企业文化建设中存在的问题及深层次原因探析

文章对当前国内企业文化建设过程中出现的主要问题进行了归纳,总结出了企业文化建设空壳化、表象化、运动化三大主要问题。针对这三类问题出现的深层次原因,笔者追溯到企业文化体系构建思路和方式上,找出根本症结所在。从核心价值判断、企业文化理念提炼、企业文化个性化处理和企业文化建设流程四个角度分别进行了论述。     

地方企业文化建设现状及对策研究

企业文化是一个企业的灵魂,良好的企业文化能促进企业健康快速地发展。本文对地方企业文化建设现状进行了分析、研究,针对地方企业文化建设中存在的问题,提出了加快推动地方企业文化建设发展的对策。     

企业文化建设的重要性及其途径

企业文化建设是以价值观为核心的思维、心理和行为方式，是企业文明建设的重要内容，企业文化建设对推进企业的持续发展有其不可代替的作用。企业文化建设的重要性不仅是个理论问题，而且是个实践问题。企业价值观念发生了错位，放弃了应负的社会责任，就会偏离企业发展的正确方向。企业文化建设可以通过会议推广、日常管理推广、教育培训推广、活动推广等途径不断加强。只有这样，我们才能真正搞好企业文化建设，发挥企业文化建设的重要作用。     

加强现代企业文化建设，塑造建筑企业品牌形象

近年来,企业文化建设受到了社会的广泛关注,而我国多数建筑企业的企业文化建设目前尚处于基本形成和酝酿探索阶段。作者根据建筑企业的实际状况,对建筑企业文化建设的几个问题进行了独立思考,提出了建筑企业文化建设要注意把握的几个重要理论问题。     

企业文化建设中应注意的几个问题

近年来,我国企业文化建设取得了很大进展。但是由于缺乏对企业文化建设的全面理解,一些企业的文化建设存在一些误区。消除人们对企业文化建设的各种误解,是当前企业文化建设中要解决的首要问题。不能把企业文化片面化现在有的企业片面认为企业文化就是领导者或老板的文化,忽视了员工在企业文化建设中的主体作用。企     

新时期企业文化建设存在的问题及对策

在广西提出文化强区的新形势下,针对当前存在的企业员工对文化建设的认同度偏低,参与的积极性不高,企业文化建设的服务体制、体系不健全,文化建设定位、目标不明等问题,文章从把企业的文化建设纳入企业长期发展规划,把企业文化建设当做提高企业核心竞争力的重要手段等方面提出了加强企业文化建设的建议。     

加强和改进石油企业文化建设的对策研究

对石油企业文化现状进行了论述，认为存在着重物质文化建设而轻精神文化建设、重形式主义、缺少个性等问题，应深刻认识石油企业文化的内涵，积极探索石油企业文化建设的长效机制，找准石油企业文化落地点等来做好石油企业文化建设。     

新时期企业文化建设存在的问题及对策

在广西提出文化强区的新形势下,针对当前存在的企业员工对文化建设的认同度偏低,参与的积极性不高,企业文化建设的服务体制、体系不健全,文化建设定位、目标不明等问题,文章从把企业的文化建设纳入企业长期发展规划,把企业文化建设当做提高企业核心竞争力的重要手段等方面提出了加强企业文化建设的建议。     

企业文化建设的现状分析及对策研究

企业文化在企业的核心竞争力中起着越来越重要的作用。文章在对现有企业文化建设研究的基础上,分析了企业文化内涵及特征,研究了企业文化建设存在的问题,并提出了加强企业文化建设的措施。     

浅谈航天企业文化建设

本文介绍了企业文化的发展历史,阐述了企业文化的内涵与意义,分析了企业文化的作用,并通过分析航天企业文化的现状,提出了对航天企业文化建设的构想,展望了航天企业文化建设,指出了未来航天企业文化建设应注意的若干问题。     

商业银行企业文化分析——以内蒙古包商银行为例

本文通过对内蒙古包商银行企业文化建设现状的调查研究,概括了包商银行企业文化建设的特点,通过运用SWOT对比分析法,对包商银行企业文化建设中存在的优势和劣势进行分析,挖掘企业文化建设存在问题的根源,提出了加强包商银行企业文化建设性策略。对我国商业银行企业文化建设起到完善和补充作用。     

论加强企业的安全文化建设

本文阐述了企业安全文化建设的内涵和功能,提出了企业安全文化建设中需要把握的几个问题,并从发挥政府的组织引导作用、提高企业领导的安全文化素质、构建企业安全文化建设网络、建立健全企业安全文化评估体系以及开展形式多样富有成效的载体活动等几个方面对企业安全文化建设的主要途径进行了探讨。     

