SA8000:等待跨越的横竿

出口贸易要跨越很多壁垒,如技术壁垒、绿色壁垒,还有社会壁垒——这个要求企业履行自己社会责任的壁垒,已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。     

SA8000 世界市场的又一张“通行证”

近期，一个侧重考核企业用工状况、被简称为“道德认证”的SA8000标准在中国企业界引起了不小的波澜。有人说它是“美国挥向中国的一根贸易大棒”，“发达国家制造的新型贸易壁垒”；也有人说它是“广大受压榨劳工的一面保护伞”，“通往世界市场的第三张门票”。而大量的出口企业则更为关注：它是否或在多大程度上会影响到中国产品的成本优势?出口企业特别是劳动密集型出口企业又该如何积极应对?     

强化我国“企业社会责任”以及SA8000是一个现实问颢

企业社会责任(CSR)以及SA8000是一个受到国际社会日益关注的问题，它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，是我国企业和政府所必须面对的一个挑战。正确认识和强化我国CSR，是我国企业健康发展的方向，《公司法》修改中应明确CSR精神，加入“企业社会责任”字样。     

SA8000标准对浙江

SA8000与ISO9000、ISO14000并称为当今三大国际标准体系。如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准针对的是生产工人的生存质量，以保护蓝领工人的权益为目标，因此SA8000标准常被称为社会责任管理体系、社会认证体系，而以此为内容的贸易保护措施也被称为蓝色贸易壁垒。在关税和一般非关税贸易壁垒的威力不断被削减的今天，在包括纺织品在内的众多劳动密集型产品均已取消配额的后WTO时代，SA8000很容易被贸易保护主义者所利用。必须未雨绸缪、居安思危，对SA8000有充分的认识并作好相应的应对措施。     

中国也需要“SA8000”

SA8000的本质是社会对资本的一种规范，它是代表劳工利益的，是社会良知对资本权力进行制约的一部标准。这种标准在今天劳工权利极其薄弱的中国是十分需要的。但不幸的是，我们为了追求某种生产竞争力，为了某种政绩目标，在近些年里极大地忽视了劳工的权益。     

出口企业应关注SA8000标准认证

SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一新的管理标准体系。SA8000标准是一把双刃剑，如果能够正确对待，它就会成为企业进入跨国公司供应链(或产业链)以及产品进入国际市场的“敲门砖”和“通行证”，同时也可以成为改善国内劳工状况、体现“以人为本”工作的推进器；如果不加以重视和认真对待，就可能成为企业出口面临的一种新的技术性贸易壁垒。     

SA8000对我国当前外经贸的影响及其对策研究

SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保障劳工权益，但是SA8000已经日益成为欧美西方国家限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具之一，这种很容易被扭曲的以劳工标准为本质的SA8000可能演变成为一种杀伤力很强的贸易壁垒，成为一种充斥所谓人权标准的认证体系，打着维护人权和社会责任的幌子，致力于提高发展中国家劳动力成本，削弱发展中国家的人力资源丰富的比较优势，进而限制发展中国家的出口。     

SA8000:出口企业面临的又一道坎?

继全球企业中推行SA8000标准认证，有着十分积极的意义。但是，随着后配额时代不断临近，新的贸易保护措施会越来越多，扭曲使用SA8000，那么，合理的SA8000标准将演变成为一种不合法的贸易保护措施，成为阻碍企业产品出口的又一道贸易壁垒。     

SA8000对我国企业的影响及对策

规范组织道德行为及其社会责任的国际标准,即企业的社会责任体系--SA8000,已在我国逐步推广.随着SA800标准实施,对我国企业的影响也逐渐显露出来.我们应采取积极的措施,应对SA8000的挑战.第一,正确认识SA8000标准.它对我国出口贸易将产生不利影响,也带来新的机遇.第二,企业尤其是出口导向型企业要重视SA8000标准.企业应主动把SA8000的合理成分融入企业的文化建设中,提高人员的素质和管理水平.第三,结合实际,建立相应的管理体系.第四,建立贸易壁垒的预警机制.     

