试论国有企业“大监督”格局存在的缺陷与应对措施

从严治党的建设方针指导下建设国有企业的“大监督”格局机制是市场经济不断完善和发展的必要,也是现阶段不断推进国有企业改革升级、完善国有企业内部管理的重要要求。文章首先介绍建设国有企业“大监督”格局的必要性,然后以此为基础分析“大监督”机制建设中存在的问题,最后指出构建“大监督”机制的具体策略,旨在能够为我国国有企业建立“大监督”机制提供参考,促进我国国有企业的健康发展。     

实施“举旗·党建+”工程 推动党建与中心工作有机融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业要坚持党的领导、加强党的建设，成为党长期执政的重要物质基础和重要政治基础。     

国有企业纪检监察干部“轮岗交流”的实践意义和路径探究

新时代全面从严治党对纪检监察干部队伍建设提出了更严更新更高的要求。国有企业纪检监察干部是国有企业反腐倡廉重要力量,承担着推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。国有企业纪检监察干部内部“轮岗交流”是提升干部业务水平和综合素质的重要途径,但纪检监察干部在“轮岗交流”过程中存在一定的制约因素,探究国有企业纪检监察干部“轮岗交流”的有效路径,具有一定的实践意义。     

提高国企党建工作科学化水平之我见

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，不断增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高企业党的建设科学化水平，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。党的十七届四中全会要求“提高党的建设科学化水平”。今年“七一”胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会讲话中，     

国有企业组织机构改革经验解析——以A公司为例

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是我国社会经济发展的重要引擎。国家作为国有企业的“出资人”,对国有企业资产保值增值提出了明确的要求。同时,国有企业需要在“保民生”的关键经济领域进一步发挥压舱石和稳定器的作用。此外,国有企业还肩负着做优做大做强的重要使命和责任。因此,国有企业管理者应根据内外部的经营形势,结合自身实际,做出科学的判断和正确的决策。国有企业面对外部“新”的发展变化和内部“旧”的历史问题,组织机构改革是一种直接且快速见效的管理手段,可以激发国有企业的组织效能,充分应对经营管理风险,实现企业的高质量发展。本文以A公司的组织机构改革为例,对国有企业组织机构改革的经验进行了总结,以供参考。     

以“三个代表”重要思想为指导努力开创国企改革发展新局面

江泽民总书记在“七一”讲话中，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，不仅对新时期加强和改进党的建设具有极其重要的现实意义，而且对解决改革开放和社会主义现代化建设中的重大问题，对抓好国企各项工作都具有重要的指导作用。认真学习领会“讲话”精神和贯彻落实“三个代表”要求对于开创国有企业改革发展新局面具有重要意义。一、“党要始终代表中国先进生产力的发展要求”是搞好国有企业的指南针生产力是人们征服和改造自然的物质力量，劳动者是生产力中最活跃的要素，贯彻“党要始终代表中国先进生产力的发展要求”这一重要思…     

实践"三个代表"要求搞好国有企业反腐败斗争

“三个代表”要求 ,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源、也是我们在新世纪全面推进党的建设的根本要求。国有企业是我国经济制度的主体 ,也是建设有中国特色社会主义的重要经济基础。工人阶级是先进生产力和先进文化的创造主体 ,也是实现自身利益的根本力量。国有企业反腐败是以促进先进生产力的发展 ,确保先进文化的发展方向 ,维护广大职工的根本利益为出发点和归宿的 ,因而是实践“三个代表”思想的重要内容。一、国有企业的反腐败斗争必须以“三个代表”重要思想为指导。反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。要使国有企…     

增强党组织领导力 打造冶金运营服务国家队

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。近年来,中冶宝钢技术服务有限公司（以下简称：中冶宝钢）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,     

任期制契约化管理 压实责任，激活动力

<正>经理层成员任期制契约化管理是国企改革三年行动的“必选项”和“标志性动作”,也是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”,相比于传统的国有企业干部管理方式,任期制契约化管理是在身份、薪酬管理和管理方式上进行升级,着力打破国有企业管理人员“能上不能下”“能进不能出”等顽疾,倒逼国有企业改革工作的推进,对于激发国有企业体制机制活力、提升企业市场化与现代化经营水平,促进国有企业高质量发展均具有重要意义。     

国有企业人工成本调控模型研究

一、问题的提出 完善国有企业职工工资总额调控制度是当前深化国有企业收入分配制度改革的重要内容。国家“十二五”规划对于合理调节收入分配关系,明确提出了“改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,缩小行业问工资水平差距”的具体要求。实践证明,预算管理是国有企业工资总额宏观调控行之有效的制度安...     

