互联网时代的商业模式

真正生活在互联网时代,企业和用户之间不是信息不对称,而是变成了信息对称。如果企业不能为用户提供对称信息,失败的一定是我们企业我想在这个会议上,谈一下企业商业模式的创新问题。因为我自己感觉,这个话题与大会的主题是密切相关的,大会的主题是全球变局下领先者的责任和创新。所谓全球变局就是从传统经济时代进入到互联网时代,     

生产企业物流管理中的信息不对称问题及对策分析

分析了生产企业物流管理中信息不对称的表现形式，进而从减少信息不对称的角度探讨了相应的对策。     

论信息不对称与会计监督

会计监督是指对会计进行的监督。当今民营经济日益发达，因会计信息不对称导致会计人员携款潜逃的事件剧增，企业所有者难以监管。本文旨在探讨信息不对称条件下，企业所有者如何应对会计人员利用信息优势追求私利的问题，以期给企业主的管理活动有所启示。     

企业员工招聘信息不对称问题探讨

本文主要阐述了企业员工招聘过程中存在的招聘信息不对称问题，指出了招聘信息不对称的表现及其影响，深入分析了问题存在的原因，并结合人力资源招聘相关理论，提出了解决问题的对策，进而提高企业员工招聘的效率和效果。     

基于信息不对称的企业信息化实施与监理机制研究

由于企业信息化实施过程中存在大量的信息不对称现象,如处理能力的不对称、知识的不对称,因此企业信息化实施不是一个简单的过程。信息不对称按照来源划分为企业方导致的信息不对称和软件提供商导致的信息不对称。本文分析了企业信息化实施过程中的信息不对称现象,并进行了其监理机制的建立和企业信息化监理过程的难点分析等,力图减少企业信息化实施过程中的损失,为企业信息化提供了有益借鉴和参考。     

试论银企信贷交易中的信息不对称问题

在现代企业融资活动中,信息不对称问题是困扰银行和企业的首要问题,不仅影响了我国企业的发展,也影响了银行业务的拓展,是造成目前市场资金过剩,银行惜贷和企业资金缺乏并存的主要原因。文章从逆向选择和道德风险两种表现形式介绍了信息不对称,从社会环境、法律环境、信息环境三个方面对信息不对称的成因进行了具体分析,并提出相关建议。     

人力资源招聘的信息不对称及其防范对策

在信息化日益发达的今天，信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性。由于招聘信息的不对称，企业如何有效实施人力资源招聘，已日益成为制约企业发展的一个重大问题。本文就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨，并提出了相应的防范对策。     

信息不对称与企业管理透明化

文章讨论了企业内部各种信息不对称现象并分析其产生原因,在此基础上,从降低信息不对称和实现企业信息化的角度,探讨解决企业内部信息不对称的信息化方案,实现企业管理透明化。     

探索企业干群信息对称工作的思考

干群信息对称工作是一个企业实现和谐稳定发展的长效机制。信息是指企业的重大决策、安全生产经营、职工切身利益、领导班子党风廉政建设等方面的情况;对称则指干部与群众、管理层与被管理层对上述情况掌握的程度一致性。本文重点探讨了企业干群信息对称工作实践。     

不对称信息下两阶段供应链的协同机制

探讨不对称信息下两阶段供应链的协同机制，旨在从制度上保障供应链企业的协同合作。文中首先建立两阶段供应链的博弈模型。给出供应链的最优收益计算公式；接着导出对称信息下的供应链协同机制；最后确立不对称信息下的协同机制。并基于决策参数的不同选择，分析供应链的收益结构。     

论生产企业物流管理的信息不对称与治理对策

本文分析了生产企业物流管理中的信息不对称及其成因,从构建企业物流信息平台和加强供应商管理等角度,提出了解决企业物流管理信息不对称的几点对策.     

