思想政治工作与经济行政工作结合点的思考

做为国有企业,思想政治工作服从、服务于经济工作,是思想政治工作的出发点.做为思想政治工作者,在理清和优化企业思想政治工作思路时,找准政治与经济的结合点,是做好思想政治工作的前提和基础.     

国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作和企业文化建设对于企业长期经营业绩有着重大作用,优秀的企业思想政治工作和企业文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。从长远看,国有企业思想和文化融合必须坚持把代表先进文化的前进方向作为保持国有企业经济、政治、文化属性的重要特征和标准,努力培育和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色的社会主义企业思想和文化,不断提高企业整体素质,增强其核心竞争力。鉴于此,本文对国企思想政治工作与企业文化如何进行有机融合进行了探讨。     

国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作和企业文化建设对于企业长期经营业绩有着重大作用,优秀的企业思想政治工作和企业文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。从长远看,国有企业思想和文化融合必须坚持把"代表先进文化的前进方向"作为保持国有企业经济、政治、文化属性的重要特征和标准,努力培育和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色的社会主义企业思想和文化,不断提高企业整体素质,增强其核心竞争力。鉴于此,本文对国企思想政治工作与企业文化如何进行有机融合进行了探讨。     

EVA绩效考核下的国有企业经营管理

国家一直非常重视对国有企业的经济考核,并自2010年起,国资委在央企企业范围内,全面推行和采取EVA考核方式,并且通过加大考核力度促进国有企业经济的发展,对国有企业进行EVA绩效考核能方便我国对国有企业的管理和调控.本文通过对目前国有企业经营在EVA绩效考核中存在的问题进行分析,并为提高国有企业经营管理效率提出相关建议,EVA绩效考核也会成为更多企业实施经济管理的考察方式.     

思考思想政治工作与企业经营管理的创新发展关系

思想政治工作作为企业管理工作的一部分能为企业管理提供强有力的政治支持,企业的经营管理活动具有全面性、系统性和科学性.思想政治工作有利于指导企业经营活动的开展,对企业领导的决策具有指导作用.对思想政治工作与企业经营管理的关系进行探讨,有利于将两者更好的结合,对企业的快速发展起到一定的促进作用.本文从三个方面具体探讨了思想政治工作与企业经营管理的关系.     

浅谈如何加强企业党建思想政治工作

加强企业党建思想政治工作是国有企业发展的重要课题。本文主要从营造良好的工作环境,稳步推进党建工作,让职工参与企业管理,依托各种载体和加强思想政治工作者素质等方面谈谈加强企业党组织建设的工作问题。     

思想政治工作与经济行政工作结合点的思考

做为国有企业,思想政治工作服从、服务于经济工作,是思想政治工作的出发点。做为思想政治工作者,在理清和优化企业思想政治工作思路时,找准政治与经济的结合点,是做好思想政治工作的前提和基础。     

浅谈烟草企业纪检监察干部如何做好思想政治工作

思想政治建设一直是我党开展思想教育的重要武器,同时也是国有企业改革发展稳定的有力保证。企业思想政治工作的好坏直接影响着企业的经营管理和经济效益。随着社会主义市场经济的发展及烟草行业改革的深化,烟草企业的思想政治工作也呈现出新的特征。纪检监察部门在思想政治工作中起着教育引导、桥梁纽带、监督防范和减免警示的作用,在烟草企业思想政治工作的开展中有着十分重要的作用和意义。本文通过对烟草企业工作现状的分析,对烟草企业纪检监察干部如何开展思想政治工作进行了分析和探讨,以能提高思想政治工作的效率,提升思想政治工作的实效性,改进企业的思想精神状况,从而促进烟草行业的良好健康发展,实现和谐烟草、和谐社会的目标。     

论企业中层以上管理人员政治思想教育的重要性

市场经济的快速发展,对企业的快速反应能力有了更高的要求．一个企业的管理工作对于企业的、发展有着重要的影响,快速反应能力是企业管理水平的重要体现。中层以上管理人员作为企业管理实施的关键,其思想觉悟对于企业有着重要的影响。国有企业管理人员的政治思想教育关系到企业风气建设及工作效率,对企业的发展有着重要的意义。因此加强企业中层以上管理人员政治思想教育,促进企业文化健康发展,提高管理人员向心力与政治思想觉悟是目前我国国有企业提高管理水平中的重要环节。文中就我国企业中层以上管理人员的政治思想教育进行了简要的论述。     

企业会计在转型跨越中的若干思考

在当前社会不断发展中,经济全球化已成为当前社会发展的主要趋势所在.随着经济全球化的不断加快和市场竞争的日益增加,各个企业模式和工作方式的管理与转变已成为一项不可忽视的发展模式和发展措施.尤其是在各个国有企业,健全内部控制体系已成为企业生存中不可缺少的一部分,提高企业内部控制的效率和效果是当前国有企业转型的关键因素,更是提高其在工作和生存中能够合理有序进行的前提和基础关键.加强国有企业内部控制制度建设对于改善企业的内部控制、保证会计工作的质量是当前国有企业工作和生存中资本能够有效运行的关键.本文就企业会计在转型跨越中所需要注意的各个观点和措施做一浅谈.     