面向核心竞争力的常州市中小企业文化建设路径探析

中小企业的持续健康发展,离不开良好企业文化的支撑。受生产经营习惯、管理者素质、员工修养等因素的影响,中小企业的文化建设往往存在较大的缺陷。在研究常州市中小企业文化建设的现状基础上,本文分析了其企业文化建设方面存在的问题,进一步指出了这些问题对品牌、价格和创新竞争力、对决策与组织竞争力、对员工竞争力的影响,并具体研究了提升常州市中小企业核心竞争力的企业文化建设路径。     

推进企业文化建设 提高企业核心竞争力

一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力的提高。面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设不仅能够给企业的发展带来强大动力,而且也是践行“科学发展观”的重要体现。由此可见,推进企业文化建设已成为当前我国企业所面临的重大课题。基于此,笔者就我国当前企业文化建设问题展开论述。文章首先阐述了推进企业文化建设的积极作用,继而分析了我国企业目前在文化建设过程中存在的问题,最后提出了推进企业文化建设,提高企业核心竞争力的对策措施并对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业文化建设的推进提供一点可借鉴之处。     

浅谈新时期企业的廉洁文化建设

随着我国国民经济的飞速发展,全球经济一体化的加剧趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,特别是石油行业也面临着巨大的挑战。作为石油企业先进文化建设工作的重要组成部分,廉洁文化是对石油企业文化的继承和创新,在石油企业的党风廉政建设工作中也明确的指出了,我们应将廉洁文化建设工作纳入到石油企业的精神文明建设工作中,同时在反腐倡廉的全过程中都应融合廉洁文化建设工作,面对现阶段石油企业廉洁文化建设工作中存在的种种问题,我们应积极分析问题产生的原因并认识到廉洁文化建设的重要性,从而制定出有针对性的解决措施,促进石油企业廉洁文化建设活动的顺利开展。本文便对推进石油企业廉洁文化建设活动的重要性、石油企业廉洁文化建设存在的问题以及石油企业廉洁文化建设的有效对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了我国石油企业的廉洁文化建设作。     

企业文化建设对企业绩效的影响研究

随着经济全球化的不断推进,企业文化建设在企业业绩提升中发挥的作用越来越大。企业文化凭借其强大的凝聚力受到了我国学者和企业家的广泛关注。因此,注重企业文化建设,正确地处理企业文化和企业绩效管理的关系势在必行。文章首先界定了企业文化的内涵,分析企业文化建设对企业绩效的影响,指出目前企业文化建设存在的问题,最后提出了企业文化建设的可行措施。     

论特色企业文化对电站检修企业发展的作用

本文结合河南检修公司五年的发展历程,从企业文化建设角度出发,通过调查问卷的方式,总结企业文化建设过程中的具体实践和实际效果,较为全面地分析了特色企业文化建设对检修企业发展的作用。同时,对检修企业在企业文化建设中存在的问题做了简要分析,希望能够对检修企业的企业文化建设提供借鉴。     

企业文化建设中员工参与机制探讨

随着经济的全球化和知识经济的发展,企业文化逐渐成为企业的核心竞争力。企业文化建设是一个多方参与的、长期的、复杂的过程,企业员工应积极地参与到企业文化的建设中。文章通过对我国企业文化建设中员工参与现状的分析,总结了企业文化建设中员工参与存在的普遍问题,探讨企业文化建设中员工参与机制,以树立良好的企业形象,促进企业的可持续发展。     

浅析企业文化建设在企业管理中的重要性

随着我国经济的快速发展,时代对企业的运营管理提出了新要求,即要求企业的管理更加精细化。企业文化建设作为企业管理的重要组成部分,对企业管理的促进作用十分显著。企业在日常管理工作中会发现许多问题,而这些问题会导致企业的软实力下降。为了进一步提升企业管理的效能,加强企业文化建设势在必行。论文针对企业管理中存在的问题进行阐述,并且说明企业文化建设对于解决该类问题的重要性,以期通过加强企业文化建设促进企业管理水平提升。     

基于农机制造行业企业文化建设途径分析

优秀的企业文化是企业生存与发展的灵魂。农机制造企业要想加快发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设。文章从企业文化建设基础理论入手,阐述了企业文化建设的重要意义,分析了农机制造行业企业文化建设主要特点、存在问题,探讨了企业文化建设的主要途径。