新形势下基层农行系统党建与业务经营互动机制建设的调查与思考

襄樊市分行就新形势下基层农行系统党建与业务经营互动机制建设问题在襄阳区支行进行调查后认为:农行股份制改革,带来了企业组织架构的变化,而基层农行党组织建设所处的环境、目标定位和肩负的使命也随之变化。新形势下基层党建的理想目标应是加强系统党建工作,为业务经营提供强有力的思想能源和组织保障,实现党建工作与业务经营互促互进、相得益彰。     

农行党建工作探索与实践的有效途径——对农行荆州市分行开展“创先争优”活动的调查

改革后,农业银行荆州市分行下辖9个县(市)区支行、1个干部培训学校、4个直属单位。全市农行共有营业网点169个;干部职工3133人,其中党员1624人,占比为51.8%;共设立党委12个、党总支6个、党支部155个。前些年,由于受社会环境等诸多因素影响,资产质量相当低劣,人员包袱十分沉重,财务亏损居高不下,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用难以发挥。农业银行系统党建工作如何找准切入点,如何找准业务经营和改革发展的最佳结合点,实现"抓党建,促发展"的目标,这是农行党建工作需要不断探索和实践的重要课题。为进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,农行荆州市分行根据中央金融工委和上级行的精神,印发了《关于在全市农行系统开展创建先进基层党组织和争做优秀共产     

对加强分理处建设的思考

基层分理处处于农业银行业务前沿阵地,要在市场经济大潮中"冲浪",过去的经营方式和观念就必须更新,才能适应不断变化的金融竞争形势。基层分理处在全行所处的地位和所面临的挑战要求支行党委把加强分理处建设列为工作的重心,纳入重要议事日程。笔者结合目前基层农行分理处实际,就加强分理处建设提出如下思考:一、加强分理处的建设要把选拔合格的"一把手"作为重要前提作为分理处的"一把手"——主任,对上是上级行党委意     

刊中报

唱响时代主旋律荆州分行开展纪念建党八十周年"七个一"活动荆州分行3000多名员工以饱满的热情和丰富的形式,开展建党80周年"七个一"纪念活动,唱响了爱党、爱国的时代主旋律。四月中旬,荆州市分行党委向全市农行系统发出了开展纪念活动的通知。两个月以来,全市农行系统全面开展"七个一"系列活动:一是组织参加中央金融工委党的知识竞赛活动。全市农行在职党员参赛率达到98%以上,离退休、内退及其他党员参赛率达85%以上,向党组织递交了入党申请书的同志参赛率达90%以上;二是开展上党课教育活动。全市11个支行(校)党委都组织了上党课教育活动,重温党的历史,学习党的知识,使党员干部进一步增强了党性。三是开展"一先两优"评选表彰活动。6月26日,市分行党委在纪念大会上对10个先进基层党组织、33名优秀共产党员、9名优秀党务工作者进行了表彰。有2个单位和4名同志受到省分行党委表彰。四是举行"立足岗位作奉献,我为党旗添光彩"事迹演讲报告会。大会的首场报告后,     

农业银行

农行"六五"普法宣讲获好评为送法"进机关、进板块、进基层",农行云南省分行于2012年8月启动了对辖内各二级分行的"六五"普法巡回宣讲活动。随着今年4月末在其营业部的最后一站宣讲落下帷幕,该行"六五"普法宣讲活动圆满完成,受到基层特别是一线业务操作人员的广泛好评。     

如何有效开展营业网点管理工作

为适应新形势下全面加强基层网点风险管理的需要,农业银行江苏省分行从创新网点治理架构和机制建设入手,在经济欠发达地区农行以及一级支行组建了网点管理部,目的是进一步强化上级行对基层网点专业化的直接管控能力建设,着力打造平安农行。本文就如何有效开展网点管理部工作做些思考和探讨。     

