厂长任期目标责任制初探

当前,在实行厂长负责制的一些工矿企业中,正在试行厂长任期目标责任制。因此探索这种新体制的机制作用是十分必要的。     

把职工教育纳入厂长任期目标责任制之我见

职工教育纳入厂长任期目标责任制,对提高职工素质、企业效益和长远发展都起很大作用。有远见卓识的经营者始终把职工教育培训指标、培训内容、培训专业、培训目标与生产经营目标放在同等重要位置,使培训栺标与经营目标相一致,实质上培训目标对专业规定与经营目标对专业需求是一致的。培训指标是培训目标的具体量化,是生产经营目标对人才的需求和体现。培训内容应受经营目标制约,体现在内容上的一致性和对称性;培训专业要适应经营目标的需要;培训目标要突出成人教育的特点,在岗、实用、速效、以适应市场经济发展的需要。并根据综合指标完成情况,实现奖罚兑现,从制度上限制承包人短期行为,以推动职工教育全面发展。     

应把职工教育纳入企业厂长(经理)的任期目标

<正> 中共中央国务院《关于加强职工教育工作的决定》明确指出:“职工教育是开发智力、培养人才的重要途径,是持续发展国民经济的可靠保证。它同现代化建设的成败有极其密切的关系,一定要作为一件大事及早规划,尽力搞好。”职工队伍的现状、趋势及影响因素     

浅谈实行厂长负责制后党委应如何工作

自从党中央、副务院颁发了全民所有制工业企业三个条例之后,全国各地企业开始普遍推行厂长负责制。实行厂长负责制以后,企业党委应该如何工作,这是大家普遍关心的问题,我结合潞安的实践谈一些看法。     

乡镇机关干部工作目标责任制刍议

政治路线确定以后,干部就是决定的因素。为调动广大干部的积极性,提高乡镇机关工作效率,促进乡镇经济和社会事业的发展,加强对乡镇机关干部整体工作的综合考评,建立起相应的责任制度和考核体系,就显得极为迫切和重要。在具体的实际工作中,应注意处理好四个关系。 一、要处理好物质文明建设和精神文明建设的关系。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》明确指出:“我国社会主义现代化建设的总体布局是:以经济建设为中心,坚定不移地进行经济体制改革,坚定不移地进行政治体制改革,坚定不移地加强精神文明建设,并且使这几个方面互相配合,互相促进。”把社会主义精神文明建设正式纳入了我国社     

浅谈厂长（经理）任期经济责任审计

目前，我国绝大多数国有大中型企业的厂长(经理)都是实行主管部门任命制，对厂长、经理任期经济责任进行审计监督．既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措，也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段。本文试图从审计内容、意义及审计实施要点方面谈点粗浅见解。     

改善外贸企业经营机制的成功探索——广州市纺织品进出口公司试行任期目标责任制的经验

广州市纺织品进出口公司,(以下简称市纺出公司)是1980年成立的外贸进出口专业公司,当年出口商品仅18种,出口总额不足500万美元。然而,该公司1987年的出口商品品种已达到200多个,出口总额一跃突破一亿美元大关,成为广州     

浅议厂长(经理)任期经济责任审计的重要性

厂长(经理)任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果、企业资产的保值增值状况、企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。任期经济责任审计一般包括离任审计和任职期间年度例行审计。近年来,我国对国有企业的管理体制不断改革,实行政企分开,扩大企业的经营自主权,企业的法人地位不断增强,加强了厂长(经济)在企业经营决策中的权力和地位,初步理顺了国家与企业、职工三者之间的关系。但同时也出现了一些新的问题。这些问题主要表现在两个方面:一是企业行为的短期化。有的企业领导人只顾自己任…     

加强目标责任管理推进人口计生工作再上新台阶——福田区大力加强人口计生工作目标管理责任制考核

2007年,福田区的人口计生工作在区委、区政府的正确领导和上级人口计生部门的指导下,在相关单位的通力协和下,以实现"计生工作连续第十年受省委、省政府表彰"和迎接"全国计划生育优质服务先进区回头查"为目标,继续坚持"优质服务树形象、依法行政树权威、改革创新树品牌"的工作思路,通过全区各级干部和广大主生工作才的不懈努力,取得了明显的成绩.     

