研究高校读者阅读心理 提升服务质量

图书馆是高等学校的文献信息中心,承担着为教学、科研服务的重任,是培养人才和开展科学研究的重要保障。搞好读者服务工作是高校图书馆一切工作的根本出发点：是衡量图书馆工作质量的标准：也是用以衡量广大读者满意与否的准则。本文分析了高校读者的心理状况,并在此基础上,总结影响读者心理状况的因素,从读者心理的角度,提出提升高校图书馆服务质量的具体措施。     

研究阅读需求,开展创新服务

研究读者阅读需求,是搞好图书馆服务工作的重要基础,高校图书馆尤其如此。通过对读者需求的研究,开展创新服务,提高服务质量,保障学校的教学、科研。     

浅谈我国高校图书馆服务社会化问题

高校图书馆是高等学校为了教学和科学研究服务的图书馆,它是高等教育中传播知识、提高自身素质的一个重要渠道。本文结合我国高校图书馆资源、技术、人力优势,探讨我国高校图书馆存在的一些问题,进而提出了我国高校图书馆服务社会化的有效开展方式。     

谈地方高校图书馆馆员素质——以贺州学院图书馆为例

随着社会的不断进步,改革的步伐不断加快,信息时代的飞速发展,对地方高校图书馆馆员的综合素质要求越来越高。地方高校图书馆事业的发展与图书馆员的素质与能力密切相关,馆员素质的提高已刻不容缓。通过对地方高校图书馆馆员应具备的几个素质的阐述,并介绍了贺州学院图书馆提升馆员素质的方法。这样有利于地方高校图书馆工作有条不紊地开展,更好地为学校的教学和科研服务。     

浅析北方民族大学图书馆对本校院资料室的管理

高校图书馆与资料室是高等院校文献资源的集结地,在学校的教学和科研中起着重要的作用。本文从北方民族大学图书馆和资料室的总体情况、高校图书馆与资料室的关系、现阶段北方民族大学图书馆与院资料室之间存在的问题等几个方面进行了阐述。     

调节馆员情绪提高服务质量

高校图书馆作为学校文献情报中心,是为教学和科研服务的学术机构,图书馆员是图书馆工作的主导者,也是图书馆事业发展最具有能动性和起决定性的因素,而且对于图书馆来说,调节馆员情绪,提高服务质量始终是一个永恒的课题,无论学校怎么发展,更好地服务读者始终都是图书馆工作的重心,因此,馆员工作状态的好坏直接关系到图书馆服务读者质量的好坏。当人们对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机,却又不得不为之时,就会感到厌烦,产生一种身心俱疲的心理状态,导致自身潜能难以充分发挥,工作水平和工作绩效降低,这种状态就是职业情绪,也称职业终点。而在图书馆服务活动中,馆员是读者服务运动的具体组织者和直接实施者,其情绪稳定与否,直接关系到读者服务质量的高低。因此,只有调节好图书馆员的情绪,才能提高读者的服务质量。     

高校图书馆管理与知识产权

图书馆建设是高校建设的重要环节,随着经济和技术的快速发展,知识产权的保护也日益重要,在高校图书馆建设过程中既要保障权利人的合法权益,又要确保知识财富能得到合理使用和开发,从而使高等学校既成为名副其实学术的殿堂,又成为遵守社会规范的楷模。     

高校图书馆开放存取资源构建现状分析

开放存取(Open Access,简称OA)可被理解为是一种通过网络免费获取学术资源的方法。它可以促进学术信息的交流,提高学术研究的利用度,保障信息能够长期保存,提高科研的效率。但由于起步晚,我国高校图书馆开放存取资源构建现状仍不容乐观,因此,加强对高校图书馆开放存取资源构建的优化具有重要意义。本文即针对我国高校图书馆开放存取资源构建的现状详细阐述了加强高校图书馆开放存取资源构建的优化对策。     

高校图书馆采购质量控制探索

高校图书馆的采购工作是学校搜集信息的资源中心，是图书馆实现自我发展的唯一途径，关系着馆藏质量、教学与科研建设发展。依据高校教学科研工作的资源需求，提高图书采购的质量和效率，能够促使高校的教学与科研水平以及资金利用率的提高，也有利于图书馆节省成本，实现资源共享。本文从采购前、采购过程以及采购后如何对图书馆的图书采购工作进行层层把关，实现采购质量有效控制的问题。     

