模式”新路径，通过对管理要素进行有效整合，精准制定岗位责任和管理目标，把标准化管理思路与模式分解为“菜单式管理、规范化达标、套餐式服务、定单式维权、流程式监管和程序化执法”六个方面，以标准化管理引领全市工商工作，为工商事业持续发展提供了有效保障。     

新形势下做好企业党群工作的思考

对新形势下企业党群工作的现状和特点的分析,并进行了重新思考和定位,总结和归纳了一系列行之有效工作方法和途径,提高了党群工作的针对性和有效性。     

做好党群工作构建和谐煤炭企业

本文通过新形势下煤炭企业党群工作中出现的一些新的特点,深刻分析了做好煤炭企业党群工作的必要性,对做好该项工作提出了自己独到的见解,很值得党群工作人员学习和借鉴。     

浅谈基于党群工作下如何提升电力企业综合竞争力

根据上级党组“建设坚强支部、创建和谐企业”实施意见的要求,在基层党支部中广泛开展红旗党支部和电网先锋党支部的创建活动,企业党群组织充分发挥职能作用和政治优势,融入企业中心工作,调动和发挥企业全体部门的积极性和主观能动性。因此,提升党群组织对安全生产的参与管理能力和保证监督能力,确保企业的安全生产,是新形势下党群干部必须认真考虑的问题。     

餐饮企业菜单设计创新探讨

立足于餐饮经营角度和餐饮管理角度，对菜单在餐饮经营中的作用进行梳理。在分析菜单创新的必要性的基础上，从文化创新、形式创新以及技术创新方面探讨菜单设计创新的途径，以期增强菜单在餐饮经营活动中的营销作用。     

创新活动载体发挥党群工作的示范引领作用

在新形势下，石油企业的党群工作在企业发展过程中面临的一些困难，只有以创新活动载体发挥党群工作的示范引领作用，才能不断把党群工作的政治优势转化为发展强势，从而实现企业的和谐发展。     

浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式

现代企业制度下国有企业党群工作模式,必须从员工需要入手,切实关心员工所思、所想,把“凝心聚力”与“以人为本”结合起来,创新工作思路建立新型党群工作模式.     

如何完善新媒体环境下的党群工作

新媒体的飞速发展使党的执政环境更为开放、复杂,新媒体以各种方式存在于人们的日常生产生活,这也促进了国内社会走进大众麦克风时代,亦开启了党群关系发展的新时代。为了适应新媒体环境下党群工作的各方面变化,充分发挥新媒体对广大人民群众的引领作用,激发其间联系群众且服务群众的正能量,从而构建和谐的党群关系,这也是党的建设应认真探究的问题。因此,分析新媒体环境下的党群工作,并提出实用性完善策略,对新媒体环境下党群工作水平提升有着极大现实意义。     

对新形势下如何做好社区群众工作的思考

随着新形势发展变化，社区群众工作出现了许多新情况、新问题，正确把握新形势下群众工作的新要求，成为亟待社区党群研究解决的问题。文章结合六个方面对做好群众工作进行了阐述。     

对新形势下如何做好社区群众工作的思考

随着新形势发展变化，社区群众工作出现了许多新情况、新问题，正确把握新形势下群众工作的新要求，成为亟待社区党群研究解决的问题。文章结合六个方面对做好社区群众工作进行了阐述。     

构建定责履责追责三位一体机制

武汉市工商局高度重视党风廉政建设责任制工作，不断探索落实党风廉政建设责任制的新途径，在定责时，实行“菜单式”党风廉政建设责任书；在履责时，构建监督、提示、考核新机制；     

论党群工作在企业发展中的作用及运用

无论何时何地,企业想要得到不断发展,就要做好经营管理工作。现在很多企业都将员工的思想政治工作放在比较重要的地位,以求企业能够以稳定而团结的状态迎接各种机遇与挑战,既而取得良好的效益与发展。这就促使党群工作成为保证企业能够稳定发展的重要因素,同时也是企业和行业经济持续发展的有力保障。因此,对于企业来说,党群工作的有效有着至关重要的作用。     

高职院校“三三三递进式”创业型人才培养模式研究

高职院校如何将创业型人才培养模式改革作为突破口,探索"三三三递进式"创业实践教育人才培养模式改革。三层次是通过"自主创业"菜单式课程项目式教学开展专门训练;通过"创业计划书+项目路演"式和创业导师引领式进行专门培养,正式成立"个体工商户"或"注册公司"的实战模式进行下海游泳;三阶段是指团队通过多学时的创业模拟训练,又通过在校内成立创业公司进行创业摸索和孵化训练,再通过孵化出站进入社会创业基地遴选和训练;三平台是指团队通过建立创业孵化室,先通过促进创业转化,再由创业转化形成协同创新、合作创业的工作机制[3],打破创新创业型人才培养的瓶颈,打通创新创业型人才培养的最后通道。     

以教练式管理促可持续发展

在乌卡（VUCA）时代,企业需要增加“弹性”,才能更快速有效地回应市场需求。企业该如何充分激发员工的主人翁精神、创造力和工作潜力,以提升其市场回应的“敏捷度”,在乌卡新商业态势的挑战下实现可持续发展？教练式管理,作为企业提升员工工作主动性、激发员工工作潜能的有效途径,可以帮助企业更好地应对挑战。本文对教练式管理的内涵、以及企业实施教练式管理的关键点进行了阐述,对教练式管理有效回应乌卡时代的挑战、促进企业可持续发展的价值进行了浅析。     

青岛四方：创建“菜单式”管理模式规范工商所内部管理

长期以来,工商所“干什么、怎么干、干到什么程度、干好干坏一个样”的问题一直困扰着基层。为彻底解决这一难题,我们四方分局在“基层建设年”活动中,积极探索,创新推出了“菜单式”管理模式,进一步规范了基层工商所的内部管理工作,取得了显著成效。     

新形势下整合矿井党建工作的探索与实践

通过加强整合矿井党建工作,扩大党组织覆盖面和影响力,加快推进整合矿井制度完善、文化融合和党群共建,真正起到了凝聚人心、服务职工、推动发展的作用,进一步提升了党建工作科学化水平。     

立足四好标准打造五型班子为实现金钼集团科学发展提供坚实组织保证——金堆城钼业集团有限公司"四好"领导班子先进事迹材料

领导班子建设是企业党建工作的重心,班子强则企业兴.近年来,金钼集团党委按照上级的统一部署,严格按照"四好"领导班子建设的具体标准,以打造学习型、团结型、廉洁型、发展型、亲民型企业领导班子为已任,提升了班子的整体执行力和治企能力,和谐了党群、干群关系,实现了企业发展的提速提效.     

质量>价格 龙基777FT plus显示器试用

近期龙基推出了一款千元以下的CRT:龙基777FT plus,以满足广大商业和家庭用户的需要。龙基777FTplus外观时尚,整个显示器如同一张可爱笑脸,视觉感受十分流畅。机身相对较小,可以节省用户有限的使用空间,机壳的后部、上方及两侧布满了均匀的散热孔,有利于显示器工作时热量的散发,为显示器的长时间工作提供了保证。在菜单操作上,采用了流线型触键式四键飞梭OSD按键,可进行对比度、亮度、灰暗度、色彩度等标准