星级达标、晋位升级基层党支部标准化建设的探索实践

<正>为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、     

基层烟草企业员工培训激励浅析

员工素质的整体提升对基层烟草企业的发展起到至关重要的作用。在新时代下,如何利用人力资源优势促进企业的发展,值得基层烟草企业进行探讨。文章从员工培训激励的重要性以及当前基层烟草企业在此工作中存在的突出问题出发,提出了加强员工培训激励的相应措施,以期为基层烟草企业培养核心竞争力,促进烟草企业的长远发展。     

浅议基层烟草企业档案工作人员队伍建设

档案工作是烟草企业整体事业科学发展的重要基础和前提。做好档案工作关键在人。本文针对基层烟草企业档案工作人员队伍存在的问题，提出应从完善机制、整体联动、学习培训、创新服务等环节入手，切实加强烟草企业档案工作人员队伍建设。     

“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

<正>河钢集团宣钢公司党委在深化企业转型升级过程中,以提升基层党组织组织力为重点,以“创新、创优、创先、创效”为目标,以保障企业转型发展为主线,创新实施“5521”党支部分类评星定级管理新模式,即生产、辅助、管理、经营、非公5大类别;星级队伍、星级管理、星级业绩、星级品牌、星级服务等5项指数;线上考核和线下验收“双向管控”2个考核维度;     

物业服务现场推行星级评价的成效--以海洋大学服务现场实践为例

现场管理星级评价活动从2009年开始至今，制造业、建筑业、服务业都积极地投入到这项星级现场创建活动，物业服务企业也踊跃参与其中，参加的数量呈逐年上升趋势。创建现场管理星级，究竟能给企业带来什么样的效益，下面笔者从海洋大学物业服务星级现场创建的实践，谈谈在物业服务现场推行星级评价的意义。     

浅论烟草商业企业基层党组织标准化建设

推进基层党组织标准化建设是迅速提升基层党组织党建工作水平的一项有效措施。当前,烟草商业企业已逐步在系统内开展标准化党组织建设,取得了初步成效,但也存在思想认识不足、专业素养欠缺、硬件设施不完备、运行机制不完善等问题。文章阐述了烟草商业企业推进基层党组织标准化建设的重要性,从目前基层党组织标准化建设中存在的问题出发,提出必须进一步统一思想认识,做好顶层设计,抓好工作考核和制度落实,注重党建与业务融合,坚持工作创新,避免廉政风险,从而确保基层党组织标准化建设取得实效。     

心理契约视角下福州市星级酒店基层员工职业倦怠研究

文章以福州市星级酒店基层员工为调查对象,在研究近年来国内外学者对于心理契约和职业倦怠研究相关资料的基础上,借鉴一些学者关于心理契约对职业倦怠影响因素的观点,进行问卷设计和调查,对福州市高星级酒店基层员工职业倦怠进行研究,从中发现心理契约视角下福州市高星级酒店员工产生职业倦怠的原因,并提出相关的解决对策。     

企业党支部标准化建设面临的挑战及应对

国有企业提高基层党组织的标准化建设水平,是自身建设工作的主要工作内容。这有助于国有企业基层党支部充分发挥其对国有企业生产运营的控制力、影响力和带动力,从而为提高国有企业的综合经济水平和技术创新水平提供强大的制度保障。以国有烟草企业为例,烟草行业每年税收在国家征税体系中占有很大的比重,是国有经济中的重点对象。然而,当前国有烟草企业在党组织标准化建设上还存在诸多误区与漏洞,亟待进一步优化与调整。     

浅谈基层烟草企业营销团队建设的方法与途径

建立高效的卷烟营销团队是提升基层烟草实力、立足市场的重要手段。但是,市场经济一体化的今天,旧有的卷烟销售思维模式已经难以和国际接轨。尽管,中国的卷烟市场依旧有着"国家专卖制度"这个保护伞,但在当前飞速发展的全球经济化时代,我们的卷烟营销工作必须要有前瞻性,要有危机感和竞争意识。因此,如何构建高效的基层卷烟营销团队,是摆在每一个基层烟草企业面前的一大重要课题。本文简要介绍了烟草团队的概念、特征,以及烟草营销团队建设的重要性,最后提出了建设营销团队的几个实现途径,从而给出了打造高效营销团队的简要建设框架。     

“双星”共创促融合 提质增效强管理

<正>党的十八大以来,习近平总书记高度重视党支部建设,对新时代党支部建设提出一系列新思想、新论断、新要求,形成了党的一切工作到支部的鲜明导向,推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。成立于1954年的云南电网公司开远供电局（以下简称：开远供电局）,担负着开远市行政区内三乡二镇两个办事处的供电服务,共设立了9个党支部。开远供电局党总支始终坚持党的领导、加强党的建设,将“深度融合”作为提高党建工作质量的主线,坚持将星级党支部与星级班组创建工作同策划、同部署、同推进、同考评,做到“双星”创建同频共振、双线发力,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。     