试论高职院校图书馆的导读工作

导读,是高等学校图书馆读者工作中的重要环节,是体现图书馆教育职能的有效手段。高校图书馆对大学生开展导读工作,以减少大学生阅读的随意性和盲目性。本文就高校图书馆导读工作的意义、应具备的条件、采取的措施及导读的内容谈一些自己的看法,并阐述了如何把握读者阅读心理和阅读行为,有效地提高大学生的素质,以适应知识经济时代对人才的需求。     

构建和谐的高校图书馆

在创建和谐社会的今天,作为高校教学和科研的重要组成部分———图书馆,也在努力创建和谐图书馆。本文就构建高校和谐图书馆是高校图书馆的发展方向,对加强图书馆各项的管理,环境、馆藏资源管理,馆员以及读者管理这几方面阐述,努力构建高校谐图书馆。     

人文社会科学特色高校文库建设趋势探讨——以中国人民大学文库为例

高校文库是收藏本校师生员工、校友的论著和其他学术资料的阵地．文库的收藏属于高校图书馆的特藏资源，在高校的教学、科研中发挥独特的重要作用。     

高校图书馆学科馆员工作浅探

高校图书馆学科馆员是指高校图书馆设专人与某一个院系或学科专业作为对口单位建立联系,在院系、学科专业与图书馆之间搭建一座桥梁,相互沟通,为用户主动地有针对性地收集、提供文献信息服务。高校图书馆学科馆员服务是在近10余年的时间里开展起来的,一般是有针对性地为学校教学、科研工作提供有力的帮助。     

市场经济下信息系统的功能

随着市场经济的发展,各种以开发信息资源、服务经济建设为宗旨的信息公司、信息服务中心等机构蓬勃兴起,高等学校图书馆作为学校的文献信息中心,建立竞争情报系统,发展企业竞争情报工作对我国企业提高经营水平、增强竞争实力具有重要的现实意义和促进作用。把高校图书馆建成适应社会主义市场经济需要的新型图书馆。     

基于现代教育观的高校图书馆教育职能的创新

现代社会呼唤现代教育观。现代教育观的"大教育观"、通识教育观、创新教育观、教育手段的现代化的观念,极大的强化了高校图书馆的教育职能,使高校图书馆在学校教育、教学、科研中从以往的从属地位转变为教育的前沿。本文从分析现代教育观下高校图书馆教育职能的机遇与挑战及教育职能实现的现状和问题入手,提出了高校图书馆创新教育职能的新策略。     

基于假期的高校图书馆一站式科研服务

一定意义讲高校科研就是假期科研,图书馆服务科研就是服务假期科研。图书馆应秉承以人为本的一站式服务方式与理念、根据读者的假期科研需求开展针对性地服务,从真正建立以人为本的服务理念、改变假期服务方式、积极开展包括网络咨询在内的虚拟服务、建立科研信息服务知识库、增加带宽、开通重要数据库漫游功能多方面强化假期科研服务。     

加强我国高校图书馆人力资源管理的对策分析

高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,是高校教学与科研质量提高的重要保障。随着科技进步和网络普及,高校图书馆面临新的改革发展机遇,然而传统的人事制度和资源分配制度严重阻碍了图书馆的进一步发展。本文在分析目前我国高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题基础上,对加强我国图书馆人力资源管理提出对策建议。     

从创新到发展——浅谈高校图书馆服务创新

高等院校作为高层次人才培养的基地，其学术环境与文化氛围对创新人才的塑造非常重要。在我国实行人才战略和科学发展及创新发展过程中，高等学校起着至关重要的作用，作为高校三大支柱之一的图书馆，必然要在服务理念、服务环境、技术等各个方面进行创新，以实现图书馆事业的发展。     

议高校图书馆管理及创新

在高校教学和科研整个系统中一个重要组成部分,那就是图书馆。它不仅促进了学校的教学、教研工作,同时作用着各学科以及一些专业建设和发展。在信息与科技发展的今天,各大高校对文献信息的需求量越来越大,要求也越来越高。高校图书馆对系统服务的能力要求也在提高。因而提高管理,进行创新,势在必行。本文简要分析了目前高校图书馆存在的问题以及应对措施,同时对图书馆管理创新问题进行了初步探讨。     

论高校图书馆流通服务工作的优化——以清华大学图书馆为例

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研提供服务的学术性机构。图书馆向读者传递科学文化知识和各类信息都需要通过流通部门与读者进行沟通,流通部门是读者与图书馆之间沟通的桥梁。本文以清华大学图书馆为例,用SWOT法分析了图书馆流通服务工作的现状并提出相应的优化措施。