Redesign of enterprise business model from structure perspective

This article mainly expounds how to design the model of enterprise business on the basis of the general theory on enterprise business. The analysis of design structure and constituent elements enable us to have a basic design for innovative model or transformation of the existing enterprise business model so as to avoid business operation failure resulted from lack of constituent elements.     

家族企业创业导向和企业绩效的关系

目前家族企业的相关研究还主要集中于治理模式、代际传承、资本管理与融资等方面,而家族企业的创业研究并不常见。本研究以家族企业为背景,对家族企业创业导向和绩效各维度进行梳理,并提出相关研究假设,为今后对家族企业创业导向和家族企业绩效之间的内在关系和作用机制的进一步研究做铺垫。     

台州市企业经营管理人才开发研究

本文简要介绍台州市企业经营管理人才开发基本情况 ,企业经营管理人才开发工作存在的主要问题及原因 ;提出企业经营管理人才开发的基本思路 ,今后五年企业经营管理人才队伍建设的目标和对策措施     

刍议信息时代企业组织形态的演进与趋势

依据组织进化理论,建立科学的企业组织形式的标准.虚拟企业是企业未来组织形式的发展趋向,这种趋向决定了信息时代企业组织结构是"寡头主导,大、中、小共生"的竞争动态演进型组织状态.     

农民收入增长缓慢的原因及对策

现行的企业科技创新创业激励机制 ,不同程度地存在着诸多弊端或障碍性因素。具体审视、深入剖析这些障碍性因素形成的原因 ,对于重构企业科技创新创业激励机制的设计方案 ,无疑具有重要的指导意义。     

企业工资制度创新模式探讨——关于建立工资集体协商制度

我国企业工资制度的一种创新模式———工资集体协商制度 ,是与市场经济相适应的工资决定机制。这一工资制度在维护职工权益 ,协调劳资关系、促进经济发展、保护社会稳定等方面将发挥重要作用。本文着重阐述了应如何构建适合中国国情的工资集体协商制度     

电子商务经营模式的实施

实施电子商务是一个系统的过程,需要做到详细规划、面向顾客,能力均衡、收益良好、控制风险、保证安全等多个要求才能成功.     

Research on business model of Chinese electronic commerce based on Web2.0

As the development of the consumer demand and Web2.0--the next generation of Intemet technology, the traditional model of E-commerce has been gradually changing. From the characteristics of Web2.0, this article analyzes the opportunity of E-commerce, and then sum up and deduces the new business model for China based on Web2.0.     

中国连锁企业与外资连锁“巨头”共舞

中国加入WTO四年了,中国连锁业面临国外连锁企业规模经营、经营理念、资金实力的强烈冲击,作者针对以上问题提出一些中国连锁经营发展的策略,如实现连锁经营的规模化与集团化,管理的科学化与规范化,实现跨地区发展及多极化发展,加快专业配送中心的建设,完善信息系统建设。     

我国农业科技转化系统的完善与发展

本文主要论述了企业内部如何实现协同经济 ,如何实现企业运营战略两个方面。文中具体地阐述了工商企业只有通过科学的运营战略最大限度地获得协同经济 ,才能真正实现资本经营 ,从而在激烈的竞争环境中 ,求得地生存和发展。     

The driving forces of China's business cycles: Evidence from an estimated DSGE model with housing and banking

We study the approximate sources of China's business cycles in an estimated dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) model with housing and banking. The model replicates well the volatility and cyclicality of key macroeconomic variables observed in the past two decades in China. A host of shock decomposition exercises demonstrate that, among the shocks being considered, both financial and housing shocks are driving China's business cycles, accounting for a particularly large fraction of the variance in most macroeconomic and financial variables at the business cycle frequencies. In particular, the capital quality, housing demand, and loan-to-value shocks display prominent contributions to the business cycle fluctuations. Moreover, there exists substantial interactions between the banking and housing sectors in China, where the collateral constraint and the financial constraint amplify with each other. The results shed new light in the understanding of China's business cycles, and may serve as a useful benchmark for future quantitative analyses of China's macroeconomic fluctuations using DSGE frameworks.     

The performance of business incubators and their potential development in the north east region of england

The creation of incubators is viewed by many local and regional strategic bodies in the UK and abroad as an effective way of nurturing and facilitating the success of new technology-based companies. Drawing on a survey of 17 incubators operating in the North East of England, based on original findings, this paper empirically examines the crucial role of existing incubators in the local economy in enterprise creation and attempts to identify areas of good practice that can be used as benchmarks for the creation of future Incubators.     

浅谈企业的激励机制

激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中 ,激励可以理解为企业通过创设满足企业人员各种需要的条件 ,激发企业人员的各种潜能及努力动机 ,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。常用的激励模式有物质激励、精神激励、情感激励等。在管理激励的实践中 ,企业组织是一种层次性结构 ,激励往往是上层对下层的一种职责 ,因此 ,必须使前者具有对后者激励的积极性。在建立完善的激励机制中必须解决对高层管理人员的激励机制。由于现代企业制度的建立 ,可以通过股票期权、股票购买权、业绩股份等激励措施 ,使高层管理人员认同企业的价值趋向 ,促使高层管理人员把企业的目标作为自身的内在利益追求 ,真正充分发挥高层管理人员的作用 ,实现企业利益最大化。随着知识经济时代的来临 ,人的因素在企业发展中将起到关键的作用 ,一个完善的、系统的激励机制将是企业实现不断发展的重要保证     

浅析大规模定制生产模式

本文分析了中小企业在我国经济发展中的特有作用,探讨了中小企业发展的三大模式、选择原则及促进中小企业发展的主要途径。     

对中小型出口企业开展国际保理业务的思考

近年来,随着我国进出口经营权的放开,中小企业在对外贸易中发挥了重要作用,已成为我国出口创汇的生力军。但由于现在国际贸易结算中,非信用证结算方式比例越来越大,且大部分为承兑交单、赊销方式,这使得国际贸易经验不足、实力相对较弱的中小型出口企业收汇风险增加,资金周转困难。本文分析了中小型出口企业应用国际保理业务的好处,并提出了应用国际保理业务时需引起重视的问题,供企业参考。     

基于电子商务的第三方物流运作模式研究

电子商务的迅速发展引发了交易方式的创新,这种创新集中体现在商品的流通过程中,并由此引起流通模式的变革。本文在分析了第三方物流与电子商务的关系以后,构建了基于电子商务的第三方物流运作模式。     

信托型和公司型企业年金计划的治理比较

文章通过对信托型和公司型企业年金计划治理的比较,指出了我国应借鉴国外企业年金计划的先进经验,建立有效的内部与外部治理结构.     

论日本企业拓展海外市场的方式

日本国内市场狭小 ,市场需求十分有限 ,因此 ,第二次世界大战结束后 ,日本企业积极拓展海外市场。本文即是对日本公司拓展海外市场的方式进行介绍和分析     

论日本企业拓展海外市场的方式

日本国内市场狭小,市场需求十分有限,因此,第二次世界大战结束后,日本企业积极拓展海外市场。本文即是对日本公司拓展海外市场的方式进行介绍和分析。     

论我国农业经济增长方式的变迁

由于或有事项的不确定性,审计难度较大,《企业会计准则──或有事项》的颁布执行,规范了企业对或有事项的确认条件和披露要求,不仅有利于会计报表使用者充分了解企业信息,也有利于注册会计师开展或有事项的审计工作,正确出具审计报告,降低审计风险。