市场部如何修炼“内功”

当企业的销售状况非常好时不会想到市场部，因为市场部既开发产品也不生产产品更没有去销售产品。当销售不好时，人人都会指责市场部的措施不利。一个产品销售好了有人认为是产品好或者是广告做的好或认为是销售的好，但没有人认为是市场部将产品整合传播的好。市场部的真正作用在于你赋予它的职能能将企业的各要素整合起来。在一些企业，市场部在销售部的眼里，就是一个可有可无的部门。市场部形同虚设，市场部人员整天忙于应付办公室的日常工作，根本没有起到服务一线的作用。那么，市场部怎样才能让自己的工作更贴近一线呢7那就需要市场部修炼好“内功”。     

基层烟草企业核心员工培训激励浅析

人才是企业成就事业的根本,尤其是企业的核心员工,是企业顺利发展的关键资源。本文对烟草基层企业核心员工培训激励的重要性进行了分析,深入分析企业培训激励存在的问题,在有效沟通、培训需求分析、激励模式应用、职工职业生涯规划等方面进行探索,通过多方面的改进,形成培训激励有效机制,解决基层烟草核心员工的培训激励问题。     

2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会

2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会,于12月6~7日在重庆隆重召开。来自全国各地的800余位企业高层领导者、现场管理推进者、星级现场和质量信得过班组代表参加了会议。此次共有119个现场获得全国现场管理星级评价星级现场,     

强化国企基层工会组织作用的探讨

笔者所在国家电网淮北供电公司市场部工会,就"强化国企基层工会组织作用"这一课题进行了积极探索与实践,充分履行工会四项职能,积极开展各项活动,发挥桥梁、纽带作用,有效激发出职工的工作热情和服务积极性,务实有效地开展工会各项工作,在安全生产、经营管理和优质服务中发挥强有力的保障作用。     

推进现场管理星级评价 促进企业提升绩效水平

为引导企业建立安全、规范、有序、优质、高效的生产服务现场管理系统,提高组织在产品和服务的质量、成本、交付能力等各个方面的绩效水平,从而更好地满足顾客需求,中国质量协会于2009年启动了全国制造业现场管理星级评价活动的试点工作。2010年,在试点、培训等工作的基础上,中国质协组织开展了全国制造业企业现场管理星级评价活动,并在服务业和建筑业开展试点工作。这项工作是推动全国先进质量方法推广年活动的重要内容之一,对广大企业应用先进     

信息化时代：如何把质量管理落实到基层——2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会见闻

12月6日至7日，“2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会”在重庆召开。获得“2011年全国现场管理星级评价星级现场“称号的100多个企业现场的代表，获得全国质量信得过班组”称号660多家企业的班组代表蜂拥到渝，将山城的万友康年大酒店挤得满满当当、热气腾腾。仅上海一地，上海市质量协会就组织746个成员的团队前往。     

央企基层党建述职评议考核五路径

2015年12月31日,国务院国资委党委召开中央企业党建工作专题推进会。会上,国资委党委书记张毅同志强调,要建立刚性管用的党建考核评价办法,在中央企业积极开展基层党组织书记党建述职评议工作。本文拟就党建述职评议路径作一些探索。开展基层党建述职评议的重要意义开展基层党建述职评议,是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措,是落实基层党建责任的有效抓手和载体。旨在确立正确的政绩观,增强党建工作第一责任人的意识;坚持以问题为导向,强化从严治党的责任担当;坚持高标准、严格要求、精心组织,着力提高基层党建工作的科学化水平。去年4家中央企业开展了试点,今年将扩大到9     

齐心协力 推动全国质量信得过班组建设和现场管理工作科学发展——在2012年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会上的讲话

在全党、全国认真学习、深入贯彻党的十八大精神之际,我们在合肥市隆重召开2012年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会,检查总结我们在落实转变经济增长方式、提高发展质量方面的工作情况,研究推进企业加强和改进质量基础管理工作的措施,交流分享在开展现场管理星级评价活动、全国质量信得过班组活动中涌现出     

星级考核办法在高速公路人力资源管理中的应用

星级考核办法在考核评价机制中因其所具有的实际可操作性而在人力资源管理中不断得到普遍应用,进而受到高度关注。河北省高速公路管理局的多个管理处针对收费站一线职工实行了星级考核管理制度,取得了显著成效,是其人力资源管理机制创新中的一个＂亮点＂,对于人力资源管理实践具有一定的借鉴意义。     

“4+X”思路下烟草企业主题党日活动探究

主题党日活动是促进党员教育工作、激发基层党组织活力的重要举措,同时也是提升党员素质的重要途径。广东烟草企业不断在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作上下功夫,积极探索党日主题活动的“4+X”模式,不断丰富主题党日的内容和形式,确保党组织生活严肃认真、常态化,让烟草企业党组织更具凝聚力、创造力。