成本核算中成本费用分配的若干问题探析

对于企业的发展和管理来说,成本核算中的成本费用分配是一项较为重要的工作,它关系到整个企业的财务资金运行,同时也对成本控制和管理产生重要的影响。本文就从这一问题出发,其中主要结合成本核算过程中的相关问题进行分析,同时重点论述并探讨了核算过程中成本费用分配的相关问题。     

浅谈企业成本核算中成本费用分配

企业的成本核算实际上是企业工作中所存在的一个核心环节，相关的成本费用分配，实际上对于企业的最终经济效益起到了良好的提升作用，其本身所表现出的发展作用至关重要的。本篇文章主要针对企业成本核算工作中所涉及到的成本费用分配进行了全面详细的探讨，以期为我国的企业核算体系发展作出贡献。     

浅析工程项目成本核算

文章通过对工程项目成本核算的探索 ,阐述了对施工企业如何正确确定成本核算对象、如何划分工程成本项目、如何准确归集和分配各项成本费用的观点 ,提出了在具体核算中应当注意的一些问题。     

用友财务软件下医院科室成本核算的实现方法

医院科室成本核算是医院经济管理的重要组成部分,其基础、重点工作在于各核算单元成本费用的归集、计算和分配。文章根据医院科室成本核算要求,利用用友财务软件的功能,实现各核算单元成本费用的自动归集、计算与分配,提高了工作效率,保证了医院科室成本核算数据的准确计量。     

探析企业成本核算中存在的问题及其对策

成本核算直接影响着企业的财务经营成梨及分配。企业的经营成果是由财务收入扣除成本费用所得,财务收入容易核算,而成本核算因工作量大、技术性强。要准确核算不容易,加上人为的调节的因素,成本核算往往不实。成本数据对利润数据的影响存在一种杠杆效益,单位成本数据的微小变动足以引起利润数据的巨大变化,从而影响着国家税收、股东以及债权人的利益。在成本管理中,成本核算准确及时,成本分析便有了坚实基础,     

对税收筹划中成本费用核算方法的探析

企业利用成本费用核算方法进行税收筹划，是指按照国家规定允许的成本核算方法、计算程序、费用分配等一系列合法要求进行企业内部核算活动，使成本费用达到最低，相对少纳税。企业在应用成本费用核算进行税收筹划时，主要应考虑以下几个问题。     

浅析成本费用在成本核算中的分配问题

成本核算是一项较为系统性的工作,它涉及到一系列的问题,对此我们必须做好相关的核算,有效的进行组织,有条不紊的开展相关核算工作。与此同时,成本的核算也需要重点做好相关费用的分配管理,因为它也直接的关系着企业经济效益的好坏,良好的成本核算费用分配管理有利于降低企业的成本,节约资源,为企业追求效益的最大化。     

单项成本核算在生产绩效考核中的应用

企业必须建立以单项成本为基础的成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定生产各环节成本费用标准、分解费用指标、控制成本费用差异、考核成本费用指标的完成情况、落实各项制度措施，从而达到企业增效、职工增收的目的。     

企业成本核算与管理存在的问题与对策

成本是价值运动中企业要求的最低补偿,成本核算影响着国家、集体、个人三方的利益分配,同时成本核算又是一项复杂的工程。做好成本核算工作,对于降低成本、费用,增加企业利润,提高企业生产技术和经营管理水平,以及正确处理企业与国家和其他投资者之间的分配关系,都有十分重要的意义。     

加强企业内部管理几点建议

强化企业内部管理主要有良好制度与激励机制管理好管理人员与技术人员;同时也相应管理制度加强成本费用管理;注重企业文化建设,企业各项制度建设,为企业长期发展提供有力保障.     

实施现金分配 精细日清日结 深入推进煤矿企业内部市场化建设

企业内部市场化是市场经济在企业内部的具体体现,济宁二号煤矿通过深化内部市场化建设,充分调动职工工作积极性和创造性,提高企业竞争力,企业内部市场化是市场经济在企业组织内部的实践,其目的是通过将市场机制引入企业内部,并与现行管理方式相结合,形成规范完善的内部市场化运作体制,提高管理效益和水平。近年来,济宁二号煤矿以实现现金分配为目标,以区队、班组为重点,以内部市场价格体系为标准,以完善制度为保障,健全机制,严格管理,形成了完善的内部市场关联交易体系,实现全员当日收入全货币化分配,有力促进了矿井各项工作的健康协调发展。     

加强企业内部管理几点建议

强化企业内部管理主要有良好制度与激励机制管理好管理人员与技术人员；同时也相应管理制度加强成本费用管理；注重企业文化建设，企业各项制度建设，为企业长期发展提供有力保障。     

高校计算人才培养成本的必要性

目前高校在财务核算中没有进行人才培养成本核算,在管理水平不断提高,核算方式不断改进的现在,不能不说是一个缺陷,从国家宏观管理的角度和高校微观操作方面应注重高校进行人才成本核算的必要性,强调进行人才成本核算对高校提高会计核算水平、增加会计核算内容、加强成本费用管理等方面的作用;同时,对人才成本核算的方法提出了设置成本费用账户、确定成本费用开支范围、划定成本计算期、成本费用归集和分配及建立人才培养成本财务评价指标等的初步设想.     