加强企业思想政治建设,促进企业蓬勃发展

企业思想政治工作是我们党工作的一个重要组成部分,关系到我国经济的持续发展与现代化建设的成效,为此,我们必须要高度重视,多措并举,采取切实有效的措施,加强企业思想政治建设.所以,本文从政治工作者的素质、思想政治工作方法、科技的应用以及解决员工实际困难四个方面对如何加强企业思想政治建设进行了探讨.     

国有企业预算管理存在的问题及措施

随着国际经济趋向国际化,我国的很多国有企业开始逐渐认识到预算管理对于企业发展的重要性。但是预算管理在我国的国有企业发展进行的比较慢,尽管有一些国有企业已经推行了预算管理体制,但是所收获的效果甚微,存在着许多问题。     

企业党政建设和政治思想工作解析

近年来随着市场经济的发展,企业在经济竞争中越来越激烈.企业管理者越来越重视党政建设和思想建设工作,企业的发展离不开党的指引,党政建设和企业员工政治思想工作是企业持续发展的前提.本文将从几方面对党政建设和政治思想工作阐述,探讨党政思想在企业中的贯彻执行.     

国有企业财务管理存在的问题与对策

国有企业为我国国民经济最重要的部分，因为国有企业的发展会直接关系到国民经济的发展情况，对于社会主义现代化的建设同样非常关键。财务方面的管理，属于国有企业最为核心的工作。当前，在具体的国有企业财务管理当中，不断实现对财务管理工作的方式进行优化，并且对企业内部相关财务资源进行有效整合，以此来提升国有企业的内部运营效率和质量，不断加强对于国有企业的创新和发展。在此基础上，本文主要就对国有企业财务管理工作当中存在的主要问题进行分析，并且采用相关措施，降低企业的成本，有效的实现国有企业财务管理工作的有效发展。     

国有企业财务管理问题探讨及对策

国有企业是我国经济的重要支柱,控制着国民经济的命脉.经济效益是国有企业的灵魂,在经济管理活动中占首要地位.现今,作为一个企业想要顺利的开展生产经营活动并且提高经济效益,必须把加强财务管理作为国有企业管理的重要组成部分.随着我国市场经济的发展与推进,国有企业改革也在不断深化,要想充分的发挥财务管理工作的重要性,就必须不断的完善企业财务管理的制度.     

新型政府治理对国有企业绩效影响的研究

国有企业绩效评价一直被看作是企业计划与控制的有机组成部分,随着经济全球化和我国由工业经济时代向知识经济时代的迈进,把通用的绩效管理方案应用于国有企业,略显水土不服。就我国国有企业绩效评价的情况而言,我国目前的绩效评价体系已不适应新时期企业绩效评价及企业经营管理的要求。本文结合我国国情,提出了适合国有企业的绩效管理的方案,对国有企业进行合适的绩效评价,不断提高员工的职业能力与工作绩效,最终带动整个企业的发展。     

国有粮食企业财务管理问题

随着市场化改革的逐步推进,我国国有企业的经济运营模式也随之发生改变.国有企业是由国家进行投资和经营建议获取经济利润的企业,但在市场化竞争条件下,国有企业的生产经营也要遵循经济发展的客观规律,重视企业内的财务管理问题,提高经营管理工作的效率,为企业创造更高的利润空间.     

“微时代”国有企业思想政治工作方法创新转型研究

在网络时代,信息传播非常迅速,咨询极其丰富,在新媒体技术影响下,中国社会的文化、政治、经济如今正在经历深刻转型,出现了所谓“微时代”“微文化”等现象.在这样的环境背景下,国有企业的思想政治工作该如何开展,该怎样转型发展成为一个值得研究的话题.由此,本文从国有企业思想政治工作的重点入手,就微博、微信盛行的网络“微时代”环境下国有企业思想政治工作如何利用环境优势,创新转型提出了新的思路,更好地促进国有企业的发展.     

浅谈烟草企业思想政治工作存在的问题与应对策略

目前我国各个行业都随着经济的提高而不断发展,其中烟草企业要想得到长远的发展,思想政治工作如果做得不好必会影响到企业的发展。要知道思想政治工作可是烟草企业发展目标得以实现的重要保证。新的发展形势下,对于我国烟草企业的思想政治工作面临的问题,只有不断发现和改正才能为烟草企业的发展提供现实依据。本篇就对目前烟草企业思想政治工作中存在的问题进行分析,并与您探讨相应的解决对策。     

浅析国有企业政工队伍的转型

国有企业顾名思义就是国家的企业。而国有企业的政治优势和优良传统就是思想政治工作。只有把该工作做细做到位,才能够成为国有企业改革和稳定发展的有力保障。而这项工作主要负责的是政工队伍,肩负着实现现代国有企业制度的重任。随着现在进入经济市场之后,国有企业政工队伍已经出现了滞后的现象。要顺应时代的潮流跟上步伐,政工队伍必须要从根本上进行转型。