对我国企业文化建设的几点探讨

企业文化是渗透在企业一切活动中无处不在的东西,是企业的灵魂所在.随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择.本文从企业文化建设的作用和内涵入手,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议.     

金融竞争需要优秀的企业文化

优秀的企业文化建设是创建国际化金融业的必由之路.建设和发展社会主义金融业需要优秀的企业文化、企业文化建设与开展规模化,优质服务全面拓展等创建活动,是衡量金融竞争一个整体的多层次、全方位反映和体现.     

企业理念识别的构建

企业理念是企业文化的重要组成部分,它是企业的灵魂和精神支柱.要确保企业改革和发展取得巨大的成绩,就必须认真重视、创建优秀的企业理念,以增强企业的活力,从而使企业在市场竞争中立于不败之地.     

论和谐社会中的和谐企业文化建设

建设和谐文化是符合中国国情的、与时俱进的企业文化建设新模式。构建和谐企业文化的路径有:构建和谐企业,创建和谐的企业文化;企业家修己安人;员工个人修身养性。     

打造精品 构建和谐——关于对打造“精品银行”的思索和探讨

在银行业硬件和产品趋于同化的今天,同业的竞争不单是效益规模的竞争、资产质量的竞争,更是战略思维、经营理念和管理文化的竞争,而这种竞争的核心就是企业文化建设。实施"精品工程",是推进新型企业文化创建的载体,要把一个     

儒家"仁"文化对现代企业文化构建的启示

"仁"文化是中国儒家思想的核心,对世界文化和经济的发展具有重要意义.通过对"仁"文化的解读,可以准确把握"仁"文化的科学内涵,发现现代企业需要"仁"文化的必要性,能够指导中国企业构建和谐的现代企业文化.     

企业灵魂的锻造--浅谈变革中建行企业文化的建设

如果说,企业组织制度是一个企业的骨架,那么企业文化则是它的灵魂,这是被不同行业、不同国家和地域的中外顶级企业的成功经验所证实的科学论断.例如,"无冕之王"沃尔玛之所以连续三年排名<财富>杂志全球500强企业之首,主要归功于它独创的企业文化,其终身倡导并奉为圭臬的"为顾客省每一分钱"、"顾客才是真正的老板"、"把员工当作合伙人"等文化理念,已成为世界商界的典范而备受推崇.     

对我国企业文化建设的几点探讨

企业文化是渗透在企业一切活动中无处不在的东西,是企业的灵魂所在。随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争目益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。本文从企业文化建设的作用和内涵入手,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议。     

企业内部审计文化的构建和发展

随着企业内部审计工作的深入开展,迫切需要思想政治觉悟高、审计业务精、熟悉生产流程和懂企业管理的内部审计人员。所以,企业内部审计文化的构建与发展也被提到议事日程。一、企业内部审计文化的内涵企业内部形成的审计文化是"审计组织及其人员在履行职责、实施监督时所恪守的原则、所追求的目标、所遵循的道义、所体现的风骨、所展示的形象",它必须与这个企业的整体文化相适应。如油田企业文化的精髓是:发扬大庆精神、铁人精神,创建百年油田,回报社会,奉     

坚持人本文化建设 提升核心竞争力——工行浙江省丽水市青田支行企业文化建设的体会

企业文化是企业软实力的综合体现,是用于凝聚人心、提振士气、感召员工为实现企业价值而共同奋斗的精神财富。工行丽水青田支行围绕“侨乡精品行”的品牌创建目标,坚持以人为本的管理理念,积极探索企业文化创建模式。通过“敬业、创新、团队、     

文化管理是银行管理的新境界

世界上大凡成功的大企业在创建初期或在改革重组后，都把确立什么样的企业文化作为一项重大战略，这是因为现代企业的发展，离不开生产、营销、管理和资本化运作这四个方面，而企业文化则如同交响乐的指挥，确立什么样的企业文化就等于发展什么样的企业，在某种意义上，文化管理是企业管理的最高境界。成立于1812年的美国花旗银行，     

浅谈企业文化建设

企业文化体现一个企业的个性,企业文化建立的核心竞争力,必然是其他企业不可能完全模仿的独特能力.华为的成功被英国经济周刊<经济学家>评价为:"它的崛起,是外国跨国公司的灾难."在华为成功的道路上,其独特的"狼性"企业文化被视为关键.     

