新时期如何深化国有企业党建工作分析

一直以来,党建工作都是我国国有企业在管理发展中最为重要的政治工作内容之一,它对确保国有企业性质、巩固我党执政基础、强化国有企业核心竞争力以及凝聚国有企业思想文化等都具有十分重要的意义和作用,对我国社会主义精神文明以及和谐社会的建设发展具有极大的推动和促进作用。本文就新时期我国国有企业党建工作的深入措施和对策进行研究和探讨,以其不断的提高国有企业党建工作的效果和水平,保障国有企业党建工作在新时期的顺利、平稳、长效开展。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

新时期国有企业如何发挥党组织的重要作用——以广西农垦茶业集团有限公司为例

新时期如何发挥国有企业党组织的重要作用是企业党建工作面临的新课题。文章以广西农垦茶业集团有限公司为例,对新时期国有企业党组织的支部建设、党建工作优势、模范带头作用等方面作了分析探讨。     

探索新时期国有企业基层党组织建设路径

新时期国有企业基层党建工作应依据时代特征重新优化工作环境,以此提升国有企业发展的规范性。基于此,文章简要分析了新时期国有企业基层党组织建设价值与现状,并通过优选基层党组织带头人、创新党组织管理模式、实现党建实务有效结合、建立基层党组织责任制、优化组织性党建方案等路径,进一步发挥党组织模范作用,继而净化国有企业党组织建设风气。     

对国有企业党建工作科学化的思考

国有企业党建工作是基层党建中的重要部分,在新时期与新形势带来的种种问题情况下,实现国有企业党建工作科学化更是重中之重。本文试图从国有企业党建工作科学化的内涵、重要性以及工作方向等方面思考如何推进国有企业党建工作科学化。     

以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析

国有企业是国民经济的重要支柱,而新时期国有企业党建工作面临很多急需解决的问题,加强改进及创新国有企业党建工作,开创国有企业党建工作新局面都必须以科学发展观为引领。以科学发展观为引领加强国有企业党建工作创新是巩固党在国有企业执政基础的关键环节,同时也能为国有企业的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。     

新时期如何进一步深化国有企业党建工作

党建工作是国有企业发展的重要内容,关系着国有企业的政治立场。本文将在阐释新时期国有企业党建工作的重要性的基础上,扼要地谈一谈深化国有企业党建工作的主要措施,旨在为今后国有企业党建工作的良性发展提供一定的积极作用。     

以评促建：国有企业党建品牌评价体系建构的思考

<正>2021年,国务院国资委党委以“中央企业党建创新拓展年”为载体,持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新。“党建品牌创建”成为许多国有企业党建工作创新的路径之一。短短几年,各地国有企业党建品牌建设可谓方兴未艾、如火如荼。党建工作品牌建设是新时期党建工作的新思维、新理念。它将市场营销、品牌建设等理论融入党建工作中,     

浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系

国有企业党建工作是国家经济建设过程中,党的实践与理论有机结合的一种重要体现,也是国家宏观经济领域中党的政策、方针和路线的主导作用体现。但是,随着我国市场经济体制的逐步发展完善,国有企业的党建工作发展也面临着新的机遇和挑战,各个国有企业需要不断创新体制、开拓进取、转变思路,实现党建工作与企业文化的良好融合。文本就从国有企业文化建设过程中党建工作的作用出发,对党建工作与企业文化之间的相互关系进行了探讨分析。     

国有企业党建数字化建设的路径研究

<正>信息技术的发展深刻影响着人们的生产生活方式,也为国有企业党建工作带来了新的机遇与挑战。随着数字时代的到来,国有企业对党建数字化建设的重视程度越来越高,对依靠数据收集、分析、整理与运用来提高党建工作水平的要求也越来越高。如何充分利用信息化技术,构建国有企业党建数字化工作平台,是新时期国有企业各级党组织的一项重要任务。笔者结合工作实际,就国有企业党建数字化建设的必要性以及有效路径进行研究,以供借鉴。     

提高国有企业党建工作科学化水平

提高党建工作科学化水平是中共中央十七届四中全会为新时期党建提出的新任务、新要求，如何将这些新任务、新要求完整的体现在国有企业中，是国有企业党组织必须要解决的重要课题，为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识，是国有企业党建工作的当务之急。     

如何做好国有企业基层党建思想文化工作

在国有企业之中，基层党支部的作用是不容小觑的。在开展基层党建思想文化工作期间，国有企业应不断深化思政改革，持续强化企业文化建设，如此促使国有企业更加健康发展。本文首先对新时期做好国有企业基层党建工作的重要性进行了一定概述，并在此基础上，简要分析了国有企业基层党建思政工作存在的问题，并对如何做好基层党建思想文化工作的几点措施进行了研究与探讨，仅供参考。     

需加强企业党组织建设

新时期、新形势下国有企业的党组织建设工作将面临新的考验,企业的党建工作必须具备创新的精神,开拓思想,发挥其核心作用。本文对新时期党建工作所面临的问题,以及党建工作的新任务进行了具体的探讨。     

新时期国企党建如何推动企业发展

近几年,随着国有企业的不断改革,大部分国企在发展过程中也开展了制度化建设,并成为市场主体。但国有企业的这种发展还存在很多不足,而党建工作则可以有效帮助国企适应新时期下的发展环境。因此,本文在研究过程中,以企业创新发展为出发点,首先对新时期国企党建工作的重大意义进行了分析,其次探讨了新时期国企党建工作开展过程中存在的问题...     

创建企业党建品牌打造延长石油和谐企业

党建工作一直都是国有企业的一项重要工作,关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色,建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题,以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究,提出国有企业党建的新思路和新做法。     

创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

“双育双提”推动党建业务融合发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其以习近平新时代中国特色社会主义思想及国有企业党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究

国有企业作为国家经济发展的支柱性产业,为维护社会稳定、促进国家经济发展发挥了重要的作用。国有企业的党建和党风廉政建设工作尤其需要关注,党建工作精细化管理有助于提高国有企业的工作质量和工作效率,加快党建和党风廉政建设是现阶段国有企业发展过程中的一个重要方面。党建和党风廉政建设工作的落实,可以不断优化国有企业的内部环境,提升国有企业的工作活力。党建和党风廉政建设工作需要进行进一步的深化管理,结合现阶段的政治文化发展趋势,不断优化和创新企业党建和党风廉政建设工作,调动优秀党员干部的工作积极性,严格按照党员要求规范个人行为,为企业发展奠定一定的文化基础。与此同时,国有企业党委部门也要定期组织文化教育,带动企业优秀青年不断努力创新,为提高企业的竞争力和企业未来的发展不断提供优秀人才。本文对现阶段国有企业党建和党风廉政建设工作现状问题进行分析,希望提出有效提升国有企业党建工作质量的精细化管理策略。     

浅谈新时期如何开展国有企业党建工作

企业要想获得长远的发展,就必须做好党建工作。党建工作是企业开展各项工作的基石,经过长期发展,其已经取得很大成就。但是,在新时期国有企业的党建工作仍然面临一些挑战,要赶上新时期的新要求。本文对国有企业的党建工作的重要性进行分析,然后探讨目前面临的问题以及解决措施。     

党建工作与企业经营管理深度融合的实践研究

新时期,将党建工作与企业经营管理进行深度融合对于提高国有企业经营管理水平、管理效率较大的现实意义,在此期间国有企业须将党建思想与企业经营管理进行融合,发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度,检验工作管理成果,优化工作开展形式,找准党建工作与企业经营管理的契合点,完成监督管理并整合文化建设工作,从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。