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2013年以来,阿尔作业区在分公司党委、分公司各级领导及部门的关心、帮助下,按照"建堡垒、创特色、增活力"的党建工作思路,深入开展了创建"温馨家园文化"活动。在活动开展过程中,作业区党总支带领广大员工以"建设岗位如家园、美化岗位似家园、热爱岗位当家园",实现了生产管理过程和谐、干群关系和谐、员工相互关系和谐以及个人生产和生活的和谐,生动体现出了阿尔作业区员工正确价值理念和良好的精神风貌。特别是在阿尔联合站建立的家园式文化示范点,很好地提升了队伍的团队意识、凝聚了队 相似文献
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企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。 相似文献
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双鸭山热电公司在企业文化建设中,以同心文化为核心文化,以龙行文化为依托文化,秉承原佳木斯第二发电厂40年的光荣传统,沿袭佳二厂"厂小以一流为尚,山深以创业为荣"、诚信严实等敢为人先的文化内涵和底蕴,全面系统地总结、提炼和升华其独具特色的"知行文化",并通过一系列的探索与实践,被企业员工认知接受,继而自觉践行,既突出了"同心"文化的统领地位,又凸显了"知行"文化的个性特色,以文化立企、兴企、强企,着力打造文化家园. 相似文献
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坤和·亲亲家园一直是受人关注的楼盘,北京、上海、杭州的一些权威专家都曾予以高度评价。2006年人居展上,亲亲家园作为杭州首个亲情试点小区,在健康、绿色、生态的基础上增加亲情的理念,那么亲情社区的新亮点又体现在哪里,专家们对亲情的理解又有哪些诠释? 相似文献
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《楼市》2011,(6):103-105
本期,新政效应进一步显现,板块成交遭遇冰封。3月1日至15日,西溪板块排屋别墅项目零成交,雅戈尔·西溪晴雪、万科·西溪蝶园分别成交1套。小和山板块坤和·和家园独领风骚,成交11套。供应方面,板块内房源充足,选择余地大。其中排屋别墅项目占据供应主流,香洲里、大华·西溪风情·悦宫、溪上玫瑰园等十余个楼盘均有房源在售,总价在600万—6000万元/套不等。而高端公寓主要以西溪诚园、西溪蝶园以及西溪天堂·悦居等精装房源供应为主,其中,诚园在售房源主力户型在175—237平方米之间,均价34500元/平方米,而蝶园在售138平方米、175平方米、200平方米三种户型,均价32000元/平方米。据悉,坤和·西溪里计划近期推出熙园5号楼公寓房源,届时,板块内或许又将重演"三国杀"。 相似文献
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对资本密集型和技术密集型的电力企业而言,企业文化的凝聚力与向心力决定企业在发展中的协调性,但青年作为企业文化主体,其文化品牌在建设过程中逐渐暴露出品牌活性低制约影响力,品牌缺乏专业特色脱离青年发展的问题.本文结合国网莆田供电公司团委在"莆阳· 光"文化品牌探索工程中创新与实践的"家园工程"关爱工程"成长工程"志愿工程"四个阳光工程,研究有效激发青年工作血液活力,挖掘特色资源以深化品牌影响力的可行性途径. 相似文献
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在企业文化建设中,注入“家园文化”的元素,使企业对员工有凝聚力、员工对企业有归属感,这几乎成为了所有企业尤其是国有企业建设先进文化的必由之路。本文从企业实际出发,对家园文化的概念、如何打造家园文化等几方面进行了阐述。 相似文献
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亲情安全文化建设是煤矿安全文化建设的重要内容。煤矿企业加强亲情安全文化建设,要发挥职工家人"亲情"的感化与熏陶作用,把职工当"亲人"进行关爱,同时努力把矿山建设幸福家园,使职工心系矿山,与企业同呼吸共命运,把企业看作自己的家,筑牢企业安全建设的根基。 相似文献