企业管理实践中实现组织结构柔性化的途径和方法

企业组织结构作为组织发挥作用的支柱,对企业的成长以及发展至关重要.创建合理的企业组织结构,优化企业的组织系统,不仅成为管理创新、管理科学的任务,而且是企业实施有效管理,发挥组织职能的前提.企业在管理实践中要通过柔性化的管理途径来整合企业业务流程、组织结构和企业文化来增强本企业的核心竞争力,优化企业的组织系统.     

企业文化在青年文明号建设中的作用

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业员工恪守的经营宗旨和道德行为准则，也是企业青年文明号成长的支柱和基石。探讨企业文化在青年文明号建设中的作用，对于青年文明号的创建与管理、发展与成长意义重大。     

努力践行“啄木鸟”精神 认真履行内部审计职责——中国农业发展银行内部审计文化建设回顾

具有中国农业发展银行(以下简称农发行)特色、体现内部审计职业特点的内部审计文化,是增强审计队伍凝聚力和战斗力的内源性动力。2004年以来,农发行内部审计认真贯彻落实总行党委关于企业文化建设工作的部署和要求,围绕全行工作中心,在推进企业文化建设的大背景下,将建设内部审计文化与推进内部审计工作紧密结合,积极创建以"啄木鸟"精神为核心理念     

构建远程企业教育平台,积极打造学习型企业——新形势下社区教育的实践与探索

在当前创建学习型社会的新形势下,如何发挥社区教育的作用,充分利用远程教育这个平台,打造学习型企业,必须正确把握"学习型企业"和"远程企业教育"的内涵,充分认识到学习型企业建设中远程教育的优势,积极探索适应企业发展和学习者需求的远程教育办学模式,为企业发展培训多方面人才,为学习型企业的快速发展注入新的动力.     

建设农行企业文化之我见

企业文化，是指企业生产经营管理的一种哲学，它包括企业独特的价值观念、价值体系、卓越的生产经营活动、有效的管理模式等。具体的说，企业文化是指企业在长期的发展过程中，由职工创造并逐步形成的，能够推动本企业发展壮大的，本企业特有的物质文化、精神文化和制度文化的总称。其内涵主要包括三个方面：讲求经营之道、培育企业精神和塑造企业形象。作为国有商业银行的农行必须抓住机遇，加速创建企业文化的步伐，实现经营理念与经营机制的全面更新：     

实施企业文化管理促进两个文明建设

在企业管理中，企业文化已成为推动企业发展的致胜法宝。所谓企业文化是指某个企业群体的人们由于有着相同的生态环境，面对着相同的问题，有着共同的需求和愿望，确立起共同的奋斗目标并努力实践，久而久之形成的有别于其它企业群体的文体。一个企业如果创建和具备了先进的文化，就会产生巨大的凝聚力，就会给企业的发展带来用之不竭的生机与活力。农业银行正处在市场经济迅疾、深入发展的进程中，要在千变万化的世界里迎接竞争和挑战，我们就必须深刻地意识到企业文化建设的重要性。我们要创建和发展一整套具有农行自身特色的先进的企业文化，要善于吸收国内外先进的企业文化优秀成果，努力浇铸企业的现代人文精神，使得企业文化为全体员工提供共同的努力方向和个人行为准绳。唯有此，我们才能在竞争中获得成功。     

文化“软实力”驱动业务快发展——中国工商银行甘肃省分行探索企业文化之路

企业文化作为文化的重要组成部分,是企业的灵魂和精神支柱,也越来越成为企业发展的重要推进器和原动力。自股改上市以来,中国工商银行甘肃省分行依托甘肃丰富的地域文化,积极探索创建特色企业文化,取得了较为显著的成效。     

浅议农发行县级支行企业文化建设

县级支行企业文化建设是中国农业发展银行企业文化建设的重要组成部分,本文就县级支行企业文化建设现状进行分析,提出要把握县级支行企业文化建设重点,突出发展文化、服务文化、执行文化、团队文化建设;要正确处理"有形"与"无形"、"主动"与"被动"、"独唱"与"合唱"之间的关系,切实将农发行县级支行企业文化建设开展好、实施好。