中国·南昌 异军突起的中国服务外包示范城市

<正>发展服务外包人才是关键,南昌在全国率先实施了"先有人才、后有企业、再有产业"的发展路径。为有效解决从高校到企业"最后一公里"的问题,南昌又率先采取了"政府资金支持、专业机构运作"的形式,开展服务外包人才培养和实训,创立了服务外包人才培养的"南昌模式"。与此同时,南昌培育了思创、先锋、泰豪、中投科信、金太阳以及贝塔斯曼欧唯     

中国·南昌 异军突起的中国服务外包示范城市

<正>发展服务外包人才是关键,南昌在全国率先实施了"先有人才、后有企业、再有产业"的发展路径。为有效解决从高校到企业"最后一公里"的问题,南昌又率先采取了"政府资金支持、专业机构运作"的形式,开展服务外包人才培养和实训,创立了服务外包人才培养的"南昌模式"。与此同时,南昌培育了思创、先锋、泰豪、中投科信、金太阳以及贝塔斯曼欧唯特、英华达、中兴、用友     

中国·南昌 异军突起的中国服务外包示范城市

<正>南昌市对外经济贸易合作委员会Nanchang Municipal Foreign Trade and Economic Cooperation Committee地址:江西省南昌市红谷滩新区市政府大楼北六楼Address:the 6th Floor at the northern part of the Municipal Government Building,Honggutan New Zone,Nanchang City,Jiangxi Province,330038,China Tel:86-791-83884177Fax:86-791-83884174Website:http://www.ncsourcing.gov.cn发展服务外包人才是关键,南昌在全国率先实施了"先有人才、后有企业、再有产业"的发展路径。为有效解决从高校到企业"最后一公里"的问题,南昌又率先采取了"政府资金支持、专业机构运作"的形式,开     

中关村软件园以人才促发展

中关村软件园人才服务平台率先建立起了以院校合作为核心的人才储备、推荐机制2011年,在全球经济各种不利因素的冲击下,我国服务外包产业发展却扶摇直上,承接合同金额同比增长了63.6%。但随着我国服务外包产业的不断发展,人才缺口也在不断扩大,尤其是中高端人才。相较于其他地方的企业,中关村软     

高职院校ITO人才培养模式的研究

高职院校在培养ITO岗位低端人才才中具有极其重要的作用。校企结合的“订单式”人才培养模式在ITO人才培养中的实施,保证了服务外包企业所需人才的层次和质量;加强对高职院校ITO人才培养模式的运行管理对提高服务外包人才培养的质量将起到积极的作用。     

高等院校服务外包人才培养模式探讨

随着我国承接服务外包企业数量、规模和能力的全面提升,服务外包人才的需求和培养出现了巨大的不适应。只有认清目前我国服务外包人才培养的现状,结合高等院校的资源,建构合理的人才培养目标和能力素质结构,实行服务外包人才培养的新模式,才可以提升服务外包人才的培养规模和质量。     

嵌入国际认证标准,探索IT服务外包人才培养模式

本文主要针对在培养高职IT服务外包人才过程中,出现的人才培养质量和职业资格证书获取等问题,提出一种嵌入国际认证标准的IT服务外包人才培养的新模式。通过加强与国内外行业协会的合作,嵌入国际认证标准和体系,围绕IT服务外包的发展需求,引进国际优质教育资源,提升IT服务外包人才的培养质量。最后讨论了在高职IT服务外包人才培养过程中实施该模式的过程。     

深圳服务外包产业的发展战略及其影响因素的实证分析

服务外包是我们国家重点扶持发展的新兴产业,本文通过回归分析,找到影响深圳服务外包企业发展的因素。劳动力、资本、高端人才、企业管理水平、香港业务是影响深圳外包企业发展的主要因素。因此,深圳政府应该积极大量引入合格的服务外包人才,帮助企业培训各类高端人才,促进企业通过CMM/CMMI、ISO认证,帮助企业大力拓展香港市场,推动服务外包产业又好又快的发展。     

河南省承接国际现代服务业外包的思考

服务外包是当前以跨国公司为主体的国际服务业转移的新形式.河南省服务外包业务发展存在着起步较晚、现代服务业发展滞后、相关高素质人才匮乏及服务外包企业缺乏竞争力等不利因素.河南省服务外包产业应该大力提高现代服务业的科技含量,积极培育本土的龙头企业,建立完善、有效的人才供给机制,完善河南省的软硬件环境,以提升河南省服务外包产业的竞争力.     

高等院校服务外包人才培养模式探讨

随着我国承接服务外包企业数量、规模和能力的全面提升,服务外包人才的需求和培养出现了巨大的不适应.只有认清目前我国服务外包人才培养的现状,结合高等院校的资源,建构合理的人才培养目标和能力素质结构,实行服务外包人才培养的新模式,才可以提升服务外包人才的培养规模和质量.     