围绕经营抓党建 抓好党建促经营 全力实现业务经营和系统党建互动发展

自农行系统党委成立以来,我们黄冈市分行党委认真贯彻落实省分行党委一系列指示精神,牢牢把握"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"的指导思想,结合基层农行工作实际,大胆创新党建工作方法,率先在全国、全省农行系统推行了行务公开、党员身边"四无"、企业文化建设,并探索形成了具有金融行业特点和农行自身特色的党建工作与业务经营有机结合的新路子,不仅全行业务发展连续几年处于全省农行和黄冈市金融同业先进水平,而且涌现了一大批省级文明单位、国家级青年文明号和农总行、省分行表彰的先进基层党组织,还带出了以全国金融系统劳动模范、优秀共产党员杨惠林、湖北省劳动模范舒自安、黄冈市劳动模范金红英为代表的一支优秀党员队伍,实     

对加强农行基层处所建设的思考

农行基层处所是农村金融体系中的基本"细胞",它不仅是农行业务经营的前沿阵地和主要窗口,而且是农行实施经营管理的基础和起点,在农业银行体系中占有举足轻重的地位。农行基层处所建设的好坏不仅影响农业银行的社会形象,而且直接关系到农业银行系统的整体素质、经营管理水平和经营效益的高低。因此,在农行向商业银行转轨的特殊历史阶段,加强对农行基层处所建设的研究和思考,对推动农行改革与发展的进程至关重要。一、基层处所建设的现状近几年来,随着农行商业化改革的不断深化,农行系统各级领导,深入基层,开展调查研究,在加强基层建     

不良资产剥离后基层农行经营方略探讨

不良资产剥离后,基层农业银行将步入一个新的发展时期。如何适时调整农行经营方略,加快发展步伐显得十分重要和紧迫,本文拟结合荆州市农行实际,就此问题进行初步探讨。一、不良资产剥离后基层农行面临的经营形势分析不良资产剥离,对因受历史和政策等因素制约而长期陷于经营困境的基层农行而言,将是一项重大的政策"利好"。基层农行无疑将迎来新的发展机遇,但正如事物的"两面性"一样,伴随而来的同样也有一些负面的影响,对此,我们必须要有清晰而客     

以牌会友增进银、企联姻

为了加强企业文化建设,树立农行企业形象,增进农行与企业的友谊,农行六盘水市分行在3月14—15日举办了首届:“农行杯”桥牌赛。近年,六盘水农行在形象宣传和服务质量方面做了很多工作,农行的知名度大大提高。3月是农行储蓄宣传月,根据省分行的安排,我行考虑到宣传的效果和影响面,决     

问渠哪得清如许——农行宜都市支行枝城分理处党建工作纪实

农行宜都市支行枝城分理处位于焦枝铁路和长江航运的重要交通枢纽湖北宜都市枝城镇,分理处现有员工37人,其中党员12名。近两年来,分理处党支部在上级行党委的指导下,积极探索农行成立系统党委后基层党支部建设的路子,通过充分发挥党的政治优势,突出党建保障作用,狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力大大增强,有力地推动了业务工作,走出了一条党建与业务相互促进、共同发展的健康之路。1999年,枝城分理处党支部被省分行党委授予"先进基层党组织"称号,被湖北省分行、三峡分行列为党建工作联系点,被市分行授予思想政治工作先进单位和先进单位标兵,业务工作也得     

关于表彰红旗党支部、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定

省分行营业部党委,各二级分行党委,各直管市支行党委:一年来,全省农行系统各级党组织、广大共产党员和党务工作者在总行党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党的基本路线,按照江泽民同志"三个代表"的要求,紧密联系我省农行改革与发展的实际,不断加强党的思想、政治、组织和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为全省农行两个文明建设做出了显著成绩。为鼓励先进,弘扬正气,省分行党委决定,对罗田县支行营业部党支部等10个红旗党支部、武汉市江岸支行党委等20个先进基层党组织、杨惠林等41名优秀共产党     