加强国有企业基层党建工作的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新的征程上，国有企业要进一步做好基层党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建助推企业高质量发展。     

国企异地党建现状与6S管理模式构建探析

<正>党的十八大以来,国企党建受到高度重视。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势”,为新时代国企党的建设提供了根本遵循。国有企业是支撑国民经济发展的重要支柱,普遍具有业务布局广、辐射范围大、组织层级多、管理跨度宽的特点,故加强异地党建是强化国有企业党建的重要课题之一。然而,当前国企异地党建的研究仍较为薄弱,     

浅谈新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践

习近平总书记在国有企业党建工作会上指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”。国有企业党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分。笔者结合国有企业纪检工作的重大意义、存在的问题及所在国有企业纪检工作实际,以“五项坚持”为谈论要点,就如何开展好国有企业纪检工作这一“鲜明课题”进行了总结和探讨。     

地方国企改革交出优质答卷——规定与自选动作相结合

<正>“国企改革三年行动”是2020―2022年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体“施工图”。三年来,各地国资监管机构和国有企业按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求,将中央改革方案的“规定动作”与企业自身特色的“自选动作”相结合,     

提高核心竞争力

<正>走中国式现代化道路,高质量发展是本质要求。国有企业如何突出高质量发展这个首要任务,提高核心竞争力？科技当自强作为国民经济的支柱,国有企业肩负“科技创新国家队”的重任。未来“突出科技自强、着力打造创新型国有企业”,仍是新一轮国企改革深化提升行动的重中之重。     

充分发挥国有企业党校的智库作用

充分发挥国有企业党校智库作用,是推进新时期党领导企业和国家治理能力现代化水平提升的必然要求,是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是保障党校职责全面履行的重要举措。国有企业要坚定政治立场,构建以党的创新理论为指导思想的长效引领机制;强化精准对标,构建以“三个服务”为发展目标的研究推进机制;加强统筹协调,构建多维度、多层次的组织运行机制;坚持制度化规范化,构建配套完善的支撑保障机制,不断开创国有企业高质量发展的新局面。     

以“四个突出”强化国有企业党的建设

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新形势下，国有企业要以党的二十大精神为指引，突出政治建设、固本强基、思想引导、正风肃纪，持续加强党的建设，发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，推动企业高质量发展。     

国有企业职业经理人“双轨制”模式的矛盾冲突与对策

<正>国有企业职业经理人“双轨制”模式是中国特色国有企业职业经理人制度的独特范式，是完善国有企业市场化经营机制的一项制度安排。受内外部因素影响，“双轨制”模式存在诸多矛盾冲突。破解矛盾冲突，对于提升职业经理人制度成效具有重要的理论意义和现实意义。“双轨制”内涵国有企业职业经理人“双轨制”是我国独特的管理模式，目前国内研究涉及较少，还未形成一个统一、清晰的概念。     

“五个聚焦”推动国企基层党建工作提质增效

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业只有持之以恒抓基层、强基础、固基本，才能切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。而怎样推动国有企业基层党建工作提质增效，切实以高质量党建引领和保障高质量发展是国有企业应持续深入思考的问题。笔者结合自身工作实践，从聚焦有形有效、聚焦务实管用、聚焦“四个合格”、聚焦深度融合、聚焦责任落实五个方面提出路径与方法，以期为国有企业基层党组织建设提供参考。     

海门电厂“WBS卓越党建”品牌研究

<正>党建品牌建设是国有企业党建工作的重要抓手，是国有企业党建创新的重要载体，对激发国有企业各级党组织创新活力和广大党员能动性具有重要意义。华能汕头海门发电有限责任公司（简称：海门电厂）党委围绕“双碳”目标，深化党建引领，积极构建基于WBS管理模型下的党建品牌，形成了独具特色的“WBS卓越党建”品牌，