中国设定了全球商品和劳动力的价格——专访联合国国际劳工组织北京局劳动关系和社会对话高级专家李昌徽

随着中国经济愈加成熟，劳资关系将变得越来越复杂。政府对此的直接干预将越来越困难，我们需要建立一种融洽的劳资关系体系，工人代表和雇主能够在没有国家直接干预的情况通过协商解决问题 我还是主张通过对话和沟通谈判的形式来解决问题，而不是罢工。但同时，在有的时候，工人需要采取罢工的手段，逼迫顽固的雇主坐到谈判桌旁     

如新直销员工维权案员工败诉

日前,上海市卢湾区人民法院正式一审判决了如新（中国）日用保健品有限公司前销售员工江某状告老东家一案,对于江某要求如新支付其被克扣的工资奖金、解约经济补偿金、货款并赔偿经济损失共计20多万元人民币的诉讼请求均不予支持,并判令原告江某承担案件受理费。据了解,今年5月,如新原销售员工江某以“支付工资奖金及解约补偿金等”为由将公司告到法院,要求公司赔偿共计20多万元人民币。在庭审中,如新提供了按时足额向江某支付工资奖金并缴纳社保金的凭证,由于江某未达到公司业绩考核指标而被解雇的通知信和退工单,及按时支付江某劳动补偿金等强势证据。     

WRAP：有责任才会有商机

国内有一些中小型加工出口企业,经常在赶制订单的季节里,让工人连续工作两三个星期,长期加班加点,一天的工作时间长达10多小时,工人因为害怕被解雇不敢要求老板足额支付加班费。然而如今,这样的事情已经成为国外买家考虑是否继续接受“中国制造”的一个重要理由。     

首钢秘铁：为何频遭罢工风暴

首钢秘铁在处理工人、工会及罢工事件等问题上的教训,值得志在开拓海外市场的中国企业汲取和沉思。     

委内瑞拉：举国共兴奶制品

委国奶制品行业兴起 在委内瑞拉西北部城市巴基西梅托，毛利西奥·海菜拉将自己比作雨果·查韦斯总统自任运动中的狂热战士。因此，当石油工人在2002年为了反对查韦斯而进行罢工时，海莱拉依旧是一名忠诚者，在委内瑞拉国家石油公司从事恢复生产的工作。     

通用汽车公司介入 美国车桥工人罢工结束

美国车桥公司削减工人50%工资的举措,引发了大范围的工人罢工.由于通用汽车公司部分重要部件都是由美国车桥公司提供的,通用汽车公司也深受罢工影响.面对工厂的闲置、产品供就量难以为继的糟糕境地,通用汽车公司介入罢工事件,在5月8日提出资金援助计划来帮助美国车桥公司解决罢工.     

终端拦截制胜西安楼市——10万元费用创造4000万元销售神话

策划背景 2004年4月底，在某房地产代理公司担任营销总监的朋友找到我，想要我帮其项目做营销策划。朋友对现状做了具体描述：现在他操盘的是西安S家园，有8栋小高层，总建筑面积30000平方米，有住宅200多套，目前销售还不到30％，在人员配置上，营销总监1名，销售经理和现场主管各1名，销售人员6名。     

十大电子支付的经营处方

随着电子商务的发展，2005年网上支付十分火暴，“买卖通”、“e拍通”、支付@网等都已成为中国在线支付的角逐都。而google、盛大等大牌电子商务公司，也纷纷表示要进军网络支付市场。有些网站甚至打出“年服务费0元，手续费1%”的招牌，大有“我为支付狂”之发展态势。     

一房地产开发公司在明示价格外增加收费案

【案情】2006年"3·15"活动期间,我们成都市金堂工商局、金堂县消费者协会,接到赵镇某楼盘29名业主的集体投诉,称某房地产开发公司销售其     

怎样做好员工职业发展管理

问题咨询 我是一家上世纪90年代末成立的机电产品制造企业，通过10多年的艰苦创业，公司经历了快速发展阶段，同类产品出口居于国内同行前列，企业实力日益雄厚。公司也从创业初期的几个人，发展到现在近500名员工，管理人员主要分布在办公室、人力资源、财务、市场等职能部门，技术人员、市场销售人员、内部管理人员、一线生产工人，来自五湖四海。公司发展势头良好，可这两年我感觉到人事管理方面问题不断出现，招聘技术和业务人才很难。     

