基层央行建立"五型"干部队伍的路径选择--关于提升基层央行履行职责能力的思考

基层央行要履行好新的职能，建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”的干部队伍显得尤为迫切。本文通过论证基层央行建立“五型”干部是央行内在要求和现实的迫切需要，并深入剖析基层央行干部队伍的现状后，提出了解决的思路：必须攻破思想认识壁垒；必须建立良好的机制；重点培养四类人才。     

浅谈基层央行会计“四集中”的完善对策

自从2002年8月1日实施会计“四集中”以来，基层央行的会计核算质量有了明显的提高。但随着央行职能的调整、会计制度改革的不断深入．基层央行会计工作又出现了许多新情况、新问题，给会计管理工作带来了新的挑战，为此建议从以下几个方面着手抓好有关工作。     

增强"四种意识"和提升"四种能力"是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求.如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证.     

人行会计核算"四集中"的不足与完善

人民银行会计核算管理“四集中”，是指集中会计核算、集中事后监督、集中查询查复、集中档案管理。“四集中”充分运用现代信息管理自动化技术，采用网络集中式管理模式，实现了中央银行会计核算的集中化、自动化、规范化，减少了央行会计核算的环节，降低了会计人员的劳动强度，防范了会计管理分散所引起的风险，突出了央行会计制度改革后会计管理的先进性、安全性。但是，会计清算的风险并没有消除，会计核算“四集中”仍存在缺陷。     

内审检查要讲究“四巧”

随着金融体制改革的不断深入和人民银行职能的转换，央行内审部门再监督力度逐渐加大．全面审计、专项审计、离任审计的项目日趋增多，任务越来越重。如何在时间紧，任务重，效率和质量要求较高的情况下，提高现场审计效率，确保现场审计质量是央行内审部门工作的关键环节。笔者认为在内审检查中应做到“四巧”。     

履行基层央行职能的实践与思考

中国人民银行履行央行新职能已二年，如何发挥基层央行作用，履行好贯彻实施货币政策、维护金融稳定、搞好金融服务三大基本职能，是基层央行面临的崭新课题。     

县级央行金融服务亟需改进的四个问题

一、思想观念滞后，服务意识不强。虽然金融监管职能已基本划转到银监局，但由于长期履行金融监管的职能，县级央行干部职工的思想观念还停留在监管者、领导者的层面上，未能及时得到调整，金融服务意识不强；干部职工金融服务方面的新业务、新知识、新技能的培训工作明显滞后。     

对新形势下基层央行履行职能的思考

根据新《人民银行法》，基层人民银行“强化金融统计和调研分析，突出为货币政策服务：延伸金融服务的功能，突出为金融事业发展服务”的职能被提到突出的位置。这“两大服务观”的形成．基本明确了基层央行新的工作重心．也符合人民银行职能调整的总体要求。但是，这种职能调整在目标的确立与目标的实现之间，存在着仅凭基层     

在三大职能平台上施展十八般武艺 --略谈银监分设后央行基层科技工作展望

银监分设后，人民银行将专司货币政策、金融稳定、金融服务三大职能。作为央行的分支机构，基层人民银行的工作重心也将从金融监管调整到这三大职能上来，工作角色也要及时进行转变，努力成为辖区内的“货币政策信息中心”、“金融业务服务中心”、“金融信用环境建设中心”。而作为央行技术服务保障的科技部门，就要积极运用科技手段为央行履行新的职能发挥“服务、支持、促进、发展”作用，要紧紧围绕央行的三大职能来开展各项工作，以适应央行体制改革。     

基层央行应树立四种意识提高四种能力

央行监管职能分离后,要想履行好各项职能,树立人民银行的威信和地位,必须树立四种意识,提高四种能力的综合素质。     

增强“四种意识”和提升“四种能力”是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

<正>随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证。     

增强“四种意识”和提升“四种能力”是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

<正>随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证。     

央行职能的重新定位与内部审计范围的变化

2003年12月出台的新《中国人民银行法》将中国人民银行的职能调整为“制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务”三个方面。基层央行内部审计作为央行再监督职能的重要组成部分，其审计监测范围及其运作方式也将随之得到重新诠释。     

对新形势下基层人民银行维护辖内金融稳定的若干思考

维护金融稳定已成为央行的三大主要职能之一。而如何保持辖内金融稳定,是在新形势下基层人民银行面临的新课题。本文提出构建“四个三”工程,从加强宏观研究、转变工作理念、建立沟通机制等多方面对基层央行维护金融稳定进行了探讨。     

关于"四包"责任制执行情况的调研报告

农行广西区分行于2002年7月开始对“个人经营性贷款”实施了以“包发放、包管理、包收回、包赔偿”为主要内容的“四包”责任制。“四包”责任制实施半年后，经过修改完善，于2003年1月对“个人生产经营贷款”实施了新“四包”责任制。两年多来，各行对“四包”责任制执行的情况怎样，成效如何，“包赔”程序缘何没能有效启动，下一步有何工作措施等。针对这些问题，我们近期对新“四包”责任制实施情况进行了调研。     

新形势下加强基层中央银行"窗口指导"的研究

银监会成立后，金融监管职能从人民银行分离出去，人民银行将主要履行货币政策职能。伴随着职能的调整，基层央行如何尽早适应转变，进一步发挥“窗口指导”作用，强化对商业银行贷款投向的指导，更好地贯彻落实货币政策，支持地方经济发展，是基层人民银行亟待研究解决的一个课题。本文以柳州市为例，就新形势下如何加强基层中央银行“窗口指导”进行研究。     

央行内部审计计划前期调查的重点和方法

央行内部审计计划前期调查的内容与重点(一)央行基本情况。一是央行基本职能及近期目标。央行内部审计围绕央行基本职能开展,并为央行实现总体目标服务,央行基本职能及近期目标决定了央行内部审计的基本内容和工作重点。因而,内部审计计划前期调查内容应包括对央行基本职能、近期工作目标的理解与把     

以“三个代表”重要思想为指导促进央行企业文化建设

牢牢把握先进化的前进方向，大力发展社会主义化，建设社会主义精神明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，得到许多有益的启示。     

以“三个代表”重要思想为指导 促进央行企业文化建设

牢牢把握先进文化的前进方向，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业文化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业文化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，     

人民银行县支行创建"学习型领导班子"活动的思考

一、提高认识,要在正确把握创建学习型领导班子内涵上求深化 随着我国全面开放国内金融市场日期的逐渐临近,以及金融体制改革的不断深入,新知识、新业务、新观念层出不穷,需要我们去了解、去认识,各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现,需要我们去把握、去解决.特别是人民银行职能调整后,央行工作更具宏观性、社会性和挑战性,新形势、新职能、新任务对人民银行依法履行央行职能提出了更高要求.作为处在央行工作最基层、最前沿的县级人民银行,在新的挑战面前,能否正确认识和把握区域经济金融形势和现状,创造性地贯彻稳健的货币政策,切实维护金融稳定,不断提高金融服务水平,关键取决于是否有一个政治理论水平高、综合业务素质过硬、宏观管理能力强的领导班子.