从构建和谐社会的角度应对SA8000

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。它对于推动对外贸易的发展越来越具有重要的作用。如果我们从建设和谐社会的角度看待这一标准，就能够从中获得许多有益的启示，促进企业加强社会责任感，并使之成为企业实现和谐运行的动力。     

企业社会责任与SA8000

国际社会正在日益兴起和发展的“企业社会责任运动”，对我国企业和政府都是一种挑战，企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题，也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，它不仅是一种理念，更是一种实践。不论对此有何看法，不论是赞成抑或反对，“CSR”应该引起我国企业和政府高度重视和正确对待。     

面对SA8000：企业社会责任标准的思考

一、SA8000标准的来历及主要内容。（一）SA8000标准的来历。SA8000即“社会责任标准”,是Social Accou-tability8000的英简称.它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关的责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求,以此保护人类基本权益.20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大反响.     

审视SA8000标准体系

SA8000是社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard)的简称，它是继ISO9000、ISO14000之后的又一个重要的国际性标准体系。作为全球首个道德规范国际标准体系，SA8000标准体系是基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约和世界人权宣言制定的，其内容包括人群、环境保护、劳工标准三个领域，对童工、强迫性劳工、健康与安全、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资、管理体系等众多问题作出了规定，提供了一个社会组织所应当遵守的运作     

杭州餐饮业实施SA8000标准的现状及对策分析

SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准.杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展.而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展.     

SA8000对我国出口贸易影响之浅析

SA8000社会责任认证标准，日益被欧美企业接受，逐渐成为我国对外贸易的新障碍。本文介绍了SA8000的主要内容，对我国企业进出口贸易的影响，为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略。     

备战SA8000，福建出口企业刚起步

明年1月1日，全球纺织品贸易配额全部取消，但随着日期的临近，另一种“社会责任贸易壁垒”的足音却日益清晰起来。今年上半年以来，一些媒体大量报道了有关企业“社会责任国际标准体系”即SA8000认证的消息、评论，其中掺杂了一些不切实际的观点，加之缺乏引导，使得SA8000认证几乎被视为一股“恶流”。     

SA8000:贸易壁垒还是竞争优势

<正> 一、SA8000的内容社会责任标准(Social Accountabili-ty8000,简称SA8000)是1977年8月由美国经济优先认可委员会fCouncil Eco-nomic Priorities Accreditation Agency,CEPAA),后更名为社会责任国际(Inter-national Social Accountability,SAI)根据国际劳工组织公约、世界人权宣言以及联合国儿童权利公约内容制定,是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,其     

企业社会责任标准化与我国企业的国际竞争力——兼谈SA8000标准

随着企业管理从工具人、经济人演进到社会人的阶段，企业社会责任成为关系到社会可持续发展的问题，实施企业社会责任标准成为经济全球化下发展的一种必然趋势。相应地，在WTO框架之下将企业社会责任标准（劳工标准）与国际贸易挂钩，已成为一种不可逆转的国际趋势。因此，作为社会责任标准之一的SA8000认证受到了不少跨国公司的认可。像中国这样劳动力丰富而产品缺乏核心技术和品牌优势的国家，仅仅靠低劳动力成本优势（尤其是低工资）出口决非长久之计。因此，中国企业尤其是出口企业应该以欧美国家实施企业社会责任标准为契机，提高人力资本的积累，实现由低工资到高效率的转变，摆脱低端产业的陷阱，最终提高自身的国际竞争力。     

SA8000成订单附加条件,道德认证危及出口

ISO9000是产品质量标准，ISO14000是产品的环保标准，今年五月一日起，欧美国家强行对中国的出口产品实施SA8000标准，即产品的社会责任标准，对一贯以廉价优势打开国际市场的中国出口企业将带来无情的打击。这是否意味中国的廉价劳动力优势提前结束，不降低成本将失去订单，过度降低成本同样失去订单。AS8000对中国出口企业究竟是门槛