加强目标责任管理推进人口计生工作再上新台阶——福田大力加强人口计生工作目标管理责任制考核

2007年,福田区的人口计生工作在区委、区政府的正确领导和上级人口计生部门的指导下,在相关单位的通力协作下,以实现“计生工作连续第十年受省委、省政府表彰”和迎接“全国计划生育优质服务先进区回头查”为目标,继续坚持“优质服务树形象、依法行政树权威、改革创新树品牌”的工作思路,通过全区各级干部和广大计生工作者的不懈努力,     

试论行政管理目标责任制及其控制

任何管理要达到管理的目的和提高管理效能,都必须有与之相适应的目标责任制做保证。行政管理是国家行政机关及其工作人员依法实施国家日常政务的管理,作为国家行政管理的重要环节和行政管理的重要课题,行政管理的目标责任制必将引起政府部门及行政学界的高度重视。本文拟就行政管理目标责任制及其控制谈点粗浅的看法。     

财务管理目标责任制及考评方法研究

本文从"目标"管理这一角度出发对单位的财务管理进行了研究探讨,着重研究了财务管理目标责任制中考评指标存在的问题及完善措施,本文结合笔者自身的财务管理的工作和特点,对财务管理目标责任制进行了阐述和探讨,对推动财务管理的正规有序具有重要意义。     

学校工作责任制问题初探

要改变我国目前教育落后的状况,除了把教育列为发展国民经济的战略重点,增大智力投资的比例以外,还有一个教育部门本身如何科学地规划、改革、挖潜的问题。中央领导同志多次指出,国家机关各部门、各单位、各项工作都要建立责任制,这是进一步推动机构改革、转变作风、提高效率、搞好四化建设的重要手段。那么,学校工作要不要实行责任制?如何实行责任制?本文试图就与此有关的几个主要问题略加论述。     

锐意改革 争创效益——记晋阳选煤厂党委书记兼厂长张兆熙

<正> 一年前,由于一个偶然的机会,记者路经晋阳选煤厂,看到的是石子遍地,凸凹不平的土路面,车来车往,尘土飞扬。最近,我有幸去该厂采访,首先映入眼帘的是平坦干净的柏油路面,窗明几净的办公楼和一排挺拨的树木,真是旧貌换新颜。当见到该厂的党委书记兼厂长张兆熙时,给人的印象是憨厚而平易近人,五官开阔,气宇轩昂。通过采访,了解到他不仅会做政治思想工作,而且更善经营管理。     

国有企业经营者任期目标制的理论研究与构建实践

针对国有企业战略规划落地和管理责任落实难,激励体制机制创新滞后的困扰。概括性地分析任期目标制激励、成效和创新点,将理论与实际相结合,指明科学合理的激励评价机制,才是促进企业经营绩效提高的保证。     

关于高校目标责任制考核原则设定的思考

高校"目标责任制考核",是实行全员岗位目标化管理的一项考核制度。该项工作开展的成效如何,与考核原则设定得是否科学、客观有着密切的关系。文章从"目标责任制考核"工作实践中总结出九项考核原则,并分别对其内涵进行了论述。     

浅谈税制改革与企业经营目标责任制

浅谈税制改革与企业经营目标责任制●韩碧君从今年１月１日起。税制改革已付诸实施，税制改革后，过去普遍实行的承包经营责任制已失去存在的基础。在今后两年内，国有企业将逐步改变承包制，实行规范化的增值税和统一所得税。税制改革是建立社会主义市场经济体制的一个重...     

目标责任制成本管理在建筑工程中的应用

在建筑工程中,实施目标责任制成本管理可以有效控制生产成本,降低施工企业的成本费用,在管理中把成本费用管理责任通过企业的管理控制系统层层落实,以较少的物化劳动和劳动耗费,帮助企业获得较大的经济效益.本文对目标责任制成本管理的组织结构、实施原则方法、控制系统流程等进行了详细的论述,以供参考.