政府改革的经济学逻辑

经济改革每走到一个关口，改革政府的诉求就愈加强烈。过去20年里，政府改革曾几度启动，但改来改去，结果皆不尽如人意。机构越改越大，人也越改越多。人们要问：政府改革为何屡屡不能得手？回过头看，以往改革确有值得反思的地方。     

“十一五”时期经济改革形势和改革选择

当前,改革的深入和利益格局的变化增加了改革的难度,经济体制改革呈现出明显的关键性、艰巨性和复杂性的特征。“十一五”时期的改革攻坚需要“树立一个理念、把握两个转变、坚持三个原则、围绕一个中心、加强三个配套、实现三项突破”。通过加快完善社会主义市场经济体制,为实现“十一五”各项发展目标、全面建设小康社会与和谐社会提供强有力的体制保障。     

企业进市场 市长当“会长”

顺德市政府对“入世”的态度，可见于市委书记、市长冯润胜之言：“我们是渴望强烈；准备充足，就等着这个好机遇和新动力。”一脚踩到WTO的门槛，许多人方才恍悟，“入世”最受挑战的是政府，所有与之相悖的政策法规和管理手段都得改。顺德人说：“不怕，我们准备好了”。从全     

对国有大中小型企业的转机建制应有不同作法

对国有大中小型企业的转机建制应有不同作法薛白兰对国有大中型和小型企业的转机建制应有不同的目标和要求。我认为对大中型国有企业转换经营机制，向建立现代企业制度过渡，小型企业应视条件建立股份合作制。对大中型企业的转机建制中可分作两步来走：第一、使企业成为真...     

均衡式改革:中国新一轮改革主要取向研究

本文认为均衡式改革将是中国新一轮改革的主要取向。从改革均衡性视角,全面介绍改革理论研究历程,提出了均衡式改革概念,阐述其内涵,探讨均衡式改革与非均衡式改革的适用条件,从必要性和紧迫性、可行性等方面分析推进均衡式改革的重要意义,并就改革如何从渐进式转向均衡式给出了若干建议。     

我国国有企业改革的思考

我国的国企改革,是摸着石头过河的过程.在近四十年的改革历程中,随着改革的不断深入,国企改革理论完善了,改革方向明确了,改革路径清晰了,并取得了巨大的成就.     

现行投资体制存在的问题及建议

文章分析了投资体制经历的三个历史阶段,指出了现行投资体制存在的问题,提出了投资体制的进一步改革之路。     

创新驱动发展战略下的国有企业改革路径选择研究

国有企业改革方案的设计以及不同改革方案实施次序的选择对国有企业的改革绩效有显著的影响。在一个企业顺序进行研发竞争与产量竞争的框架下,本文对国有企业的混合所有制、结构化以及市场化等改革方案的绩效以及可能的改革路径选择问题进行了研究。结果显示,以社会总福利为标准,国有企业改革应首先推动以提高行业集中度为特征的结构化改革;进而在国有企业中引入非国有资本以实施混合所有制改革,形成不同所有制资本共同持有的混合所有制企业;在混合所有制改革的基础上,适时启动市场化改革,以实现最优的资源配置效率扩张路径。伴随着国有企业改革沿改革路径的推进,国有企业的所有制结构以及所在行业的市场结构均需做出相应改变,这意味着要同时实施所有制结构与市场结构的双结构调整。     

科学规范管理 加快医院改革

南平市人民医院创建于1958年,40多年来,艰苦创业、不断发展,现有病床250张,员工306人,其中高级职称25人(中医17人、西医8人)、中级职称77人(中医26人、西医8人、其他43人),设有2个门诊部,5个辅助科,病区设有内、外、妇产、骨伤、肝病、肿瘤、肛肠、五官、蛇伤等10个临床科     

“政府机构改革”将改革为“政府改革”

随着1998年开始的政府机构改革接近尾声,有消息称,“政府改革”可能作为“十六大”之后改革的一个突破口。由1982年至今,中国已进行过四次大型政府机构改革,在中国已经加入世界贸易组织,入世承诺的要求,市场化的推进,社会转型的深化,使政府管理体制需由改革推动其全面的转变。据悉,策划中的第五次改革,在设计过程中就有一个与     

国有企业改革的阶段划分观点述评

国有企业改革近二十年,其特征阶段众说纷纭。纵览近些年国内有影响、有代表性的论述,对国有企业改革阶段的划分或是依据重大举措,或是依据改革思路。前者普遍将国有企业改革划分为四个阶段,但具体说法各异;后者基本上又分两类观点,即“两阶段论”和“三阶段论”,每类观点又有多种不同表述。