浙江非示范城市服务外包产业人才开发现状及对策研究——以嘉兴市为例

人才是服务外包产业发展的核心力。本文以浙江服务外包产业发展格局"一核两翼"中的两翼之一——嘉兴为例,调研分析了嘉兴服务外包产业发展现状,指出了嘉兴服务外包人才开发中存在的问题,并在此基础上提出了嘉兴服务外包人才开发的基本思路和对策,对于推动嘉兴服务外包跨越式发展具有重大的战略意义,同时对浙江其它服务外包非示范城市人才开发研究具有一定的实际借鉴,有助于推进浙江"服务外包大省"建设。     

论服务外包的人才培养模式

国际产业结构新一轮转移中的服务外包成为一种新兴产业。作为技术密集型的产业,其需要大量高质量、专业化的人力资本。而专业化人才匮乏成为制约中国服务外包发展的一大瓶颈,为此提出高校人才培养模式的改革。     

多层次服务外包人才培养校企合作机制探究

合理的校企合作机制是培养高质量服务外包人才的关键。当前我国服务外包职业教育领域校企合作存在的主要问题是,还没有建立有效的校企合作长效机制。因此,本文提出了一种多层次的服务外包人才培养校企合作机制,有利于激发企业参与人才培养的积极性,是解决服务外包人才短缺和大学生就业的有效途径。     

金融服务外包行业人才需求及培养

针对当前的金融服务外包人才短缺问题,通过对全国100家金融服务外包企业进行调研,对企业人才招聘的岗位从学历层次要求、专业要求、素质要求、工作经验要求、薪酬待遇等五个方面进行了深入分析。对高校金融服务外包人才培养从“多元化”管理模式、“校企合作”、师资队伍建设、实验基地建设等方面提出了建议。     

GEM模型下武汉市服务外包产业的竞争力

近年来由于一线城市成本剧增,许多企业正在谋划向内地城市转移。这为基础设施好、成本低廉、人才丰富的武汉市服务外包的发展赢来了新的机遇。本文通过介绍武汉市服务外包的现状,然后以GEM模型为基本理论框架,对武汉市服务外包产业的竞争力进行分析,最后有针对性地给出了提升武汉市服务外包产业竞争力的几点建议。     

南京 中国未来软件名城

<正>南京市的国际服务外包产业,近年来取得了较快发展,在全国主要城市中居于前列。2006年12月25日,南京市获得了由商务部、信息产业部、科技部共同授予的“中国服务外包基地城市”称号,标志着南京市国际服务外包产业又上了一个新的台阶,跨入了新的发展     

中国服务外包竞争方略

继国际制造业大规模向发展中国家转移之后，近年来出现了发达国家向具有成本、人才优势的发展中国家转移知识型服务产业的新趋势，服务外包成为当前国际服务业转移的新形式。面对日渐繁荣的服务外包业务，巨大的市场容量使其成为发展中国家争相抢食的“蛋糕”．     

高校外包型会计人才培养新探——基于小微企业的会计外包现象研究

教育的根本任务是与时俱进地为社会培养人才。我国会计服务外包市场呈现快速发展局面,外包型会计人才的需求不断攀升,而高校培养的会计人才却存在就业困难的现象,原因是高校培养的会计人才与社会需求无法实现对接,造成人才供需的脱节。针对高校会计人才培养的这一瓶颈问题,无论是从学校、教师学生还是从企业的角度看,高校创办会计公司,培养会计服务外包型人才都有其必要性和可行性,而且更有其独特的优势。     

高校外包型会计人才培养新探——基于小微企业的会计外包现象研究

教育的根本任务是与时俱进地为社会培养人才。我国会计服务外包市场呈现快速发展局面,外包型会计人才的需求不断攀升,而高校培养的会计人才却存在就业困难的现象,原因是高校培养的会计人才与社会需求无法实现对接,造成人才供需的脱节。针对高校会计人才培养的这一瓶颈问题,无论是从学校、教师学生还是从企业的角度看,高校创办会计公司,培养会计服务外包型人才都有其必要性和可行性,而且更有其独特的优势。     

建立零税负机制促进服务外包业发展

一、中国发展服务外包业的情况 “服务外包企业”系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同向客户提供服务外包业务的服务外包提供商：“服务外包业务”系指服务外包企业向客户提供的信息技术外包服务（ITO）和业务流程外包服务（BP0）,包括业务改造外包、业务流程和业务流程服务外包、应用管理和应用服务等商业应用程序外包、基础技术外包（IT、软件开发设计、技术研发、基础技术平台整合和管理整合）等;