当代资本主义的新变化

有学者指出，当代资本主义社会阶级结构的变化主要表现在以下两个方面：一是雇佣劳动化；二是雇佣劳动异质化。弗朗赛特·拉扎尔认为，当代资本主义阶级结构从总体上并没有什么改变。它的一端是金融垄断资产阶级，另一端是广大雇佣劳动者。前者只是少数人，而后者的队伍则日益扩大。她认为中间阶层不是一种阶级概念，其社会地位也极不稳定。广大雇佣劳动者都不同程度地受到金融垄断资产阶级的剥削和压迫。法国学者让·罗金认为，当代资本主义社会结构的主要变化是雇佣劳动的异质化。今天的雇佣劳动阶级已经完全不同于马克思时代的雇佣劳动阶级。古典意义上的产业工人只占1／3左右。而服务工人，即教育，文化，医疗保健，通讯等部门的雇佣劳动者占2／3左右，此外还有经理雇佣劳动者等。新经济创造了一批新型雇佣劳动者，他们的工作条件（灵活工作时间或自愿超时工作），以获取报酬的形式（如投票期权制）以及同雇主的关系（如不是被解雇，而是自由流动等等）和工会的关系（不参加工会，同雇主进行个别谈判）都与传统工人不同。     

自然人因无效合同遭受的损失可以通过仲裁方式求偿吗？

方圆仲裁员： 我是一个中国公民，我与美国A公司于今年签订了一份销售代理协议，约定由我代理该公司在中国境内销售他们的产品。我按协议约定支付了保证金，做了大量前期准备工作，并为该公司销售了一定数量的产品。但该公司至今未支付相应代理费用，而且还通知我终止合作关系。我欲依据协议中的仲裁条款向中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC、贸仲）上海分会提起仲裁，     

全球化的学习方式

随着全球化四处留下烙印,无论在欧洲、美国还是中国,我们都会时常不自觉地说出＂全球化＂这词。过去的几十年,所有欧洲人都见证了全球化带来的变化：一夜之间,传统公司关闭自球化带来的变化：一夜之间，传统公司关闭了他们的生产设施，解雇了他们的员工并在新的地方（主要是亚洲）投资。     

“爱心求助”心太黑 投诉消协讨公道

最近,石景山消协接到—位外地打工者尹某的投诉,反映“爱心求助”咨询服务公司收了80元服务费,介绍信息不准,要求退服务费遭到该公司工作人员的拒绝。消协立即与该公司联系,经交涉,该公司同意退80元服务费。第二天当尹某去拿退款时,该公司工作人员讲:“不能退,可以继续再帮你找”。尹某不放心坚持要求退款,并又找到消协求     

SABIC专注中国市场 助推实现中国梦

不久前,作为全球顶级的石化公司之一的沙特基础工业公司（SABIC）再次被杰出雇主调研机构（Top Employer Institute）评为＂2014年度中国杰出雇主＂。这已经是SABIC连续第四年获得此项殊荣。在接受《中国对外贸易》记者采访时,SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷先生表示,这一荣誉是对SABIC致力于推动人才发展,有效地支持员工、客户、合作伙伴以及社会的长期可持续发展的承诺与努力再度肯定。     

论如何同时降低通货膨胀率和失业率——菲利普斯曲线的微观经济基础及其移动

菲利普斯曲线有其微观经济基础。菲利普斯曲线描述的货币工资变化率与失业率之间的关系取决于失业工人随机寻找工作的经济决策、在岗工人与公司之间的博弈行为、工会势力与公司讨价还价力量的均衡、公司调整产品价格和工人工资的决定、劳动供给曲线的斜率等。以此为理论基础,通过对工作报价、最低工资预期水平、搜寻工作的效率、工会势力和公司势力、辞职率与临时解雇率、生产技术效率、劳动周转率、劳动市场分隔及其不平衡等因素进行政策性调节,可以使菲利普斯曲线整体性向左下方移动,从而同时降低通货膨胀率与失业率。     

天下

10月16日．法国工会抗议政府退休制度改革的太罢工进入第五天。据法国内政部统计．当天全国共有82万人走上街头示威。而组织罢工的两大工会则称．示威人数达到了250万到300万人。这已经是法国在不到一个月的时间里第3次爆发针对退休制度改革的全国范围抗议游行。     

诺基亚撤离德国：别想拍屁股就走

2008年4月8日，全球手机老大诺基亚与德国工会达成协议，将支付2亿欧元补偿金，以安抚即将关闭的德国波鸿工厂工人。     

银行理财巧取手续费?

正银行隐形分摊投资者收益率,并不是耸人听闻。例如某银行公布的某款产品说明书,各种费用加起来为0.8%,若产品扣费前预期年收益率为5%,扣费以后就只有4.2%了。销售服务费,这笔费用是要支付给客户经理等人员的。收费比例在0.5%左右,客户经理一般不主动履行告知义务。客户经理从自己获取收入的多少出发,向客户推销提成多的理财产品而不是结合客户的实际财务、风险承受状况推荐产品。托管费,是银行为托管理财资产而收取的费用,收费比例0.05%左右。基金管理人     

如何防范买家恶意拖欠风险?

案情简介大连地区某出口企业A公司与美国某超市连锁经销商B公司合作两年,年交易量约20万美元,B公司付款一直较为及时。2004年6月,B公司突然增加订货量,要求A公司供应24笔超市百货用品,价值95万美元,支付方式为D/A120天。A公司在货物出口前向中国出口信用保险公司投保了短期出口