延税型个人养老金有望破冰

4月1日,保监会与国税总局达成协议,延税型个人养老金计划（即个人年金）即将在上海试点。延税金额可能为每月600元,试点后再调整,而全国推广延税型个人养老金计划有望在上海试点2—5年后进行。延税型个人养老金的推出,意味着长期以来限制养老险发展的因素有望破冰,全国的税收优惠政策将统一。     

税延型养老保险的国际经验

从成熟市场的经验来看,相匹配的税收优惠政策是自愿型个人养老金市场发展的重要推动力量多支柱的养老保障制度已被世界各国政府、学者、普通群众所认可并接受。经过几十年的实践,尽管各国在养老保障制度的具体设计上有所差异,但这一概念已深得人心。1997年中国国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国     

个人税收递延型养老保险的机遇与挑战

2008年12月,国务院颁布《关于当前金融促进经济发展的若干意见》,提出了＂研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠＂的议题。2009年4月,《国务院关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》（国发〔2009〕19号）中更明确表示,＂鼓励个人购买商业养老保险,由财政部、税务总局、保监会会同上海市研究具体方案,适时开展个人税收递延型养老保险产开展个人税收递延型养老保险产品试点”。     

延税型个人养老金计划的国际经验及其启示

老龄化引起的养老金支付危机人口老龄化会提高养老金计划的领取/缴费,从而使养老金制度出现支付危机。因此,各国纷纷采取措施改革现有的养老保险制度,以应对老龄化带来的养老保险支付危机。这些措施包括通过经济杠杠,促进企业年金、个人储蓄型养老金等私人养老金的发展,以减轻政府养老负担,提高个人、企业等市场主体的养老保险责任。其中,延税型养老金以其节税等优点被民众广泛接受,并逐渐发展成一种成熟的养老制度。     

调税收杠杆 促“三足鼎立”——建议我国实施个人税收递延型养老保险

20世纪90年代以来,我国政府实行了一系列养老保险制度改革措施,总体思路是借鉴国际经验,建立起一个由“基本养老保险、企业补充养老保险、个人商业性养老保险”三个层次共同构成的社会养老保险三支柱保障体系,即国家提供基本养老保险、雇主提供企业年金计划、个人购买商业养老保险“三足鼎立”。     

对我国个税递延型养老保险试点的探讨

伴随着我国经济的不断发展,人口预期寿命的不断延长,我国已经进入了人口老龄化时代。面对老龄化的冲击,如何完善我国现行的养老保障体系以缓解我国养老金的支付压力,已经成为我国政府相关部门落实民生保障工作议程的重要议题之一。早在2008年12月,国务院颁布《关于当前金融促进经济发展的若干意见》提出了"研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠"的议题,标志着个税递延型养老保险首次出现在我国政府决策当中。     

完善“三项制度” 推动企业年金内在发展

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外、企业在国家政策的指导下、根据自身经济实力和经济状况建立的、旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国的企业年金在养