阜阳分行：办好基层小食堂构建和谐农行

为贯彻落实金省农行首届职代会精神和农银皖发[2008]110号文件,5月24日阜阳分行基层小食堂建设现场会议在临泉召开。对基层小食堂建设提出了具体要求：办好基层小食堂,解决员工就餐难问题,稳定员工队伍,构建和谐阜阳农行。     

新时期县域农行如何加强党风廉政建设

加强和改进县域农行党风廉政建设，打造“创新、务实、高效、廉洁、勤奋”的基层领导班子，是适应地方经济发展、全面构建区域领军银行的必然要求。然而当前县域农行对党风廉政建设普遍存在重视程度不高、措施落实不够等问题，并极易成为案件高发的重要诱因。本文将以农行苏州吴江分行为蓝本，旨在探索新时期加强和改进党风廉政建设的新思路和新对策。     

一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。     

科技要闻

科技兴行创新致用——农行内蒙古分行科技建设及发展研讨会召开 2003年4月12日,中国农业银行内蒙古分行在呼和浩特召开"科技兴行,创新致用"为主题的科技建设及发展研讨会。农行内蒙古分行杨玉杰副行长在会上发表了《提升经营水平,促进业务发展》的讲话,他说:"农行内蒙古分行是内蒙古自治区内颇具实力的国有综合性商业银行,网点遍布全区城乡各处。为了将网点优势转变为网络优势,向客户提供先进、全面、快捷、方便的服务,农行内蒙古分行多年来一直致力于加速自身电子化建设的步伐,构建了一个高起点的覆盖全自治区的广域骨干网络体系,目前正在大力推广先进的‘新一代’综合业务应用系统、国际业务系统、银行卡业务     

创建＂品质农行＂助推一流建设——农行襄阳分行实施品质经营的探索与实践

创建“品质农行”,其核心要义就是要加强经济资本管理,提高经济增加值,增强价值创造能力,引领基层行经营管理走资本节约型、内涵集约型发展之路。本文拟以农行襄阳分行的实践探索为例,就如何推进品质农行建设作些实证研究。     

开展“创先争优”活动的实践与思考——孝感市农行系统开展“创先争优活动情况的调查

开展"创先争优"活动是加强农行系统党的建设的重要形式和有效载体。近期,我们通过召开座谈会、情况汇报、实地调查等形式,对孝感市农行系统开展"创先争优"活动情况进行了调查。通过调查分析,我们认为,围绕业务经营抓"创先争优"活动是确保活动取得实效的重要途径。一孝感市农行现有153个网点,干部职工2155人;党组织机构148个,其中党委8个,党总支4个,党支部136个;在职党员966人,占全部职工的45%。开展"创先争优"活动以来,市分行党委紧密结合基层党组织建设和党员的思想状况,始终注重在三个方面下功夫抓活动,有力推动了业务经营工作的顺利开展。(一)在活动规划上,明确主题,始终在突出先进性上下功夫。在深入调研的基础上,为突出党的时代先进性,增强     

加强农行基层党委自身建设管见——从“三讲”教育活动中得到的几点启示

毛泽东同志曾高瞻远瞩地指出:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。在世纪之交的时候,在领导班子和领导干部中开展"三讲"教育,无疑为农业银行跨世纪准备了"能征善战"的干部队伍,真正地解决好"农行发展快不快、关键在于班子带"的问题,进一步激发发展动力,促使农业银行驶入"快车道"并伴世纪而行。对此,农行的"三讲"教育必须与农行的班子自身建设相结合,重在加强班子思想建设、组织建设、作风建设。本文拟就基层农行党委自身建设谈点一孔     

用优质服务促业务发展提速—简记荆州市农行“优质服务教导队”活动开展情况

根据年初行长会议提出的全面提升一线营业网点服务质量,增强市场竞争意识、服务无尽意识等精神,在市分行优质服务纠察大队重拳整治我行全体员工服务质量的基础上,按照市分行统一安排,结合荆州市农行实际,我们于今年六月初,率先成立了市分行优质服务教导队,这在全省农行系统还是独树一帜。通过教导队员近2个月的教导活动,在教导队和各支行