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《中国劳动保障》2013,(6):5
1.92倍国家统计局公布2012年平均工资数据,2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元,与2011年的41799元相比,增加了4970元,同比名义增长11.9%,增幅下降2.5个百分点,实际增长9.0%。分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业89743元,是全国平均水平的1.92倍。80亿元中央财政下拨2013年中央补助廉租住房保障专项资金80亿元,支持相关地区完成2013年廉租住房保障任务。其中:东部地区25335万元,占3.1%;中部地区433275万元,占54.2%;西部地区341390万元,占42.7%。该项资金主要用于补助廉租住房保障工作中的租赁补贴以及购买、改建、租赁廉租住房开支。 相似文献
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<正>2023年4月20日,国家统计局发布的2021年《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》统计监测报告显示,全社会就业人员中女性比重保持在四成以上。我国加快促进平等就业,努力消除就业歧视,妇女就业权益得到保障。2021年,全国女性就业人员3.2亿人,占全部就业人员的比重为43.1%。城镇非私营单位就业人员中女性为6852万人,比2020年增加73万人;占比为40.3%,提高0.5个百分点。由此可见,我国女职工劳动保护状况持续改善。过去十余年来,女性在方方面面的成长呈现出蓬勃向上的趋势,在多元化领域里绽放出独具魅力的“她力量”。与此同时,我们也看到,尽管女性地位大幅提升,但是自我发展道路依然漫长。尤其在现行生育制度的压力下, 相似文献
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本刊讯网易财经近日对国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家在岗职工年均工资进行整理,发现去年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元,相比2011年的102965元增长了8.2%。而国家统计局数据显示,去年城镇非私营单位职工年均工资46769元,城镇私营单位年均工资28752元。去年央企职工平均工资是城镇非私营单位职工年均工资的2.4倍,是城镇私营单位职工年均工资的3.8倍。调查显示,央企职工工资涨幅有减缓的趋势,然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。 相似文献
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成立于1990年12月的江苏化工农药集团有限公司坚持发展是硬道理,不断开拓创新,用改革的精神去克服前进道路上的困难,成功地实现了从传统企业向现代企业"脱胎换骨"的转变.工业总产值从1990年的4.2亿元增加到2000年的15亿元,增长3.6倍,年平均递增13.6%,累计完成83亿元;销售收入从3.8亿元增加到17亿元,增长4.5倍,年平均递增16%,累计完成80亿元;外贸供货额从3230万元增加到4.2亿元,增长13倍,年平均递增29.2%,累计完成20亿元,其中自营出口1.75亿美元;总资产从2.7亿元增加到8.95亿元,增长3.3倍,年平均递增12.7%;净资产从1.47亿元增加到4.8亿元,增长3.3倍,年平均递增12.5%;10年累计完成工业增加值20亿元,实现利税5.6亿元,利润2.8亿元. 相似文献
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日前我国保险产业正处于开发和深化的高增长阶段。2001年,全国保险公司年保费收入为2109亿元。从1997年至2001期间,全国保险公司年保费收入的年平均增长率达到18%。这一增长率远高于同期7-8%的经济增长率。同一期间,保险公司的资产总量也从1725亿元增长到4591亿元,年均增长率达到将近28%。 相似文献
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我国医药物流发展探讨 总被引:7,自引:2,他引:7
1我国医药物流存在的主要问题我国医药工业经过近几十年发展,年平均增长率为17.5%,发展速度快于全球平均水平,也高于全国工业平均增长速度4.4个百分点。据业内预测,随着我国经济的快速发展,人民生活水平提高,基本医疗保险制度的实行,以及药品分类管理的推行,人们对医药的需求将不断增加,医药零售业和医药物流业也得到了快速发展。预计到2005年,全国药品需求量将达到2180亿元,比2000年将净增940亿元。2010年中国的医药市场价值将达到600亿美元,2020年将达到1200亿美元,超过美国成为世界第一大医药市场。中国加入WTO后,药品进口关税税率从20… 相似文献
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劳动和社会保障部信息:到去年底,我国基本养老保险、基本医疗保险参保人数首次超过2亿人,分别达到20107万人和22051万人。劳动者就业状况也进一步改善,全年城镇新增就业1204万人,为近年最好水平,27个省份对最低工资标准进行了上调。企业退休人员基本养老金三年调整目标任务已全面完成,4539万企业参保离退休人员基本养老金做到了按时足额发放.养老金月人均增加270元左右,企业参保退休人员月平均养老金上升至963元。企业工资支付保障机制和正常增长机制逐步完善,27个省份建立了工资保证金制度。 相似文献
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上海城建集团成立于1997年1月7日,是由上海市国资办、市建委授权经营国有资产,全国市政行业改制最早、规模最大,建设部和上海市政府重点扶持的大型企业集团.上海城建集团组建以来,坚持以党的十五大和十五届四中全会精神为指导,不断改革,努力推进现代企业制度建设,促进了企业的持续发展.1996年到2000年,上海城建集团年综合营业额从31亿元增加到55亿元,净资产从8.5亿元增加到16亿元,年平均增长率分别为5.7%、18.07%;集团资产稳步增值,年平均国有资产保值增值率超过5%,连续四年超额完成市国资办下达的国有资产保产值考核指标. 相似文献
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一、基本情况
(一)城乡人力资源总体情况
从城镇劳动力供给构成情况看,新成长劳动力和就业转失业人员是我市城镇劳动力供给的主体,占城镇劳动力资源总量的78.43%,复退转军人和其他失业人员占2.21%.大中专毕业生人数逐年增加,进入供给高峰期.从就业分布情况看,第一、二、三产业需求人员数量所占比重依次为7.09%、32.99%、59.91%,第三产业的用人需求占主体地位.从就业渠道来看,国有、集体等经济单位吸纳劳动力的能力逐渐减弱,个体、私营、三资等非公有制经济单位安置能力明显增强.按照近年国民经济增长与就业岗位增加的比例测算,同期可提供的就业岗位基本可满足新成长劳动力的就业需要. 相似文献
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研究目标:从不同维度测度工业机器人应用对制造业就业的影响效应。研究方法:在静态理论模型与动态面板数据相结合的分析框架下,探讨了工业机器人应用对制造业就业影响的短期效应、中长期效应和结构性差异。研究发现:从短期来看,工业机器人应用对制造业就业数量和工资水平均存在负向冲击,工业机器人渗透度每增加1个单位,就业人员总量减少0.391%,劳动者工资降低0.163%;现阶段机器人应用对就业的影响更多表现为替代效应,且对其上下游产业存在负向的溢出效应。从中长期来看,机器人应用对制造业就业数量会产生正向影响,而对其平均工资水平仍然会造成负面冲击,长期的就业影响更多地表现为创造效应。异质性分析发现,经济越发达、机器人渗透度越高、技术水平越高的地区其就业替代效应越显著。研究创新:丰富了人工智能对劳动力市场影响的经验研究。研究价值:科学评判“机器换人”,促进劳动力资源优化配置。 相似文献