证券监管人员报酬激励合约的经济学分析

本文在考虑证券违规行为罚款额和监管成本不确定条件下，运用信息经济学理论，建立了证券监管人员报酬激励合约模型。通过模型，分析了我国证券监管人员在信息对称和信息不对称条件下的报酬激励合约的有关特征和相关解释。同时也分析了实施报酬激励合约的代理成本及其影响因素．     

不对称信息市场下的企业营销策略

一、不对称信息的概念 传统经济学研究的前提之一是：市场信息是完全的、对称的，交易双方都掌握了充分的信息。但这种假设在现实生活中是不存在的。实际上，交易双方对对方的情况和信息了解得并不十分清楚，有时这一方掌握的信息会多一些。而有时另一方掌握的信息会多一些，这种情况被称为信息不对称。所谓不对称信息，简单地说就是指市场上某些参与者拥有、而另一些参与者不拥有的信息。而在相互对应的经济人之间不做信息对称分布的有关某毡事件的知识和概率分布．     

企业会计信息不对称形成的问题及治理研究

企业会计信息是企业和社会经济有效运行的重要基础,是联结企业管理人员、投资者的重要纽带,如何降低企业会计信息不对称是经济市场面临的重要问题。本文从会计信息不对称的内容出发,分析企业会计信息不对称形成的问题,并提出企业会计信息不对称的治理对策。对提高企业会计信息透明度和推进企业可持续发展具有重要实践价值。     

基于博弈的企业财务信息披露质量研究

财务信息披露质量是资本市场能否正常运营的基础和前提,而财务造假却屡禁不止,给企业正常运营和投资者的投资决策带来严重影响,造成企业与投资者的利益损失。出现这种状况的根本原因在于博弈双方在信息的种类、数量、质量等方面存在严重的信息不对称,管理当局完全有财务造假的动机,通过歪曲财务信息,以期达到更高的期望效用。为此,加强财务信息披露质量监管、完善经理人市场和实现物流、资金流、信息流的"三流"合一成为企业提供客观、真实、对称的财务信息的手段和措施,目的在于通过实现信息对称来提升财务信息披露质量。     

析信息不对称下的营销

市场信息不对称现象越来越受到人们的重视,加洲大学伯克利分校的阿克洛夫教授对"柠檬市场"的研究让人们感受到了信息不对称对正常交易活动的威胁.一个企业如何在信息不对称的市场上开展营销活动,来利用或者克服信息不对称,实现正常的销售是一个值得研究的问题.     

信息披露质量、代理成本与企业融资约束——来自深圳证券市场的经验证据

信息不对称和代理成本是融资约束产生的原因,而信息披露质量对于信息不对称和代理成本有着重要影响.本文利用深圳证券交易所2007～2011年上市公司的数据,实证分析了信息披露质量与融资约束的关系.结果显示:信息披露质量的提高可以减轻企业的信息不对称程度,并降低企业的代理成本;企业普遍存在融资约束现象,但信息披露质量的提高能够显著缓解企业的融资约束.     

信息不对称下的高校财务管理工作改革

信息不对称理论是近20年微观经济学研究的前沿。1970年美国经济学家阿克洛夫提出了信息非对称论，认为：“市场上买卖双方各自掌握的信息是有差异的，通常卖方拥有较完全的信息，而买方拥有不完全的信息；在信息不对称的市场环境中，企业管理比投资更多地了解企业的全部经济信息。因此在与投资的对弈中处于优势地位。”这种信息不对称的产生是专业化分IT的必然结果，在经济、社会、生活中信息不对称的现象不胜枚举，管理学从某种角度来讲是追求信息对称性的科学，财务管理行为也正体现为财务信息对称性的结果。高校财务管理也不例外。     

信息不对称下关联交易信息披露问题探讨

信息不对称主要来源于内部信息和内部交易.目前,我国上市公司关联交易信息披露中存在着严重的信息不对称,制约了我国证券市场的发展.文章从加强外部监管和企业内部监督机制两方面提出了规范上市公司关联交易信息披露的对策建议.     

信息不对称及抑制措施

会计信息失真的根源在于信息不对称,要彻底根治会计信息失真,提高会计信息质量必须最大限度地抑制信息不对称。一、会计信息失真的根源是信息不对称1.信息不对称的根本原因。在现代企业制度下,企业的所有权与经营权相分离,这就使企业的所有者与经营者在经济上的联系体现为一种契约关系。由于两者经济利益不一致,从而形成了信息不对称问题。双方为了最大限度地增加自身的利益,会做出不利于对方的行动选择,更可能利用另一方信息的缺乏,从而使对方处于不利境地。企业的所有者最关心的是其投入资本的安全性和收益性,总希望从企业获得真实的会计…