完善绩效工资核算办法，深化县级医院内部分配

本文结合实际,介绍了县级医院内部分配的原则、主要做法、保障措施及效果。主要做法：院科分配执行成本核算量化管理等不同方式的绩效工资核算办法,科室二级分配实行岗位和绩效相结合、合理拉开分配档次的系数分配法。保障措施：加强考核、完善核算办法、规范物资管理、深化人事制度改革。效果：优化了医院管理、激发了职工积极性、提高了服务质量、增强了两个效益、促进了医院发展后劲。     

关于制定统一成本核算制度的若干思考

成本核算是指在生产经营过程中对所有发生的各项耗费进行审核,并按一定的程序,采用相应的方法,归集和分配各个成本计算对象所应负担的成本费用,以此计算出各成本对象的单位成本和总成本。建立统一的成本核算制度是我国经济发展的大势所趋。本文就目前我国成本核算方面出现的问题及应对措施进行了探讨,对构建符合我国实际国情的统一成本核算制度提出了一些建议,旨在推动我国统一成本核算制度的尽快形成。     

对企业成本核算相关问题的分析

一、成本核算的内涵（一）成本核算的内容一是完整地归集与核算成本计算对象所发生的各种耗费。二是正确计算生产资料转移价值和应计入本期成本的费用额。三是科学地确定成本计算的对象、项目、期间以及成本计算方法和费用分配方法,保证各种产品成本的准确、及时。（二）成本核算的意义一方面,成本核算的正确与否,直接影响企业的成本预测、计划、分析、考核和改进等控制工作,同时也对企业经营决策的正确与否产生重大影响。成本核算对企业成本计划的实施、成本水平的控制和目标成本的实现起着至关重要的作用。     

关于加强财务预算管理降低企业成本费用的思考

财务预算管理是现代企业管理的重要手段,也是产权制度改革的必然选择。财务预算是在预测和决策的基础上,围绕企业战略目标,对一定时期内资金的取得和投放、各项收入和支出、经营成果及其分配等资金运作所作的具体安排。实行财务预算管理能降低企业成本费用,使企业在管理中出效益。因此,明确财务预算管理的内容、模式及应注意的问题对企业的发展有着重要的意义。     

医院成本核算规范化分析

两会的召开促进了医疗改革的进行，医院面临着经营理念和管理模式的变革，成本管理的合理化与细致化是医院核算的发展趋势。面对我国医疗市场日益激烈的竞争和卫生事业的快速发展态势，医院必须随着经济环境的变化适时更新成本核算管理理念。现就医院成本核算管理发展趋势做如下分析。目前，大部分医院成本核算工作仍处于初级阶段，核算管理模式的不确定、不合理因素很多，没有一个规范化的准则，成本费用分摊随意性大，缺乏科学性、系统性，人为因素过多，致使成本核算不实、不准，虚假性盈亏、超前分配或过度分配在一些医院普遍存在，影响医院经济长期稳定的发展，同时带来一定的财务风险。互制约的透明度。     

SAP与传统会计方法对企业成本核算的不同研究

为了使企业的各项经营管理活动实现优化,在开展财务管理工作的过程中开始应用通过SAP公司构建的管理和解决方案,并且获得了较好的应用效果.然而,SAP在企业财务管理工作中应用时存在着管理人员无法对其进行正确认知和掌握的问题,从而不仅造成了SAP同传统的会计方法产生了较大的矛盾,而且也影响了管理工作的正常进行.基于此,文中重点研究了SAP和传统会计方法在企业成本核算中应用时存在的差异.     

浅析铁路客运单位岗位绩效考核与工资分配

科学合理的岗位绩效考核与工资分配是激励职工发挥主观能动性,提升企业效益效率水平的有效手段。近年来,铁路客运单位的绩效考核工作总体上正向着日益规范、科学的方向发展,但仍存在一些问题影响着绩效考核效果和工资分配格局。通过提高绩效工资在单位工资结构中的占比、将单位绩效工资项目重新优化整合等方式,能够更好适应工资分配市场化的要求,激发职工的工作积极性,切实提高铁路客运单位的效益效率和服务质量。