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现代企业注重价值管理,企业绩效评价是企业管理的核心,经济增加值指标较好地体现了"企业价值最大化"的理财目标。本文从剖析EVA的现状及不足着手,探求解决央企业绩考核的有效途径和方法。 相似文献
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现代企业注重价值管理,企业绩效评价是企业管理的核心,经济增加值指标较好地体现了“企业价值最大化”的理财目标.本文从剖析EVA的现状及不足着手,探求解决央企业绩考核的有效途径和方法. 相似文献
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2009年末,国资委第22号令颁布,新办法要求,自2010年1月1日,即中央企业负责人第三任期考核开始,将全面推行EVA考核体系。这是国资委对中央企业业绩考核从以利润为核心上升到以价值创造为核心的重大转变,它意味着中央企业的管理模式将由战略管理转型为价值管理,中央企业将由此进入以企业价值最大化和可持续发展为核心的价值管理新阶段。通过对EVA指标和价值管理体系的相关讨论,为其在央企中的应用奠定基础。 相似文献
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本文浅析了中央企业实行经济增加值对高管进行业绩考核的计算规则,并结合央企业绩考核暂行办法中计算规则的不足进行了思考,提出了改进建议。 相似文献
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陈久霖和中航油的悲剧让国资委痛定思痛,开始在央企内部力推全面风险管理体系"陈久霖"之鉴2007年12月1日,在北京举办的2007中国风险管理标准化国际论坛上,与会的央企领导们再次提起了3年前的中航油陈久霖事件。"中航油事件对我们提高对风险的认识是一个教训和反思。"国务院国有资产监督管理委员会企业改革局副局长周放生对《商务周刊》说。 相似文献
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国资委主任李荣融要求旗下的150家中央企业要增强忧患意识,至少要做好过两年从紧的准备。这不是这位国务院国资委主任第一次向那些央企负责人示警。去年末举行的中央企业负责人会议上,李荣融就曾宣称真正的考验将从2008年开始。在上月举行的一次会议上,他再次告诫说:把你们自己的钱袋子看紧一些,不要自己把自己掏空。 相似文献
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财政部、国家经贸委等5部委于2002年2月印发了《企业效绩评价操作细则(修正)》的通知(财统[2002]5号)(以下简称“通知”),2003年11月国资委公布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委2号令)(以下简称“办法”),这两个件对国有企业的业绩考核提出了具体要求。作为外经企业特别是企业集团,如何根据上述两个件的精神,结合企业实际制订较有效的业绩考核办法, 相似文献
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EVA业绩考核在中储粮直属库中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
根据国资委对中储粮总公司按照"下属企业考核指标要与国资委对总公司的考核指标相衔接"的考核要求,中储粮总公司对下辖的直属粮库的考核也引入了"经济增加值考核指标"(目前中储粮总公司对直属库的考核指标包括"利润总额"、"经济增加值考核指标"、"利润预算执行差异率"和"资产负债率"四个指标,继续保留人均利润、营业费用占营业收入比率指标,删除了吨粮利润和利润总额增长率指标)。在目前国资委确定的业绩考核体系中,"经济增加值考核指标"权重占比为40%。现阶段对EVA的考核,既有考核的积极作用,又存在一定的局限性,本文对此探讨,并就其改进谈谈看法。 相似文献